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Mobdiun recrute un(e) Chef(fe) de Projet – Inclusion économique des jeunes Retour vers les opportunités


Mobdiun

Lance   Offre d'emploi

Échéance

17 Novembre 2019 Il y a 11 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Contexte

Durée:
CDD jusqu’au 31 Décembre 2020
Lieu d’affectation
Le/la chef(fe) de projet travaillera avec l’équipe du projet à l’espace Cogite au 1 Place Tahar Haddad,
1053, Les Berges du Lac 1, Tunisie et à la Maison des Jeunes du Kram Ouest.

Mobdiun – Creative Youth est une organisation non-gouvernementale basée au 1, Place Tahar Haddad, 1053, Les Berges du Lac 1, Tunisie. Elle vise à inspirer les jeunes Tunisiens, en particulier ceux vivant dans les quartiers populaires, à devenir les leaders de la démocratie naissante en Tunisie et à participer de manière pacifique et créative à sa fondation. Mobdiun – Creative Youth mobilise les jeunes à travers les arts, le sport et la technologie et influence les politiques publiques en vue de leur épanouissement. Mobdiun – Creative Youth est composée d’un bureau exécutif organisant et supervisant les activités des employés et des volontaires et d’un comité d’experts qui forment son conseil d’orientation. Suite à l’étude « Être Adolescent au Kram Ouest, Sept Ans Après la Révolution du 14 janvier 2011 en Tunisie » effectuée auprès des jeunes du Kram Ouest et au projet « Youth Voices of Kram Ouest »,
Mobdiun vise à travailler en collaboration avec la Maison des Jeunes du Kram pour transformer cet espace en cœur battant de la jeunesse dans le quartier et ce, à travers un ensemble de projets enracinés dans ce lieu. Mobdiun vise également à transformer le Kram Ouest en quartier innovant et créatif, attirant les compétences jeunes et moins jeunes à y réaliser leurs projets.

Responsabilités et tâches du Chef/de la Cheffe de Projet :

Reportant à la Responsable des Programmes, le/la Chef(fe) de Projet a la responsabilité de la gestion
de projet répondant à l’Objectif O3 de l’association : appui à l’autonomisation financière des jeunes en difficulté familiale et/ou économique du Kram Ouest, des équipes travaillant sur ce projet dans le respect des contrats signés entre l’association et ses partenaires (gouvernement, bailleurs de fonds, associations, entreprises…).
Veillant constamment au bon déroulement des activités et à la garantie des ressources nécessaires à leur réalisation, il/elle aura les responsabilités spécifiques suivantes :

Conception et mise en place de l’Objectif O3 de la stratégie 3Y de Mobdiun :

L’Objectif O3 a pour but d’appuyer les jeunes en difficultés du Kram Ouest en accompagnant les adolescents en difficulté familiale, en abandon scolaire et/ou les jeunes adultes en recherche d’emploi vers leur autonomisation financière. Le projet est destiné à servir les jeunes femmes et les jeunes hommes du Kram Ouest dans la tranche d’âge de 12 à 25 ans. Les objectifs globaux du projet sont, entre autres :
A5. Identifier les capacités personnelles et techniques des jeunes en difficulté fréquentant la Maison de Jeunes du Kram Ouest.
Au moyen d’entretiens individuels et de focus groupes, il s’agit d’identifier les jeunes ayant des difficultés économiques et/ou familiales. Ils auront un suivi personnalisé afin d’identifier leurs capacités et leur proposer une formation pertinente et adaptée à leurs projets d’avenir.
Grâce aux données collectées, concevoir un programme de formations des jeunes contenant des ateliers de développement personnel, des formations soft-skills, IT et langues nécessaires dans le monde du travail.

A6. Former les jeunes en difficulté économique et les accompagner pour trouver/créer une activité légale génératrice de revenus.
En fonction de leurs projets d’avenir, les jeunes suivront une formation adaptée créé par Mobdiun et ses partenaires et/ou auront un appui personnalisé pour monter un micro-projet. Les jeunes seront accompagnés pendant la durée du programme et pendant l’année qui suit pour s’assurer de leur insertion professionnelle.
A long terme, développer un programme d’appui à la création d’une activité génératrice de revenus à travers des formations en conception de projet, micro-financement, suivi et accompagnement à la réalisation des idées de projets.

Conception, gestion opérationnelle et reporting :

  •  Finaliser le programme d’appui à l’autonomisation financière des jeunes en difficulté familiale et/ou économique du Kram Ouest en accord avec le bureau exécutif et l’équipe opérationnelle, en respectant la charte éthique et la stratégie de l’organisation ainsi que ses contraintes avec les bailleurs ;
  •  Identifier et développer des partenariats avec les organismes du secteur public, privé et associatif afin de développer et de proposer une offre de services aux jeunes ciblés en accord avec les objectifs du projet (i.e. les formations linguistiques, IT, « soft-skills » et professionnelles) ;
  • Définir le planning du projet en coordination avec tous les intervenants internes et externes et en respectant les contraintes contractuelles de Mobdiun avec ses partenaires, notamment ses bailleurs de fonds et les représentants des différents ministères et agences étatiques ;
  •  Prendre part activement aux efforts d’identification et de mobilisation des jeunes avec une focalisation sur les jeunes difficiles à atteindre ;
  •  Identifier les jeunes prioritaires pour le projet et s’assurer de leur bon accueil et suivi ;
  •  Mettre en œuvre, coordonner et s’assurer de la réalisation de toutes les activités selon le planning prédéfini prévoyant le début des ateliers de développement personnel en Novembre;
  •  Assurer régulièrement l’évaluation des activités réalisées et apporter les changements nécessaires à leur bonne conduite en coordination avec la Responsable des Programmes ;
  •  Intervenir régulièrement sur le terrain afin de développer les relations avec les jeunes, la Maison des Jeunes du Kram, les établissements scolaires et tout autre partenaire du quartier ;
  •  Documenter et rédiger les rapports d’avancement du projet ;
  •  Fournir le contenu pour la communication sur l’ensemble des projets dont il/elle a la charge et ce, sur les différentes plateformes media de Mobdiun (réseaux sociaux, site web, …) ;
  •  Participer dans d’autres projets et fonctions administratives de Mobdiun selon les besoins pour assurer le bon déroulement des activités globales de Mobdiun.

Gestion Ressources Humaines :

  •  Participer à la sélection des différents intervenants selon les besoins du projet dont il/elle a la
    charge ;
  •  Participer à l’évaluation régulière (au moins une fois par mois) des membres de l’équipe sous
    sa responsabilité ;
  •  Assurer la coordination de l’équipe de projet et des intervenants externes ;
  •  Veiller à transmettre et à sauvegarder la culture de l’organisation, au respect de ses valeurs et
    de sa charte éthique et au développement du sentiment d’appartenance en interne.

Livrables :

  •  Atteinte des résultats de l’objectif O3 tels selon le planning agréé avec le bailleur de fonds ;
  •  Un programme finalisé de réinsertion socio-économique des jeunes incluant les objectifs pédagogiques de la formation de Mobdiun ;
  •  Une formation, trade marque de Mobdiun en soft skills, IT, langues pour les jeunes du projet ;
  • La documentation et reporting du projet : note et planning de projet détaillés, PV et comptes rendus des réunions, suivi des indicateurs du projet, rapport mensuel du projet, et rapport final ;
  •  Élaboration et recrutement des profils nécessaires pour la réalisation des activités du projet ;
  •  La supervision de la bonne exécution des activités prévues dans le cadre du programme ;

Contrôle et suivi

Le/la chef(fe) de projet travaillera sous la supervision de la Directrice Exécutive de Mobdiun et reportera directement à la Responsable des Programmes.

NB:

De plus, le/la Chef(fe) de Projet aura la charge de représenter l’ONG auprès d’intervenants externes
lorsque demandé par le Bureau Exécutif de Mobdiun.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire équivalent Master en Ressources Humaines (RH) (ou diplôme en hautes études commerciales/administration publique), il/elle justifie d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets et d’équipes ;
  • Possède une expérience significative dans le domaine de RH, gestion d’équipes et/ou des relations avec les intervenants divers ;
  • Possède une expérience de travail dans la conception des nouveaux programmes pédagogiques et dans la coordination et l’implémentation des projets ;
  • Doté d’un excellent relationnel, il/elle a un contact facile avec les gens et possède une passion pour le travail de terrain ;
  • A une expérience précédente de travail avec les jeunes des quartiers populaires ;
  • A d’excellentes aptitudes managériales et de travail en équipe ;
  • Force de proposition, il/elle a une aptitude à la prise de décision et à la résolution des problèmes ;
  • Possède de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite ;
  • Maitrise parfaitement, à l’écrit comme à l’oral, l’arabe et le français
  • Est motivé(e), autonome, flexible, rigoureux(-se) ;
  • Possède une très bonne connaissance politique, économique et sociale de la Tunisie ;
  • Porte les valeurs fondamentales d’intégrité, d’honnêteté, de professionnalisme et d’éthique ;
  • Est engagé(e) et proactif (ive).

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 23 octobre 2019


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