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Nour el Hayet recrute des Formateurs pour le Projet de Développement des Jeunes Retour vers les opportunités


Association Nour el Hayet

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Échéance

09 Novembre 2016 Il y a 4 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Jeunesse

Contexte

Le Programme de Développement de la Jeunesse (YDP) est un programme communautaire qui enseigne aux jeunes les compétences essentielles de la vie et de l’embauche . Le YDP contribue à atteindre l’objectif du projet à travers la capacitation des jeunes et la promotion de l’égalité des sexes pour lutter contre la pauvreté en Tunisie. Le YDP est l’initiative de l’association tunisienne locale Nour al Hayet (NAH) en partenariat avec l’OING Vision Hope International (VHI) avec le financement du ministère fédéral de la Coopération économique et du développement allemand. La région du projet est le Grand Tunis, qui se compose de quatre gouvernorats; Ariana, Ben Arous, Mannouba et Tunis ville.

Nous croyons que les jeunes représentent un énorme potentiel de développement. Malheureusement, la situation actuelle montre plusieurs indicateurs (ex: la pauvreté, l’éducation, la santé, la disparité entre les sexes) qui troublent le développement de la jeunesse. Grâce au Programme de développement de la jeunesse, VHI et NAH veulent permettre aux jeunes de développer leurs capacités au maximum pour améliorer leurs possibilités futures. Un total de 700 jeunes dans la catégorie d’âge de 15 à 20 ans seront ciblés par la mise en œuvre de 35 YDPs entre Janvier 2017 et Avril 2018, dans la zone cible qui se composent des éléments suivants:

• 16 séances de trois heures chacune, deux fois par semaine pendant 8 semaines
• chaque session concerne l’apprentissage des compétences de vie et celles relatives à l’employabilité
• la mise en œuvre de 4 événements la société civile par les jeunes du YDP
• 20 jeunes à l’âge de 15 et 20 ans participeront à chaque YDP
• Le YDP sera offert aux garçons et aux filles à part égale (50% de chaque sexe dans chaque groupe)
• enquête et suivi de chacun des participants afin de mesurer l’impact et les progrès

Tâches du formateur de jeunes

• Participer à la formation initiale de trois jours (Formateur des formateurs – TOT) en tant que préparation de la mise en place du YDP ainsi que trois jours de formation non consécutifs de suivi.
• La préparation, la mise en place et l’évaluation du YDP
• Assumer la responsabilité de la gestion responsable des équipements de YDP
• Suivi du progrès des jeunes tout au long de la mise en œuvre du YDP (aider à remplir les enquêtes auprès des jeunes)
• Soutenir les jeunes dans la préparation et la mise en œuvre des événements de la société civile
• tâches bureautiques une fois par semaine; évaluation et ajustement du YDP avec le directeur de projet NAH,la rédaction de rapports, la préparation des leçons

Résultats attendus par le formateur des jeunes

• la mise en œuvre réussie du YDP
• Une forte participation et cooperation des jeunes dans les activités du projet • Contribution positive pour améliorer et optimiser le curriculum du YDP
• la mise en œuvre réussie des événements la société civile

Lieu, heure et durée

Le formateur des jeunes sera principalement actif sur le site du projet où le YDP sera établi. les horaires et les jours de semaine exactes seront déterminées par le staff du YDP et dépendent de la disponibilité des institutions et des horaires appropriés pour les participants. Le plus probable serait que le YDP sera établi au cours de l’après-midi ou les week-ends

Compensation

Les formateurs de jeunes seront embauchés comme consultants par NAH et payés pour chaque YDP qu’ils mettent en œuvre avec succès.

Critères d'éligibilité

  • Un bon modèle; une personne d’influence positive qui a un mode de vie sain (ne bois pas d'alcool / ne fume pas)
  • Une personne mature et patiente, ouverte aux nouvelles idées et qui est prête à apprendre
  • Âgé de 25 à 35 ans
  • Expérience dans le travail de la formation des jeunes (15 - 20 ans) auparavant et impliqué dans le travail associatif
  • De préférence originaire de l'une des zones cibles
  • Bonnes aptitudes à la communication et à l'écoute
  • Connaissances en anglais pas nécessaires, mais préférables
  • Disponible en Décembre 2016 pour participer à la formation initiale de trois jours de formateurs (TOT)
  • Disponible à partir de Janvier 2017 pour mettre en œuvre au moins 1 YDP tous les trois mois.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 31 octobre 2016


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