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PNUD recrute un Expert National Justice /Justice transitionnelle Retour vers les opportunités



Échéance

21 Novembre 2016 Il y a 4 ans

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Détails de l'opportunité

Domaines concernées par cette opportunité: Gouvernance

Agency : UNDP

Title: Expert National Justice /Justice transitionnelle

Job ID: 6604

Practice Area – Job Family:  Democratic Governance

Duty Station: Tunis, Tunisia

Grade: SB4

Vacancy Type: Service Contract(SC)
Posting Type: External
Bureau: Arab States
Contract Duration: 12 mois renouvelables sur la base de l’évaluation de performance et la durée de vie du projet

Background

L’organisation des élections du 23 octobre 2011 a permis à la Tunisie de se doter d’institutions légitimes qui ont, parallèlement à l’élaboration d’une nouvelle constitution, à conduire un processus de réformes, touchant différentes thématiques, parmi lesquelles figurent la justice transitionnelle et la réforme du secteur de la justice.

Pour accompagner ces transformations, les bureaux du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et du Haut-Commissariat aux Droits de l’Homme (HCDH) en Tunisie ont développé une stratégie de transition incluant, entre autres priorités, un appui au processus de réforme de la justice et au processus de justice transitionnelle.

Un premier projet démarré en 2012 visait d’une part, à mettre en place un cadre institutionnel et légal conforme aux standards internationaux des droits de l’homme et d’autre part, à renforcer les capacités des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux afin de mieux relever les défis y compris ceux dans l’administration de la justice, la promotion et la protection des droits de l’homme et dans le processus de la justice transitionnelle.

Un nouveau projet démarré en mai 2014 prévoit en outre d’appuyer les autorités tunisiennes pour l’opérationnalisation du processus de justice transitionnelle à travers notamment les actions suivantes :

  • Un appui à la mise en place et au démarrage des activités de l’Instance Vérité et Dignité ;
  • Un appui aux organisations de la société civile pour le suivi du processus de justice transitionnelle et un   accompagnement des victimes auprès des différents mécanismes de justice transitionnelle .
  • Un appui aux institutions judiciaires intervenant dans le cadre du processus de justice transitionnelle.
C’est dans ce cadre que le PNUD recrute un expert national justice/justice transitionnelle pour appuyer l’exécution des activités prévues.

Duties and Responsibilities

L’Expert national en justice/justice transitionnelle travaillera sous la supervision directe du Conseiller Technique principal (appui technique et coordination des activités) et en étroite coopération avec l’assistant de projet senior (gestion administrative). Le suivi de la cohérence et de la qualité programmatique sera assuré par l’Unité Gouvernance, à travers le Chargé de programme ‘Etat de droit’ (assurance qualité).

Dans ce cadre, l’expert national assumera les responsabilités suivantes :

  • Fournir un appui-conseil en matière de réforme du secteur judiciaire et de soutien au processus de justice transitionnelle, notamment à travers  des analyses, notes et contributions techniques ;
  • Fournir un appui-conseil sur les thématiques d’amélioration de l’accès à la justice ;
  • Contribuer à la conception et la mise en œuvre des activités inscrites dans le plan de travail, en collaboration avec  les experts et consultants, et veiller au respect des délais établis pour la remise des livrables/produits ;
  • Contribuer à la préparation des plans de travail trimestriels et annuels du projet ;
  • Produire les termes de référence et notes conceptuelles des activités programmées et les soumettre au partenaire national et au PNUD pour validation ;
  • Faciliter l’interaction avec les différents acteurs et parties prenantes concernés par le projet ;
  • Aider à préparer les rapports périodiques d’avancement du projet et contribuer à la préparation des rapports techniques et financiers et aux donateurs, conformément aux procédures du PNUD ;
  • Appuyer le développement d’indicateurs et d’outils de suivi-évaluation du projet ;
  • Aider à la préparation des sessions du Comité de pilotage ;
  • Toute autre tâche requise par le superviseur direct et/ou l’équipe Gouvernance.

Competencies

Valeurs de base :

  • Intégrité .
  • Professionnalisme .
  • Respect pour la diversité.

Compétences : 

  • Aptitude à planifier et à organiser
    Le/la titulaire définit clairement des buts, hiérarchise les activités et tâches prioritaires et prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Il/elle tient compte des risques et des imprévus dans la planification et suit de près l’exécution des plans.
  •    Esprit d’équipe
    Le/la titulaire collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du projet. Il/elle sollicite les apports des autres et est prêt(e) à apprendre d’eux. Il/elle fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personne
  • Aptitude à la communication
    Le/la titulaire du poste s’exprime avec clarté et efficacité, à l’oral comme à l’écrit, en français et en arabe. Il/elle a l’esprit de synthèse et de bonnes capacités de recherche. Il/elle est à l’écoute des autres, s’efforce de bien les comprendre et sait réagir de façon appropriée. Il/elle n’hésite pas à demander des éclaircissements et se montre ouvert au dialogue.

Disclaimer

Soumission

Il est indispensable que les candidatures envoyées précisent la date de début et de fin de chaque expérience (jj/mm/aaaa), les fonctions exactes occupées, le nom des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et le diplôme universitaire (établissement, nature, niveau).

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Critères d'éligibilité

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle (master ou équivalent) en droit ou tout autre domaine pertinent.
  • 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en matières juridiques (I-Master's Level Degree - 5 year(s) experience) .
  • Les candidats disposant d’un diplôme de Maitrise doivent justifier d’une expérience de 6 ans (G-Bachelor's Level Degree - 6 year(s) experience)
  • Les candidats disposant d’un diplôme de Licence doivent justifier d’une expérience de 7 ans.
  • Bonne connaissance de la thématique de la justice transitionnelle (H-Some Graduate School - 7 year(s) experience).
  • Bonne connaissance du secteur de la justice en Tunisie.
  • Bonne connaissance sur la thématique de l’accès à la justice en Tunisie.
  • Bonne connaissance de l’environnement social, politique et économique et de l’administration publique en Tunisie.
  • Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français et arabe.
  • Connaissances Générales en Anglais

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 4 novembre 2016


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