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OIM Tunisie recrute un(e) Un(e) Consultant(e) National(e) Retour vers les opportunités



Échéance

15 Juin 2019 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Intitulé du Poste : Un(e) Consultant(e) National(e)
Lieu d’affectation : Tunisie
Date estimée de début : Juin 2019
Durée du contrat : La durée de la consultation est d’une durée de 2 mois

Mission :

Effectuer une recherche bibliographique, documentaire, une revue de presse et une étude de terrain  afin de déterminer les caractéristiques socio-économiques, familiales, académiques d’un ensemble de  personnes qui regroupe d’une part, (a) les personnes migrantes résidentes en Tunisie en mettant en évidence  leurs attitudes, connaissances et leurs sources de motivations et/ou réticences à emprunter des voies de  migrations régulières ou irrégulières, et d’autres part (b) les Tunisiennes et Tunisiens en mettant également
en évidence leurs attitudes, connaissances et leurs sources de motivations et/ou réticences à emprunter des  voies de migrations régulières ou irrégulières.

Contexte et justification :

Conséquence de la mondialisation, le nombre de migrants internationaux à travers le monde a  rapidement augmenté : 153 millions en 1990, 161 millions en 1995, 173 millions en 2000, 191 millions en  2005, 222 millions en 2010 et 244 millions en 2015, soit respectivement 2.9%, 2.8%, 2.8%, 3.2% et 3.3%  de la population mondiale.

Etablie en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’agence des Nations  Unies pour les migrations. Parmi ses champs d’activités et de compétences, l’OIM soutient la conduite de  recherches et d’études en matière de migration afin de promouvoir des politiques migratoires gouvernées et  basées sur des faits, des données et des informations collectées sur le terrain, conformément au premier  objectif du Pacte Mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières.

Dans le cadre du projet ARISE, une campagne de sensibilisation sera mise en place à destination  des personnes migrantes résidentes en Tunisie et Tunisiennes et Tunisiens susceptibles d’emprunter des  voies de migrations régulières ou irrégulières. En premier lieu, il s’agit donc de mener une étude qui puisse  servir de référence pour la future campagne afin de pouvoir mieux identifier et mieux décrire cette  population-cible, en mettant en évidence également les différentes sous-catégories de personnes qui la
constituent dans l’objectif d’articuler des éléments de communication compréhensifs, intégrés et  spécialement adaptés aux audiences cibles de la campagne de sensibilisation.

Cette étude s’inscrit en synergie dans le cadre du projet d’Appui à l’Observatoire National de la  Migration (ONM) en Tunisie, financé par le fonds de l’OIM pour le développement (IDF). L’ONM et  l’OIM soutiennent la réalisation d’une étude sur le phénomène de migration irrégulière dans le contexte  tunisien, en recueillant notamment les différentes sources de données statistiques disponibles relatives à la migration pour les intégrer et les synthétiser dans des ensembles illustratifs du phénomène. Des données  qualitatives devraient compléter ces données pour constituer une étude de référence.

Objectif de l’étude :

Cette étude vise en premier lieu à discerner avec davantage d’acuité les caractéristiques d’un  ensemble d’individus qui regroupe d’une part, (a) les personnes migrantes résidentes en Tunisie en mettant  en évidence leurs attitudes, connaissances et leurs sources de motivations/de réticences à emprunter des  voies de migrations régulières ou irrégulières, et d’autres part (b) les Tunisiennes et Tunisiens également,  en mettant en évidence leurs attitudes, connaissances et leurs sources de motivations/de réticences à emprunter des voies de migrations régulières ou irrégulières. Ainsi, l’étude pourra être partagée pour améliorer les connaissances de toutes les parties prenantes : gouvernement, institutions publiques, organisations nationales et internationale, médias et société civile.

L’ONM en tant qu’institution publique chargée de mener une veille sur le phénomène de la  migration et de contribuer à concevoir et à évaluer les programmes et les politiques publiques nationales en relation avec la migration, et en partenariat avec l’OIM a mis en évidence ses besoins de mieux appréhender les questions relatives à la migration irrégulière des Tunisiennes et Tunisiens.

Dans ce cadre et afin de de collecter des données de quantitatives et qualitatives sur ce sujet, l’objectif de  l’étude se décline en plusieurs questions de recherche :

  • Quelles sont les caractéristiques socio-démographiques de migrants résidents en Tunisie et de  potentiels migrantes tunisiennes et migrants tunisiens, leurs attitudes, connaissances et leurs  éventuelles sources d’informations et les leviers de motivations pour emprunter des voies de  migrations régulières ou irrégulières ? Existent-ils des facteurs particulièrement significatifs pour  les expliquer ? Les variables à examiner sont, entre autres, la nationalité, l’âge, le genre, le lieu de  résidence, le niveau d’éducation, l’emploi et les sources de revenus, les sources d’information  utilisées et considérées comme crédibles et fiables, l’utilisation de données recueillies sur les réseaux  sociaux et les médias traditionnels pour la construction de projets de migration. Le contexte socio-
    économique, des variables environnementales et l’identification d’autres facteurs d’émigration  devront aussi être examinés.
  • Quelles sont les connaissances et les éventuelles craintes des personnes migrantes résidentes en  Tunisie et des Tunisiennes et Tunisiens susceptibles d’émigrer, ainsi que de leur entourage, par  rapport aux risques qu’impliquent le passage par des voies migrations irrégulières ? Les perceptions  et les discours des familles de migrants, de personnes revenues après leur départ, des médias par  rapport à la migration régulière ou irrégulière devront être examinés.
  • Quelles sont les connaissances et perceptions des personnes migrantes résidentes en Tunisie et des  Tunisiennes et Tunisiens des opportunités accessibles sur le marché de l’emploi en Tunisie et dans  quelle mesure ces opportunités constituent-elles une source de motivations à émigrer ou à rester en  Tunisie ?
  • Quels discours se dégagent des prises de positions politiques sur la migration ? Les positions du  Gouvernement et des institutions publiques et des journaux officiels devront être examinés.
  • Quelles sont les voies disponibles aux Tunisiennes et Tunisiens pour entreprendre une migration  régulière ? Les accords entre universités pour la poursuite d’études, les possibilités de formation, les  accords bilatéraux pour les travailleurs migrants devront être identifiés.

Résultats et livrables attendus :

Cette étude devra contribuer à alimenter la base de connaissances sur les personnes migrantes  résidentes en Tunisie et sur les Tunisiennes et Tunisiens susceptibles d’émigrer. Elle devra dresser un  ensemble de différentes caractéristiques socio-démographiques et des variables déterminantes pour  expliquer les leviers de motivation à la migration. En outre, elle devra mettre en évidence les éventuelles  (mé)connaissances en matière de migration régulière.

Résultats attendus :

L’étude devra permettre de parvenir aux résultats suivants :

  • Améliorer les connaissances, identifier les différents ensembles de caractéristiques des personnes  migrantes résidentes en Tunisie ainsi que des Tunisiennes et Tunisiens susceptibles d’émigrer, à  travers une étude qui collectera des données quantitatives et des données qualitatives sur le terrain.
  • Compiler et rassembler les données quantitatives et qualitatives existantes en relation avec l’étude  (en identifiant et en consultant les partenaires-clés, en menant des visites de terrain, des entretiens  semi-qualitatifs, des focus groups…) ;
  • Identifier les variables significatives pour mieux comprendre les personnes déterminées à emprunter des voies de migrations régulières ou irrégulières ;
  • Proposer des solutions et des recommandations de naturelle opérationnelles afin de développer une  campagne de communication ambitieuse et efficace s’adressant à ces personnes et leurs entourages

Livrables :

  • Note méthodologique détaillée qui inclura les outils de collecte des données et un chronogramme  des activités à réaliser (au plus tard 10 jours après la signature du contrat).
  • Première ébauche du rapport descriptif et analytique de l’étude (au plus tard 40 jours après la  signature du contrat).
  • Rapport final de l’étude. Celui-ci devra inclure en annexe les outils utilisés pour la collecte des  données ainsi que la méthodologie suivie de recueil de l’information, les rapports des entretiens  effectués, la liste des personnes rencontrées, une copie des fiches d’entretien pour l’enquête sur  terrain (au plus tard 60 jours après la signature du contrat).
  • Résumé exécutif version en version française. Les entretiens menés en arabe doivent être restitués  en annexe mais pas nécessairement être traduits. ( au plus tard 60 jours après la signature du contrat).
  • Atelier de restitution avec une présentation power point / Prezi de l’étude.

Langue du contrat spécifique :

La langue du contrat spécifique est le français.

Supervision/ Suivi et évaluation :

La réalisation de l’étude établie par le Consultant(e) National(e) est sous la supervision du  gestionnaire du projet ARISE-OIM, avec les ressources, compétences et les recommandations techniques  mises à disposition par l’ONM

Critères d'éligibilité

  • Diplôme d’études supérieures de recherches en sciences sociales, sociologie, économie, démographie, statistiques, développement, anthropologie sociale, sciences du comportement ;
  • Connaissances en droit international et droit international humanitaire est un atout
  • Connaissances approfondies des méthodes statistiques ;
  • Capacités à développer et analyser des entretiens semi-qualitatifs en arabe et en français ;
  • Excellent niveau de connaissance de l’arabe et du français (parlé et écrit) et excellentes capacités de rédaction en français ;
  • Bonne capacité à analyser le contexte national ;
  • Bonnes connaissances des enjeux en matière de migration internationale
  • Capacité à établir de bonnes relations de travail afin de faciliter l’atteinte des objectifs ;
  • Capacité à démontrer une approche de gestion basée sur l’obtention de résultats ;
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de présentation ;
  • Capacité à mener un projet de manière autonome, en recourant aux personnes avisées de manière adéquat
  • Aptitude démontrée à fournir des missions de qualité dans des délais serrés
  • Le/La prestataire national(e) travaillera en étroite collaboration avec l’OIM et l’ONM

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 30 mai 2019


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