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Oxfam recrute une(e) «Chargé(e) de renforcement des capacités des partenaires» Projet:Voix et Leadership des Femmes en Tunisie Retour vers les opportunités


Oxfam

Lance   Offre d'emploi

Échéance

05 Décembre 2019 Il y a 12 mois

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Détails de l'opportunité

Domaines concernées par cette opportunité: Droits de l’Homme
Qui nous sommes?
      Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l’inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté.Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsque survient une catastrophe, nous aidons les gens à améliorer leurs conditions de vie et celles des autres. Entant que confédération, nous abordons des questions telles que les droits fonciers, les changements climatiques et la discrimination à l’encontre des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tous les habitants de la planète ne pourront pas profiter de la vie sans pauvreté.Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.La vision d’Oxfam pour la Tunisie est que les citoyens, en particulier les femmes et les jeunes,s’emploient activement à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et les inégalités socio-économiques dans le cadre d’un État de droit et d’un État responsable. La stratégie est axée sur la justice de genre, la gouvernance des politiques socio-économiques, la justice économique et la protection de l’espace de la société civile.Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: autonomisation, redevabilité, inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici Oxfam s’est engagé à prévenir tout type de comportement non désiré au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière; et promouvoir le bien-être des enfants, des adolescents et des adultes. Oxfam s’attend à ce que tous les membres du personnel et les volontaires partagent cet engagement via notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
Remarque: toutes les offres d’emploi feront l’objet de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de contrôles de sélection appropriés, pouvant notamment comporter une vérification du casier judiciaire et du financement du terrorisme.
Le Rôle:
Oxfam cherche un(e)«Chargé(e) de renforcement des capacités des partenaires»–Projet Voix et Leadership des Femmes en Tunisie–Programme Justice de Genre
Objectifs du poste:
En ligne avec la stratégie pays d’Oxfam, concevoir une trajectoire d’apprentissage, et assurer la mise en œuvre d’un programme sur mesure de renforcement des capacités et de mise en pratique, assurer le suivi et la mise en œuvre des fonds pluriannuels destinés aux activités de développement organisationnel des ONGs partenaires d’Oxfam en Tunisie. Contribuer au développement des axes stratégiques d’Oxfam, ainsi qu’à l’accompagnement et l’appui des partenaires, sous la supervision de la Coordinatrice de projet et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam.
Conditions du poste:
Type du contrat : Contrat à durée déterminée (1 an)
Durée du contrat : 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
Horaires de travail :Temps plein (40heures/semaine)
Emplacement : Basé à Tunis,Tunisie
Conditions salariales : Conformément à la grille salariale et la politique Ressources Humaines d’Oxfam en Tunisie.Entre 50.000 TND et 70.000 TND salaire de base annuel sur la base de 13 mois(négociable en fonction de l’expérience et l’expertise apportée pour le poste)
Supérieur(e) hiérarchique :Coordinatrice de projet
Grade : D1
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible.
Principales tâches et responsabilités du poste:
Gestion de projet/ Project Management
•Assurer le suivi et la mise en œuvre des fonds pluriannuels destinés aux activités de développement organisationnel des ONGs partenaires
•Réaliser un diagnostic des besoins en renforcement de capacité de 80 organisations de défense des droits des femmes«ODDFs» et identifier les priorités.
•Concevoir une trajectoire d’apprentissage, et assurer la mise en œuvre d’un programme sur mesure de renforcement des capacités et de mise en pratique
•Concevoir un plan Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR)pour la trajectoire de renforcement de capacités
•Contribuer ausuivi & évaluation des formations
•Assurer un accompagnement de proximité et une adaptation des contenus et approches aux réalités spécifiques des organisations soutenues
•Recruter et encadrer es consultant(e)s/formateurs(rices)pour la réalisation des activités s’inscrivant dans le cadre du programme de renforcement des capacités des ONGs partenaires.
•Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs du projet
•Assurer la capitalisation des expériences de renforcement de capacités des ONGs partenaires, eten extraire du matériel de formation pour un public plus large
•Coordonner les événements/activités d’apprentissage et d’échanges d’expériences au niveau régional avec Oxfam Maroc
•Coordonner les événements/activités entre les organisations de défense des droits des femmes«ODDFs»
Développement de projet
•Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes
•Contribuer au développement du programme dans lequel s’inscrivent les projets qu’il/elle gère
•Alimenter la base de données des ‘track records’ d’Oxfam avec les informations liées aux projets d’Oxfam sous sa responsabilité.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques,études de développement ou dans un domaine pertinent.
  • Une excellente connaissancedu contexte Tunisien,de la société civile et des droits des femmeset de la justice de genre;
  • Expertise dans des projets touchant à l’égalité entre les genres ou à la défense des droits des femmes
  • Expertise en matière de développement organisationnel,formation, et/ou coaching avec une approche participative destinées aux organisations vouées à la promotion des droits des femmes.
  • Expérience dans la gestion des subventions et des appels à projet
  • Expérience dans la facilitation des ateliers/formations/activités d'apprentissage
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et detravail dans un environnement multi-disciplinaire avec plusieurs intervenants
  • Capacité d’apprentissage rapide, bonnecapacité d’analyse etcapacité à transmettre des connaissances.
  • Faire preuve d’esprit d’initiative et de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
  • Capacité à gérer efficacement des tâches et des projets multiples, simultanés et complexes
  • Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.
  • Excellentes capacités rédactionnelle et de synthèse en français;
  • Excellente maîtrise du français et de l’arabe à l’oral.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point).
  • Disponibilité et flexibilité àse déplacer dans les régions, y compris pendant le week-end, avec possibilités de passer des nuitées en dehors de Tunis.
  • La maîtrise de l’anglais serait un atout important
  • Expérience confirmée dans les techniques de Suivi, Evaluation et Apprentissage (l’analyse et la collecte de données quantitatives et qualitatives)
  • Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
  • Engagement aux valeurs d’Oxfam, à ses manières de travailler et à ses objectifs de promotion de l’égalité des genres et de diversité,pour l’intérêt des personnes marginalisées
  • Démontrer de fortes valeurs en terme d’intégrité et une exemplarité dans ses pratiques et comportements ainsi que le suivi des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels).
  • Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsablede ses actes.
  • Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
  • Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles quesoient ses différences visibles et invisibles.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 25 novembre 2019


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