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L’Organisation Tunisienne de Défense des Droits des Personnes Handicapées « OTDDPH » recrute un (une) consultant(e) Retour vers les opportunités



Échéance

30 Juin 2018 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

Présentation de l’organisation :

L’Organisation Tunisienne de Défense des Droits des Personnes Handicapées  « OTDDPH » est une organisation à but non lucratif. Elle ne dispose pas d’orientation politique ou religieuse.

L’OTDDPH est une organisation crée officiellement en 2012 par des jeunes citoyens et citoyennes en situation de handicap suite à la révolution du 14 janvier 2011.

Nous visons à garantir et à défendre les droits des personnes handicapées en Tunisie, à promouvoir l’approche droit sur la question de handicap ainsi qu’à faire le suivi et la contribution à la mise en œuvre de la Convention Internationale Relative aux Droits des Personnes Handicapées (CRDPH), ratifiée par la Tunisie en 2008.

L’OTDDPH est la première organisation auto-représentative de personnes ayant différentes déficiences  et exerçant selon une approche de droit en Tunisie (OPH).

L’OTDDPH cherche à modifier le regard porté sur le handicap basé sur une approche caritative et purement médicale vers une approche d’égalité et des Droits.

Nos objectifs :

  • Sensibilisation de la société pour un changement de regard envers les personnes handicapées et leur  sensibilisation sur la question de droit sur la base de leur appartenance à la diversité humaine reconnue au niveau international.
  • Connaissance de la situation et du vécu des personnes handicapées à travers la collecte et la diffusion des données et l’encouragement à travailler plus dans ce sens.
  • La participation effective des personnes handicapées dans l’élaboration des décisions dans tous les programmes et touts les politiques au niveau national, régional, local et international
  • Le travail sur la révision des législations pour qu’elles soient conformes aux principes et articles de la convention relatives aux droits des personnes handicapées.
  • Assurer le suivi des engagements de la Tunisie quant à la convention relative aux droits des personnes handicapées et inciter vers le respect de ces engagements
  • Contribution au développement des échanges et de la coopération avec les organismes nationaux et internationaux sur les questions posées par le handicap

Contexte:

L’appel à proposition entre dans le cadre du projet ARTICLE 27 qui est un projet  pilote initié par l’organisation tunisienne de défense des droits des droits des personnes handicapées dans le cadre du programme soyons actifs actives. L’objectif global de ce  projet est de contribuer à la question de l’insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées dans un milieu de travail ouvert et accessible. Et ce, à travers :

  • La mise en place d’un projet de  loi organique obligatoire qui organise l’emploi des personnes handicapées.
  • La sensibilisation des institutions publiques et des employeurs sur les droits socio-économiques des personnes handicapées.
  • La mobilisation d’un  large public pour appuyer l’engagement et  la mise en œuvre des mécanismes d’application de la loi relative à l’emploi des personnes handicapées.

 

Objectifs de la mission :

La mission du consultant(e) consistera à examiner la documentation existante (revue documentaire, rapport des ateliers de consultation dans les régions)  et à faire une analyse détaillée de ses derniers afin d’élaborer un registre de recommandation et le transformer vers un « policy paper » relatif aux mécanismes de mise en œuvre de la loi relative à  l’emploi des personnes handicapées.

Tache à accomplir :

  • Elaborer un rapport de synthèse restituant et amendant les résultats des ateliers de consultation dans les régions effectué dans le cadre du projet Art 27.

 

  • Emettre des propositions et des recommandations de révision/développement/mise en application de textes (lois, décrets, procédures…..) permettant une meilleure insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées.

 

  • Elaborer un « policy paper » relatif aux mécanismes de mise en œuvre de la loi relative à l’emploi des personnes handicapées.

Critères d'éligibilité

  • Etre titulaire d’au moins un Diplôme de Maîtrise en droit ou en économie.
  • Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans.
  • Expérience d’enseignant ou de formateur.
  • Bonne connaissance de l’environnement juridique, politique, institutionnel, économique et social de la Tunisie.
  • Une connaissance poussée des textes juridiques relatifs aux personnes handicapés en Tunisie.
  • Une expérience en matière de conception de rapports analytiques.
  • Expérience dans le domaine de l’emploi dans le contexte des pays en développement/ à revenu intermédiaire.
  • Expérience dans le champ du handicap, du développement local inclusif et de l’accessibilité sera un atout.
  • Bonne maîtrise du français et des outils informatiques.
  • La connaissance de l’arabe est obligatoire.

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 8 juin 2018


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