Parcours d’accompagnement à l’embauche – CEFA Retour vers les opportunités

Appel à manifestation d’intérêt

Parcours d’accompagnement à l’embauche

• Qui : CEFA – Comité Européen pour la Formation et l’Agriculture
• Pourquoi : Participation à un programme d’accompagnement à la recherche d’emploi
• Pour qui : 60 femmes et hommes des communautés migrantes et des communautés tunisiennes d’accueil
• Où : Gouvernorats de Grand Tunis (Ariana, Ben Arous, Mannouba, Tunis), Sahel (Mahdia, Sousse, Sfax), Sud (Médenine, Tataouine, Gabes)
• Projets : « PAAIP : Programme d’Appui à l’Autonomisation et à l’Inclusion des Populations », financé par l’Union européenne et « JASMIN : Jeunesse Active pour une Société capable de promouvoir l’Employabilité et l’Inclusion » (AID 011.417) projet cofinancé par l’Agence Italienne de Coopération au Développement (AICS)

Objectifs de l’appel :

Faciliter l’accès à l’emploi

Objectif général :

Promouvoir l’inclusion sociale et l’insertion professionnelle, afin de contrer les effets de la marginalisation et de l’exclusion économique et sociale.

PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT :

Objectifs

Le parcours d’accompagnement proposé vise à :

• Identifier le secteur et l’entreprise/organisation plus adéquat pour le bénéficiaire ;
• Renforcer les capacités spécifiques du bénéficiaire en ligne avec le secteur d’emploi identifié ;
• Appuyer à l’embauche réelle des bénéficiaires.

Critères de sélection pour les porteurs de projets :

• Avoir minimum 18 ans.
• Etre installé dans les Gouvernorats de Grand Tunis (Tunis, Ben Arous, Ariana et Mannouba), Mahdia, Sousse, Sfax, Gabes, Médenine et Tataouine.
• Présenter un CV et/ou une idée du secteur/entreprise/organisation dans lesquels le bénéficiaire souhaite être accompagné.
• Afin de renforcer l’inclusion sociale et économique : les personnes qui se trouvent en situations de vulnérabilités seront tenues en considération particulière (à titre d’exemple non exhaustif : situations de difficultés économique, situations de vulnérabilité sociale et/ou sanitaire, famille avec un ou plusieurs enfants à charge, familles avec un seul parent et un ou plusieurs enfants à charge etc.)

PHASES DU PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT :

Phase 1 : Identification des besoins en termes d’emploi/stage/apprentissage/étude

• Au profit de 60 (entre femmes et hommes) participants.
• Objectif : identifier le secteur, l’entreprise et/ou l’organisation dans lesquels le participant souhaite être accompagné. L’identification portera aussi sur une évaluation des compétences du participant.

Phase 2 : Appui à l’embauche et octroi des bourses d’apprentissage/stage/étude

• Au profit de 30 (entre femmes et hommes) participants.
• Objectif : l’octroi des bourses d’apprentissage est finalisé d’une côté  à l’insertion professionnelle des bénéficiaires, et de l’autre côté à fournir des opportunités de stage afin d’améliorer les compétences techniques et spécifiques des participants.
• Montant et durée maximale des bourses d’apprentissage/stage/étude:
  • Montant : 8100,000 DT
  • Durée : 12 mois
• Montant et durée minimale des bourses d’apprentissage/stage/étude:
  • Montant : 1380,000 DT
  • Durée : 2 mois

Phase 3 : Formations techniques

• Au profit de 30 participants non-sélectionnés pour l’octroi des bourses d’apprentissage/stage/étude.
• Objectif : Renforcer les capacités spécifiques des participants pour une meilleure insertion professionnelle.
• Durée : 3 à 5 jours