Mercy Corps lance un appel à candidatures pour une consultation Retour vers les opportunités

Projets de référence : Projet «Jendouba Tekhdem » ; Projet «ADEL » (Agissons ensemble pour un développement local concerté dans les gouvernorats de Gafsa, Kasserine et Sidi Bouzid)

Mission : Conception de ressources pédagogiques autour de l’approche Business Start-up

Lieu de la mission : Jendouba, Sidi Bouzid et Kasserine

Date de la mission : Janvier- février 2017

I. Introduction:

Mercy Corps, organisation internationale d’aide au développement présente en Tunisie depuis 2011, déploie la stratégie suivante :

• Amélioration de l’insertion professionnelle des jeunes : appui pour améliorer l’employabilité des jeunes et à créer des opportunités de création et développement d’entreprises ;
• Soutien de l’inclusion financière des populations vulnérables mal desservies par les services financiers (Ex. jeunes, femmes, populations rurales) ;
• Stimulation du développement des marchés dans les secteurs économiques porteurs pour la création d’emploi et la génération de richesse ;
• Promotion de la gouvernance locale : encouragement d’un dialogue constructif entre autorités locales, secteur Privé et société civile ;
• Contribution à un environnement inclusif pour réduire les causes de marginalisation, de radicalisation et de Migration pour les populations vulnérables.

Les programmes de développement lancés par Mercy (« Tunisia Works ! », « Jendouba Works », « ADEL », « YES » et « LEAD »), ont comme objectifs de contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes à travers des activités qui amélioreront leur employabilité et qui appuient le développement de l’écosystème local de création et de développement d’entreprises.

L’agence tunisienne de formation professionnelle (ATFP) est un organisme sous tutelle du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’emploi, elle assure à travers son réseau d’établissements de formation dans tout le territoire la formation initiale des jeunes.

L’ATFP a lancé depuis 2015 « le projet de développement de la culture de l’initiative et de la valorisation du travail » qui a comme objectifs la création d’opportunités de développement des compétences comportementales chez les jeunes et d’assurer une préparation pré-création pour les jeunes apprenants qui aspirent à lancer leurs propres entreprises après leurs formation professionnelle technique.

Pour répondre aux attentes des jeunes apprenants aspirant à lancer leurs propres entreprises après avoir terminé leur formation professionnelle technique, L’ATFP et Mercy Corps Co développent l’approche Business Start-up dans le cadre du projet Jendouba Tekhdem et le projet ADEL.

II. Description de la mission:

Les business Start-Up est une approche de préparation et d’entrainement des jeunes apprenants de la formation professionnelle qui aspirent à se lancer dans la création d’entreprises ou le travail indépendant après leur cursus de formation technique.

Les jeunes apprenants, disposant de compétences entrepreneuriales et ayant identifié une idée de projet, bénéficieront à travers le parcours Business Start-up d’un accompagnement adapté qui leur permettra de renforcer leur profil entrepreneurial, d’assurer la maturation de leurs idées de projets et la compréhension de la démarche entrepreneuriale. A la fin du cursus de formation technique, ces jeunes seront bien préparés pour concrétiser efficacement leurs projets d’entreprises.

En se basant sur un travail de préparation réalisé par un comité technique mixte ATFP-Mercy Corps, la présente mission consiste à développer des ressources pédagogiques adaptées pour la préparation des apprenants de la formation professionnelle qui souhaitent se lancer dans la création d’entreprises.

III. Les tâches à réaliser:

En se référant à la note de cadrage élaborée par le groupe technique ATFP-Mercy Corps (un groupe restreint chargé de la conception et du pilotage du parcours Business Start-up), le consultant développera des ressources pédagogiques qui seront utilisées par les formateurs-accompagnateurs dans les différentes phases du parcours Business Start-Up.

Plus spécifiquement, ces ressources pédagogiques répondront aux besoins des formateurs-accompagnateurs pour :

• Evaluer les prédispositions entrepreneuriales des candidats au parcours Business Start-Up et détecter les profils éligibles ;
• Développer des plans d’accompagnement individualisés pour les candidats éligibles et orienter les candidats non retenus ;
• Assurer des sessions de formations actives collectives des jeunes leur permettant de :
• Maitriser le processus entrepreneurial et s’approprier son projet Business Start-up et comprendre l’écosystème entrepreneurial ;
• Acquérir des compétences pratiques en matière de gestion d’entreprises, marketing, gestion financière, créativité,…
• Renforcer ses compétences entrepreneuriales ;
• S’approprier le processus de planification d’affaires et développer un premier modèle économique et plan d’affaires pour son projet d’entreprises ;
• Etudier et réaliser des échantillons/prototypes ou modèles des produits/services proposés par sa future entreprise ;
• Assurer la planification, l’encadrement et le monitoring de plusieurs projets de Business Start-Up ;
• Assurer l’évaluation intermédiaire et finale des projets Business Start-Up et leur mise en lien avec les structures d’appui à la fin du parcours qui coïncide avec la fin de cursus de formation technique.

NB : Le développement des ressources pédagogiques suivra la démarche suivante :

• Elaboration d’une version expérimentale répondant aux spécifications des TDR et du comité technique ;
• L’expérimentation des ressources par le groupe de travail business Start-Up ;
• L’amélioration et la finalisation des ressources sur la base des retours des utilisateurs après expérimentation.

IV. Calendrier de la mission :

La durée totale de la mission est estimée à 43 jours de prestation détaillés dans le tableau suivant :

VI. Personnes impliquées :

Les consultants travailleront en étroite collaboration avec le groupe technique ATFP-Mercy Corps qui assurera le cadrage et l’appui nécessaire à la mission.

VII. Livrables :

Un guide- ressources business Start-Up qui contient :

• Des outils de profilage permettant d’évaluer les compétences et le degré d’engagement des jeunes dans le processus entrepreneurial ;
• Des outils adaptés d’élaboration de plan d’accompagnement individualisés ;
• Des ressources de formation répondant aux besoins spécifiés sous (1) ;
• Des outils de suivi et d’évaluation de l’accompagnement donné aux jeunes ;