Offre d’emploi-Responsable de Projet Basé à Tunis-SFCG Retour vers les opportunités

• Ville: Tunis avec 60% de déplacements dans les gouvernorats.
• Disponibilité: Immédiate
• Durée et type de contrat: Contrat à durée déterminée de 18 mois (avec option de renouvellement)

Comment postuler?

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV, lettre de motivation et attente salariale (net en Dinars Tunisiens), ainsi que 3 références professionnelles.

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 14 août 2015, à l’adresse suivante: emploitunis@sfcg.org.

Merci de préciser en objet du message la référence suivante: “Project Manager + Nom et Prénom”.

Généralités:

Depuis 1982, Search for Common Ground (SFCG) travaille pour transformer la manière dont le monde gère les conflits: s’écarter des approches de confrontation pour s’orienter vers des solutions de coopération. SFCG a établi un bureau en Tunisie en septembre 2011 pour renforcer les capacités des mouvements de jeunes et de femmes, des institutions publiques locales, des professionnels des médias et d’autres membres de la société tunisienne en vue d’aborder les conflits et les différences de manière plus constructive, à travers la coopération et le dialogue. Au niveau mondial, SFCG emploie plus de 600 personnes installées dans 35 pays. L’équipe SFCG-Tunisie est composée de 34 salariés.

Description du projet:

SFCG-Tunisie va entamer un projet de 18 mois visant à faciliter de processus de collaboration inclusifs entre les acteurs étatiques, non étatiques, et ceux de la société civile afin d’engager des mesures d’amélioration de la sécurité communautaire au niveau de plusieurs gouvernorats. En particulier, l’approche du projet sera de promouvoir la recherche locale, la formation et le partage d’expérience visant à engager l’ensemble des acteurs dans l’amélioration des conditions de sécurité locales. L’engagement de la société civile et des mouvements de jeunes dans les processus de collaboration et de dialogue au niveau local sera encouragé de manière privilégiée. Par la réflexion, l’apprentissage, le dialogue, le renforcement des capacités et l’appui aux initiatives locales concrètes par le biais de sous-subventions aux associations de la société civile, ce projet ouvrira la voie à des stratégies plus efficaces et plus collaboratives adaptées au contexte local dans l’effort pour améliorer l’environnement sécuritaire local.

Il est en effet essentiel de soutenir les approches communautaires pour créer la paix et la sécurité qui sont basées sur une compréhension localisée des obstacles et défis qui se présentent. Le contexte actuel ainsi que l’engagement positif des autorités locales présententles conditions nécessaires à l’engagement de toutes les parties prenantes dans un processus de collaboration de réflexion pour mieux comprendre les difficultés locales tout en identifiant les actions ou les leviers qui permettront d’apporter des pistes d’amélioration de la sécurité, via une mutualisation des moyens avec toutes les parties prenantes.

Responsabilités du poste:

• Coordonner avec les partenaires gouvernementaux, institutionnels et avec les organisations de la société civile qui participent au projet, les différentes actions et activités envisagées dans le cadre de ce projet;

• Etablir et mettre en œuvre des plans d’action d’exécution de projet;

• Etre le point focal avec les autorités gouvernementales et ministérielles en ce qui est relatif aux détails et spécificités de la mise en œuvre des activités du projet ;

• Représenter SFCG auprès des différents partenaires gouvernementaux de ce projet et auprès des autorités locales et/ou gouvernementales ;

• Etre le point focal avec les bailleurs de fonds en ce qui est relatif aux détails et spécificités de la mise en œuvre des activités du projet ;

• Participer activement dans tout forum relatif aux thèmes et sous-thèmes liés au projet ;

• Identification de consultants-facilitateurs et développement des curriculums de formations; • Faciliter des réunions entre les différents acteurs engagés dans ce projet;

• Rédiger les rapports narratifs du projet sur base mensuelle;

• Superviser la bonne gouvernance de l’utilisation du budget du projet ;

• Coordonner les activités conjointes en collaboration avec les partenaires locaux ;

• Renforcer des capacités des organisations de la société civile participant dans le projet ;

• Collaborer avec le département de suivi et d’évaluation en collaboration avec le coordonnateur de Suivi et d’Evaluation basé à Tunis ;

• Assurer le respect des procédures de finances et d’administration pour les dépenses encourues et engendrées par le projet ;

• Représenter SFCG auprès des partenaires et des autres parties prenantes, sur demande et autorisation du superviseur.

Les Termes de référence n’étant pas exhaustifs, ils peuvent être revus en fonction des besoins du projet et du programme. La personne occupant ce poste pourra se voir demander d’entreprendre d’autres tâches qui généralement seront du même ordre que les principales responsabilités décrites ci dessus.

Qualifications, capacités et expérience:

• Diplôme universitaire en sécurité, sciences politiques, sociologue, anthropologie, relations internationales, autres sciences sociales, et/ou en économie, droit, ou sciences appliquées ;

• Parler couramment l’Arabe, le Français. Avoir une connaissance avancée de la langue anglaise constitue un grand atout ;

• Avoir une expérience de travail avec des équipes internationales sur des projets complexes dans des environnements à risques modérés ou élevés est essentielle;

• Une expérience dans la gestion administrative du personnel est également requise ;

• Etre flexible et ouvert à d’autres cultures et à des différentes personnalités sur le lieu de travail; Expérience professionnelle spécifique

• Avoir au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de programmes portant sur le développement, sur les questions sécuritaires,et/ou une expérience de programmes portant sur la cohésion sociale;

• Avoir une expérience dans la gestion financière des projets, incluant la préparation des budgets, leur mise en œuvre, leur suivi, et leur conformité aux normes financières qui lui sont applicables ;

• Avoir expérience dans la gestion quotidienne des dépenses. Un expériencedans la gestion des prévisions de flux monétaires budgétaires est essentielle;

• Une combinaison d’expériences dans le secteurs privé et/ou public constitue un avantage ;

• Avoir une expérience de travail en Tunisie est obligatoire et une expérience de travail en Afrique du Nord ou au Moyen-Orient est un avantage ;

• Avoir de bonnes capacités d’analyse, et des connaissances solides dans le suivi et d’évaluation ;

Autres aptitudes

• Avoir un fort intérêt pour la transformation des conflits, pour la consolidation/construction de la paix et pour la mission de SFCG ;

• Excellentes capacités de coordination, communication et de réseautage ;

• Excellente capacité d’organiser, d’animer et de faciliter des séminaires, workshops et des ateliers de formations;

• Esprit d’équipe et approche participative, flexibilité et capacité de maintenir une bonne communication interne avec toute de l’équipe;

• Possibilité de travailler avec différents groupes de personnes allant des communautés locales aux autorités gouvernementales;

• Capacité de travailler de façon indépendante, d’établir des priorités, de résoudre les problèmes de façon constructive, et de proposer des solutions innovatrices;

• Savoir travailler de manière indépendante tout en étant polyvalent;