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Programme des Nations Unies pour le developpement ( UNDP ) recrute un(e) Chargé ( e ) de suivi, évaluation et reporting Retour vers les opportunités



Échéance

29 Juillet 2019 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Job Description

Agency
UNDP
Title
Chargé ( e ) de suivi, évaluation et reporting
Job ID
24232
Democratic Governance
Vacancy End Date
(Midnight New York, USA)
29/07/2019
Time Left
7d 13h 38m
Tunis, Tunisia
Education & Work Experience
D-Some College – 7 year(s) experience, G-Bachelor’s Level Degree – 6 year(s) experience, I-Master’s Level Degree – 5 year(s) experience
Required:
Desired:
Arabic, French
English
Grade
SB4
Vacancy Type
Service Contract (SC)
Posting Type
External
Bureau
Arab States
Contract Duration
6 mois ( renouvelable  )

Background

Sept ans après la révolution de janvier de 2011, la Tunisie a enregistré des avancées significatives dans la consécration d’un Etat de droit démocratique respectueux des libertés et droits fondamentaux en lien avec les aspirations de la population et les principes inscrits dans la Constitution de 2014.

Le pays reste néanmoins confronté à de nombreux enjeux socio-économiques et institutionnels qui entravent son potentiel de développement et représentent l’une des sources de préoccupations majeures des citoyens et citoyennes. En effet, la croissance économique du pays reste faible avec une moyenne de 1,5% après la révolution contre 4,5% les cinq années l’ayant précédée. Le taux de chômage est aujourd’hui plus élevé qu’avant la révolution, et culmine à 15,4% lors du premier trimestre de 2018 (contre 13% en 2010), bien qu’il ait régressé par rapport à 2011 (19%). Les femmes sont parmi les plus affectées avec un taux de chômage de 22,7% lors du premier trimestre de 2018 (contre 12,4% pour les hommes). Les jeunes sont également très impactés avec un taux de 29,3% d’actifs non occupés parmi les jeunes diplômés au 1er trimestre de 2018. Parmi cette catégorie, les jeunes femmes diplômées sont d’autant plus vulnérables ; au 1er trimestre de 2018, 40,6% des femmes .

Le projet Entrepreneuriat pour le développement est le fruit d’un partenariat avec le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE) et le Gouvernement de Norvège. Il vise à accélérer la mise en œuvre des politiques nationales pour l’autonomisation économique et sociale des populations, en particulier des jeunes, des femmes et des groupes vulnérables, et promouvoir le développement durable et inclusif au niveau territorial. Le projet (i) développera les capacités nationales en matière de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des politiques de promotion de l’entreprise, (ii) appuiera l’essor de l’économie sociale et solidaire aux niveaux national et territorial à travers des projets d’entreprenariat social et de micro-entreprises menés par des jeunes et des groupes vulnérables et, (iii) renforcera l’autonomisation économique des femmes et leur accès au marché .

Dès lors, le projet fournit l’expertise nécessaire pour appuyer l’identification des indicateurs de résultats idoines ainsi que d’un cadre de référence (baseline) pour leur évaluation.

Ce projet s’inscrit également dans une démarche de renforcement du portefeuille Croissance Inclusive du PNUD. Ce portefeuille est à ce jour constitué du projet Entrepreneuriat pour le développement et du programme conjoint ODD, qui vise à appuyer l’intégration et l’implémentation d’un mécanisme d’évaluation et de reporting des ODD en Tunisie. D’autres projets pourraient également venir renforcer ce portefeuille.

A ce titre, le PNUD recrute un/e consultant/e national/e en suivi et évaluation et reporting (Monitoring & Evaluation – M&E) qui sera en charge des missions de suivi et évaluation pour le projet Entrepreneuriat pour le développement et du portefeuille Croissance Inclusive.

Duties and Responsibilities

Responsabilités :

Sous la supervision directe du / de la CTP, la/le chargé/e de suivi, évaluation et reporting du projet Entrepreneuriat pour le développement est chargé/e de fournir un appui au projet pour la mise en œuvre des activités, le suivi du projet, le reporting ainsi que l’évaluation du projet et de ses activités.

Suivi du projet
  • Mettre en place un système de suivi des indicateurs de performance du projet, suivre son actualisation au cours de la mise en œuvre des actions.
  • Participer à l’organisation des activités du projet en vue d’assurer la collecte des données de terrain pour le suivi des progrès des actions et résultats du projet.
  • Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles, des termes de référence et autres documents techniques, relatifs aux actions du projet.
  • Appuyer à la mise en place un système de M&E du portefeuille croissance inclusive (en particulier programme conjoint ODD, projet Entrepreneuriat pour le développement…)
Evaluation
  • Elaborer une grille de suivi et évaluation pour l’appui aux entrepreneurs et assurer son suivi.
  • Evaluer les résultats atteints par le projet en fonction des objectifs ciblés et proposer des améliorations
Reporting
  • Documenter et analyser les résultats atteints au cours de l’exécution du projet, et proposer des recommandations afférentes pour optimiser l’impact du projet.
  • Mettre en place un système de reporting du projet et participer à la préparation des rapports de progrès du projet (état d’avancement, défis, opportunités, recommandations)
Gestion des connaissances
  • Créer et maintenir à jour les données et connaissances du projet à travers une méthode informatisée accessible à l’ensemble de l’équipe.
Expertise Technique
  • Intégrer et mettre l’accent sur l’aspect genre d’une façon transversale dans toutes les activités et rapports.
  • Accompagner les partenaires du projet (MFPE) dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur cadre de suivi et évaluation de la SNEt (Stratégie Nationale de l’Entrepreneuriat) et ce en alignement avec les ODD.
  • Former l’équipe de projet et les partenaires de mise en œuvre aux techniques de suivi et évaluation
Résultats attendus :
  • Un système et des outils de M&E sont élaborés et mis en place pour le suivi et l’évaluation des actions au niveau du projet et du portefeuille.
  • Les résultats et effets des actions du projet sont documentés et analysés, permettant une évaluation critique des performances ainsi que de capitaliser sur les expériences en matière d’entrepreneuriat et de croissance inclusive.
  • Un système de M&E de la SNEt ainsi que des outils sont accompagnés permettant d’évaluer la SNEt 2019/2021.

Competencies

Compétences liées au contrat :

  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;
  • Excellentes compétences techniques dans la collecte et l’analyse de données ;
  • Excellente capacité d’analyse et aptitude à synthétiser des résultats et les conclusions pertinentes pour élaborer des analyses et assurer le reporting ;
  • Capacités avérées à concevoir des cadres de suivi et évaluation puis à les accompagner dans leur mise en œuvre ;
  • Capacité avérée à appliquer les bonnes pratiques et à prodiguer des conseils analytiques ;
  • Aptitude à communiquer de façon efficace avec différents types de partenaires.
  • Maîtriser / connaitre les outils statistiques ;
  • Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication ;
  • Une expérience avec le système des Nations Unies, en particulier le PNUD, et une bonne connaissance de son mandat est un atout.
  • Une connaissance des ODD et de l’agenda 2030 sera fortement apprécié.
  • Une connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de l’entrepreneuriat en Tunisie est un atout.
  • Une bonne connaissance de l’écosystème et du contexte de l’entrepreneuriat en Tunisie est un atout.

Compétences de gestion :

  • Aptitude à planifier et à organiser son propre travail ;
  • Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire de haut niveau et à insuffler une dynamique de changement ;
  • Savoir travailler sous pression et dans des délais très serrés avec un minimum de supervision ;
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Avoir des compétences de gestion des conflits et les intérêts divergents des divers acteurs ;

Compétences comportementales :

  • Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies ;
  • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
  • Montrer une capacité d’adaptation et de sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race et de nationalité ;
  • Etre disponible, perpétuellement à l’écoute et curieux(se) ;
  • Etre autonome, prendre des initiatives ;
  • Recueillir et diffuser les informations pertinentes ;
  • Etre organisé(e) de manière rigoureuse ;

Required Skills and Experience

Education :
  • Diplôme universitaire de niveau Master en économie et gestion, statistiques, management, sciences sociales ou domaine équivalent.
Expérience :
  • 5 ans d’expérience dans le suivi, évaluation de projet et le développement de matrice de suivi/évaluation et très bonne maitrise des différents outils de suivi/évaluation
  • Les Candidat/es disposant d’un diplôme de Maîtrise peuvent être sélectionnés s’ils justifient d’au moins 6 ans d’expériences
  • Les Candidat/es disposant d’un diplôme de Licence peuvent être sélectionnés s’ils justifient d’au moins 7 ans d’expérience ;
  • 3 années d’expériences dans la collecte de données qualitatives et quantitatives, le reporting et la relation aux bailleurs de fonds.
  • Excellente maitrise des différents outils de suivi/évaluation dont la collecte de données qualitatives et quantitatives et très bonne capacité de synthèse rédactionnelle.
  • Expériences prouvées dans un domaine connexe à la croissance inclusive, développement durable et entrepreneuriat est souhaitable.
  • Expériences dans le domaine du diagnostic, évaluation, reporting
  • Expérience dans le reporting du genre
Connaissance linguistique :
  • Excellente maîtrise, orale et écrite, de l’arabe et du français
  • Bon niveau de l’anglais est souhaitable
Informatique :
  • Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Email sous environnement Microsoft).

Disclaimer

Important applicant information

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Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 22 juillet 2019


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