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L’Union Tunisienne de Solidarité Sociale recrute un-e Moniteur-trice : technicien pour  orientation à l’emploi et lancement  micro-entreprises Retour vers les opportunités



Échéance

30 Septembre 2018 Il y a 2 ans

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Détails de l'opportunité

L’UTSS (Union Tunisienne de Solidarité Sociale) et CIES (Centre d’information et d’éducation pour le Développement) recherchent un Moniteur-trice : technicien pour  orientation à l’emploi et lancement  micro-entreprises pour le projet «PINSEC : jeunes femmes et migrants: parcours d’intégration sociale et économique en Tunisie (AID/10957/CIES/TUNISIA) en partenariat avec CIES et RC cofinancé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS) .

 

Le projet est mis en œuvre dans le de Tunis, Ariana, Ben Arous et la Manouba – Grand Tunis et il vise à contribuer à augmenter l’inclusion sociale et économique des jeunes Tunisiens/ennes, migrants-es et migrants es de retour dans le cadre du processus démocratique et de la gouvernance.

 

Rôle: Moniteur-trice: technicien pour  orientation à l’emploi et lancement  micro-entreprises

Durée: 1 an renouvelable, à temps complet

Lieu d’affectation: La Manouba, y compris des déplacements fréquents dans le Grand Tunis, la Marsa et Tunis.

Secteur: Emploi, Formation Professionnelle, Economie Sociale, Microentreprises, Développement Local.

Nombre : 1

Fonctions: Moniteur-trice: technicien pour orientation à l’emploi et lancement micro-entreprises

Le personnel est chargé(e)s de:

 

  1. Participer à la planification des activités et aux plans d’ajustements;
  2. Participer à l’élaboration des plans de formation et assurer leur mise en œuvre opérationnelle;
  3. Rédiger des rapports mensuels détaillés sur l’avancement de l’action et contribuer à l’élaboration des documents à soumettre aux bailleurs de fonds selon les formats en vigueur;
  4. Participer à l’organisation et à la tenue des réunions en relation avec la mise en œuvre du plan d’action, et à l’élaboration de leurs comptes rendus et rapports;
  5. Assurer l’accompagnement et le suivi des activités de l’équipe du projet en coordination avec les coordinateurs du projet et l’équipe de travail;
  6. Organiser et/ou gérer les activités prévues dans les délais fixés selon  le chronogramme décidé
  7. Collaborer a la mise en œuvre des plans d’action pour la composante emploi; il/elle est responsable de leur mise en ouvre, notamment:
    • La prestation du service d’accueil et orientation de premier et de deuxième  niveau (bilan de compétence)
    • L’organisation et suivi des ateliers de formation et orientation
    • Le suivi des stages professionnels orientés aux jeunes et femmes auprès d’entreprises et des services;
    • Le suivi de service de formation et d’élaboration des idées entrepreneuriat innovantes
    • Le suivi des subventions sélectionnées, notamment la relation avec les fournisseurs et le fonds de roulements
    • Mise en place d’un système de suivi et évaluation de la composante emploi.
    • Des prospections sur les profiles professionnels requis par les entreprise locales par le biais de visite en terrain
    • L’élaboration des bases des données

LIEU DE TRAVAIL

Ce poste est basé au siège opérationnel du projet situé à :a) La Manouba et à b) La Marsa, y compris des déplacements périodiques et fréquentes dans le Grand Tunis, notamment à Tunis.

 

TYPE ET DUREE DU CONTRAT

Contrat à durée déterminée –  1 an renouvelable, à temps complet à partir de fin octobre 2018 approximativement.

 

Critères d'éligibilité

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 licence en développement local, sciences politiques, sciences sociales, économie du développement et similaires
  • Expérience professionnelle d’au moins un an dans un poste similaire;
  • Une expérience dans la formation professionnelle et la promotion de la micro-entreprise
  • Bonne connaissance du contexte tunisien et du domaine associatif local
  • Compétences dans le volet de la formation des jeunes
  • Connaissance d’outils et techniques d’animation (élaboration des questionnaires, collecte des données, analyse des donnés, SWOT, diagnostic participatif, etc.)
  • Capacité d’organisation d’équipe de travail et d’auto-organisation
  • Bonne connaissance du français: lu, écrit et parlé : niveau C1
  • Très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Power Point, Excel, Internet, réseaux sociaux, etc.
  • Dynamique, débrouillarde, avec esprit d’initiative, aptitude confirmée de travail en équipe et multi-acteurs, de persévérance et de responsabilité.
  • Permis de conduire Tipe B

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 24 septembre 2018


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