L’ONFP et CIDEAL lancent un appel à consultant pour l’élaboration et mise en œuvre d’un programme de renforcement des capacités du personnel des délégations régionales du Kef, Béja et Jendouba Retour vers les opportunités

Elaboration et mise en œuvre d’un programme de renforcement des capacités du personnel et d’amélioration des services des délégations régionales du Kef, Béja et Jendouba

Termes de référence

Cadre de la consultation :

Dans le cadre des efforts déployés pour contribuer à la lutte contre la violence fondée sur le genre en Tunisie, un accord de partenariat a été établi entre l’Office National de la Famille et de la Population (ONFP) et la Fondation Cideal avec l’appui de l’Union Européenne. Cet accord est traduit par la mise en œuvre d’un projet de « prévention de la violence fondée sur le genre et accompagnement des femmes victimes de violence dans le Nord-Ouest tunisien » (Kef, Beja et Jendouba).

S’articulant autour des trois axes prévention, prise en charge et suivi, ce projet vise à :

1. faire connaitre aux jeunes, aux femmes et aux hommes du gouvernorat du Kef, de Jendouba et de Béja le problème de la violence fondée sur le genre et les possibilités d’agir pour y mettre fin.
2. aider les femmes victimes de violence à accéder aux services de prise en charge leur permettant de sortir de la spirale de la violence et se récupérer.

A fin d’aboutir à ces objectifs, des actions d’information et de sensibilisation sont programmées au bénéfice des femmes, des jeunes, des hommes et des familles des victimes d’une part et des actions de renforcement des capacités des prestataires de services, du personnel éducatif, des membres d’ONG et des professionnels des médias d’autre part.

Dans ce contexte et compte tenu de l’importance de l’optimisation de la qualité des services offerts à la femme victime de violence, il est prévu de développer un programme de renforcement des capacités du personnel et des services régionaux  en vue d’améliorer la prise en charge des femme survivantes de violences.

Objectifs de la consultation :

En concertation  avec l’équipe de la coordination du projet et tenant compte des besoins des prestataires de service, cette consultation vise à :

1. Etablir un programme de renforcement des capacités du personnel pour l’amélioration des services d’accueil, de détection, de prévention et de prise en charge des femmes victimes de violence dans les régions du Kef, Béja et Jendouba.
2. Proposer des recommandations afin d’améliorer le fonctionnement des services de prise en charge des femmes survivantes de violence
3. Développer des mécanismes de mise en œuvre de ce programme.
4. Assister et accompagner les équipes régionales à la mise en œuvre de quelques actions du programme.

Tâches à accomplir :

• Analyser les besoins des prestataires de service en matière de prise en charge des femmes victimes de violence et ce à travers une analyse documentaire, des entretiens individuels et de groupe et par observation.
• Identifier les priorités d’intervention en renforcement des capacités, essentiellement celles en rapport avec les compétences du personnel.
• Etablir un plan de renforcement des compétences du personnel et des services de prise en charge pour une période de 3 ans
• Elaborer des recommandations afin d’améliorer le fonctionnement des services et animer l’atelier de validation du plan de renforcement
• Définir les mécanismes de mise en œuvre du plan de renforcement et développer des outils appropriés pour le suivi
• Tenir des réunions périodiques d’échange et de mise au point avec l’équipe de la coordination

Produits attendus :

• Un rapport sur les besoins identifiés dans chacune des trois régions.
• Un plan de renforcement des compétences du personnel et des services dans les régions du Kef, Béja et Jendouba
• Un rapport de la consultation

Durée de la consultation :

La durée de la consultation est de 21 jours  de travail effectif s’étalant sur la période du 15 novembre 2014 au 06 décembre 2014.

Profil du consultant(e) :

• Formation universitaire dans le domaine médical, paramédical, de management, des sciences humaines ou l’équivalent
• Connaissance de l’approche genre et de la VFG
• Expérience en matière d’analyse de problème, de planification stratégique et d’élaboration de supports didactiques
• Expérience dans le domaine de la société civile
• Maitrise de l’outil informatique