Détails de l'opportunité
1. Contexte
AVSI est une ONG internationale qui intervient en Tunisie depuis 2000 à travers la réalisation de divers projets de coopération au développement dans les secteurs l'éducation, l'environnement et l'énergie, la formation professionnelle et la création d'emplois, les villes durables, la migration, la cohésion sociale et l'inclusion.
AVSI recrute pour le bureau du projet, basé à Tunis :
Rôle: MEAL & Information Management Officer
Lieu: Tunis avec possibilité de voyage
Durée: 12 mois (3 mois période d’essai)
Fait rapport à: Coordinateur de programme AVSI Tunisie
2. Profil et responsabilités
Sous la supervision générale du Coordinateur de Programme et en coordination avec les Responsables de Projet concernés, le MEAL Officer appuiera les activités de gestion de l’information, de collecte, d’analyse et de visualisation des données relatives aux projets en cours, afin de contribuer au reporting des projets au niveau de la mission et à la gestion de l’information.
1. Contribuer au système MEAL du projet
• Contribuer à l’élaboration et mise en œuvre du plan MEAL.
• Appuyer le développement et l’amélioration des indicateurs, outils et modèles de collecte de données.
• Participer à l’organisation des exercices de collecte de données, des évaluations de référence, des enquêtes de suivi et des évaluations finales.
• Fournir un appui technique à l’équipe projet pour l’utilisation correcte des outils MEAL et le respect des procédures de qualité des données.
2. Gestion des outils numériques MEAL et des bases de données
• Concevoir, programmer et administrer les outils numériques de collecte de données (Activity Info, KoboToolbox ou autres plateformes utilisées par AVSI).
• Assurer le codage, les tests, le déploiement et la maintenance des formulaires électroniques.
• Gérer la base de données du projet et garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données.
• Mettre en place des procédures de contrôle qualité des données (vérification, nettoyage, déduplication, validation et archivage).
• Développer et mettre à jour des tableaux de bord et systèmes de visualisation des données (Excel avancé, Power BI, Tableau ou outils similaires).
• Produire des extractions, analyses et rapports automatisés pour le suivi des indicateurs et l’aide à la décision.
3. Suivi de la qualité des données et reporting
• Contrôler régulièrement la cohérence et la fiabilité des données collectées sur le terrain.
• Appuyer les équipes dans la correction des erreurs et le respect des standards de qualité des données d’AVSI et des bailleurs.
• Soutenir la consolidation des données nécessaires aux rapports narratifs et aux rapports de performance du projet.
4. Renforcement des capacités et support technique
• Former les équipes projet et les agents de collecte à l’utilisation des outils numériques de collecte et des procédures FCRM.
• Élaborer des guides utilisateurs, procédures opérationnelles et supports de formation liés aux systèmes d’information MEAL et aux mécanismes d’accountability.
• Fournir un appui continu aux utilisateurs afin d’améliorer l’utilisation des plateformes numériques et la qualité des données produites.
3. Qualifications et aptitudes requises
3.1 Qualifications génériques
• Nationalité tunisienne ;
• Ne pas être exclu(e) de l’électorat actif ni interdit(e) d’exercer une fonction publique ;
• Ne pas avoir de procédures pénales en cours ou de condamnations définitives ;
• Ne pas avoir fait l’objet de condamnations pénales ni de mesures de prévention, de décisions civiles ou de dispositions administratives inscrites au casier judiciaire;
• Ne pas avoir été licencié(e) pour faute grave d’une administration publique ;
• Avoir pris connaissance de toutes les conditions prévues dans l’avis et les accepter.
3.2 Qualifications spécifiques
• BAC +3/5 en informatique, systèmes d’information, statistiques, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent
• Au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans le management des systèmes d'information, le suivi et évaluation des projets de développement
• Expérience dans l’utilisation de logiciels standards du secteur, tels que : Activity Info, KoboToolbox, ODK, SurveyCTO
• Expérience de travail dans le secteur des ONG ou avec des organisations de la société civile (OSC) en Tunisie
• Excellente maitrise de l’arabe et français, anglais bon niveau
3.3 Autres qualifications
• Informatique : excellente maitrise des applications bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Bonne capacité de planification et organisation du travail
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• Communicatif et avoir un bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe • Capacité à voyager et à réaliser des missions de terrain dans les lieux où les activités du projet sont mises en œuvre
4. Modalité et critères de sélection
Le représentant légal d’AVSI nommera un Comité de sélection, chargé d’examiner les candidatures au regard des critères établis.
Le processus de sélection se déroulera en trois phases :
I. Présélection : le Comité examinera l’ensemble des candidatures reçues et vérifiera leur admissibilité ;
II. Test écrit : les candidats présélectionnés seront invités à passer un test dans le bureau d’AVSI
III. Entretien : les membres du Comité mèneront des entretiens afin d’évaluer les aptitudes professionnelles et personnelles des candidats.
La présélection des candidatures admissibles se fera selon un système de points visant à mesurer la qualité des profils, sur la base des CV et des entretiens.
maximum de 40 points sera attribué aux qualifications et expériences professionnelles, 40 points au test écrit et 20 points à l’entretien.
Pour être admis au test écrit, les candidats doivent satisfaire aux critères suivants :
I. Posséder l’ensemble des qualifications générales et spécifiques indiquées aux points 3.1 et 3.2 du présent avis ;
II. Obtenir un minimum de 30 points à l’issue de l’analyse des CV ;
III. Présenter une candidature complète (voir point 5 ci-dessous). En cas de dossier incomplet, le service des Ressources humaines d’AVSI contactera les candidats afin de leur demander les pièces manquantes dans un délai déterminé. Le non-respect de ce délai entraînera l’exclusion de la procédure.
L’évaluation des CV sera suivie d’un test écrit individuelle afin de vérifier les compétences techniques liées à la position
Les candidats qui ont passé le test seront invité aux entretiens, qui se dérouleront en présentiel ou en ligne, selon la disponibilité des candidats.
AVSI se réserve le droit d’attribuer la mission même en présence d’une seule candidature jugée valide ou appropriée, ou de ne pas l’attribuer si aucune candidature n’est considérée comme convenable au regard de l’objet de la mission.
AVSI se réserve également le droit de vérifier l’exactitude des informations fournies par les candidats, notamment en demandant la présentation de pièces justificatives.
5. Modalités et délais de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidatures doivent être transmis au plus tard le 23 Novembre 2026.
Les candidats sont priés de soumettre leur candidature via le système de candidature en ligne. Ils doivent remplir le formulaire de candidature, via le lien suivant : https://www.avsi.org/lavora-con-noi/posizioni-lavorative/V-186 dans son intégralité et y joindre, au format PDF, les documents suivants :
1. Un Curriculum vitae, nommé comme suit « CV – NOM Prénom.pdf »
2. Une copie des diplômes universitaires, nommé comme suit « Diplômes – NOM Prénom.pdf »
6. Protection des données
AVSI informe que, conformément à la loi organique n° 2004-63 du 27 juillet 2004 et au Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), les données personnelles des candidats seront traitées, y compris à l’aide d’outils informatiques, uniquement à des fins liées et instrumentales à la procédure de sélection visée dans le présent avis, ainsi qu’à la conclusion et à la gestion du contrat avec le candidat sélectionné.
Les données des candidats pourront être communiquées aux organes compétents pour les besoins liés à la mise en œuvre du projet, à la reddition des comptes et aux vérifications effectuées dans le cadre des projets assignés au candidat.
Le responsable du traitement des données est le représentant légal d’AVSI.
7. Publicité
Le présent avis sera publier dans le site d’AVSI: https://www.avsi.org/lavora-con noi/posizioni-lavorative/V-186 et le site Jamaity .