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Le MFFE recrute un(e) Chargé(e) de la communication à l’UGP Retour vers les opportunités



Échéance

24 Mai 2016 Il y a 5 ans

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Détails de l'opportunité

Dans le cadre du Programme de promotion de l’égalité hommes-femmes (PPEHF) géré par le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance (MFFE) et financé par l’Union européenne, il a été prévu de recruter un(e) Chargé(e) de la communication pour coordonner les activités de communication, d’information et de visibilité à organiser par l’Unité de gestion du programme.

Contexte

La consolidation de la promotion et de la protection des droits des femmes est l’un des domaines clés d’intervention du Plan d’action 2013-2017 du Partenariat privilégié UE-Tunisie. Le Plan d’action prévoit la mise en œuvre de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et propose trois axes d’intervention : la consolidation du dispositif législatif de lutte contre toutes les formes de discrimination et de violence à l’égard des femmes, la promotion de l’égalité de genre et la participation pleine des femmes à la vie publique, politique, culturelle et économique en Tunisie.

Pour la mise en œuvre du Plan, une convention de financement a été signée en avril 2015 entre l’Union européenne et la Tunisie pour mettre en place le programme de « Promotion de l’égalité hommes-femmes en Tunisie » qui est le premier programme bilatéral entièrement dédié à cette thématique.

Le Programme, doté d’un budget de 7 millions d’euros financés par l’UE, est géré par le MFFE. Il vise le renforcement des capacités des acteurs étatiques et non-étatiques en matière d’intégration du genre aux niveaux national, régional et local. Les activités du Programme s’organiseront autour des trois axes d’intervention pour une durée de 4 ans. Pour assurer la réalisation du Programme, une Unité de gestion du programme (UGP) a été créée et mise en place au sein du MFFE.

Le Programme est en train de se doter d’une stratégie de communication, à décliner sur un Plan de communication. Le Plan de communication prévoira la réalisation de nombreuses activités de communication, d’information et de visibilité, qui seront organisées par l’UGP et qui sont prévues se dérouler tout au long de la période d’exécution du Programme sur une grande partie du territoire tunisien.

A titre indicatif, les activités de communication incluent l’appui stratégique en communication dans la mise en œuvre du Plan d’action national pour l’intégration du genre (PANIG), des actions de promotion de l’accompagnement aux femmes en vue de l’amélioration de leur participation à la vie économique et publique, des campagnes de sensibilisation à l’égard des violences faites aux femmes, des actions de communication en ligne (web et réseaux sociaux) pour assurer une approche transversale de l’égalité hommes-femmes dans tous les domaines et secteurs, la production des supports de communication, des actions de relations publiques et avec les médias, etc. Toutes les actions de communication viseront à renforcer le rôle moteur du MFFE dans la promotion de l’égalité hommes-femmes en Tunisie, tout en assurant la visibilité du financement européen et la participation des partenaires internationaux et nationaux intervenant sur le Programme dont notamment des acteurs de la société civile tunisienne.

Pour la mise en œuvre de la stratégie de communication et la coordination et réalisation des activités de communication, d’information et de visibilité du Programme prévues dans le Plan, il a été prévu de recruter un(e) Chargé(e) de la communication rattaché(e) au MFFE au sein de l’Unité de gestion du programme dont voici la description des tâches principales à assumer et le profil recherché :

Responsabilités et description des tâches principales

Sous la responsabilité du Responsable national de projet (RNP) et régisseur des devis-programmes, le/la Chargé(e) de la communication coordonnera tous les aspects liés à la communication, l’information et la visibilité du programme et sera chargé(e) d’appuyer le RNP,

  • en ce qui concerne la communication, l’information et la visibilité :
    • Dans la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication du Programme ; la préparation, la coordination, la réalisation et le suivi des activités prévues dans les devisprogrammes, conformément au Guide pratique de gestion des devis-programmes et au manuel de communication et de visibilité pour les actions extérieures de l’Union européenne ;
    • Dans les tâches liées à la promotion du Programme et à l’information, dont notamment les activités de relations publiques, de relations avec les médias, les interventions publiques du RNP et des chargés de Programmes et la rédaction des contenus ;
    • Dans la liaison avec l’UE, les partenaires internationaux, et nationaux et dans la coordination des activités de communication conjointes ou déléguées ;
    • Dans les tâches de suivi, de mesure de l’impact et de révision et d’adaptation du plan de communication ;
    • Dans la réception et le suivi de l’utilisation de fournitures et de services correspondants en matière de communication, d’information et de visibilité du programme ;
  • en ce qui concerne la gestion et la coordination du programme :
    • Dans l’organisation et la tenue des réunions sur la communication entre toutes les parties prenantes du programme et dans la rédaction des comptes rendus ;
    • Dans la préparation, l’accompagnement et le suivi des actions d’assistance technique d’appui à la communication du programme et la validation des rapports ;
    • Dans la préparation et la tenue des commissions techniques et des Comités de pilotage sur les aspects concernant la communication, la visibilité et l’information.

Lieu de travail

Tunis et déplacements éventuels dans les 6 régions ciblées par le programme (Grand Tunis, Mahdia, Gafsa, Jendouba, Kebili et Kairouan)

Type de contrat

Contrats à durée déterminée. Durée indicative 36 mois.

 

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire (Bac+4) ou supérieur équivalent à un Master dans un des domaines suivants : sciences de la communication, journalisme, relations publiques, communication institutionnelle ou équivalent. En l’absence de ce diplôme, une expérience professionnelle réussie et attestée de deux (2) ans en communication en plus des 5 ans d’expérience professionnelle générale est requise.
  • Compétences dans la conception et l’édition de supports de communication et de publications
  • Compétences dans la coordination d’activités de communication événementielle
  • Parfaite maîtrise des langues arabe et française (lues, parlées et écrites)
  • Compétences dans la rédaction de notes de presse et de contenus adaptés aux médias
  • Une pratique dans la coordination et l’animation d’équipes dans des projets.
  • Une pratique dans la rédaction de documents techniques et de rapports
  • Expérience générale d’au moins 5 ans dont 2 ans dans les domaines de la communication, les relations publiques, le journalisme et/ou la publicité ;
  • Une expérience professionnelle dans un poste de coordination.
  • Une expérience professionnelle dans la communication en ligne et la gestion des contenus d’un site web et/ou des réseaux sociaux ;
  • Une expérience en communication, information et/ou visibilité dans le cadre d’un projet de coopération internationale financé par l’UE ou par un autre bailleur de fonds international en Tunisie est un atout ;
  • Une expérience en matière de communication sur les droits de la femme est un atout ;

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 16 mai 2016


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