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Le TCSE lance un appel à candidature pour le recrutement d’un consultant Retour vers les opportunités


Tunisian Center for Social Entrepreneurship

Lance   Appel à candidatures

Échéance

30 Janvier 2019 Il y a 2 ans

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Détails de l'opportunité

Projet:

TCSE – FLAG: Contribuer à améliorer l’autonomisation économique des femmes et leur participation équitable à la croissance économique de la Tunisie. Objectif spécifique: Soutenir la création d’un environnement favorable à l’entrepreneuriat féminin dans des secteurs traditionnels et innovants et à la création d’emplois pour les femmes dans les régions de Gafsa, Kairouan, Mahdia et Grand Tunis (GT).

Mission:

Renforcement de capacités des structures d’appui à l’entrepreneuriat (formation de formateurs)

Lieu de la mission :

Tunis

Durée de la mission:

6 jours (à confirmer)

CONTEXTE:

 

Dans le cadre de son projet FLAG Femmes, Leadership, Appui et Gestion et avec l’appui de l’UE et en partenariat avec l’association TAMSS, le Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un appel à candidature pour le recrutement de consultants afin d’assurer un cycle de formation des formateurs qui sera mis en place dan l’objectif de renforcer les compétences du personnel des centres associatifs d’appui à l’entrepreneuriat dans chaque région et des structures d’appui publiques et privés.  

 

OBJECTIF DE LA FORMATION:

 

Cette formation se propose de donner aux participants (environ 10 personnes (2 par centre d’appui) ) les outils et les moyens d’accompagner 100 femmes dans le développement de leur entreprise avec un focus particulier sur les aspects genre et innovation.

 

C’est dans l’optique de créer un environnement plus favorable à l’entrepreneuriat féminin à travers l’implication et l’engagement des parties prenantes et des structures existantes à même d’influencer le développement entrepreneurial dans les régions.

 

CONTENU DE LA FORMATION

 

Les formations seront réparties comme précisé dans le tableau suivant:

 

Modules / Thématiques

Business Plan

Les différents types d’Accompagnement

Les phases de l’Accompagnement (pré-création; post-création)

Diagnostic et analyse des besoins en Accompagnement d’un Entrepreneur

Outils d’Accompagnement et de Coaching

Accompagnement Managérial

 

TACHES ET RESPONSABILITES:

 

Le formateur aura comme tâches et responsabilités :

 

  • Concevoir et élaborer l’agenda, les détails pédagogiques, méthodologiques de chaque module de formation ainsi que leurs plans, etc.

 

  • Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la formation, les exercices pour chaque session, lectures…etc.
  • Proposer un agenda pour le déroulement de la formation
  • Proposer des outils d’évaluation de la formation

 

 

 

LIVRABLES ET PRODUITS ATTENDUS:

 

Les consultants doivent remettre:

  • Les modules de formation en mode PPT ou autre (ceci comprend tous les supports de formation PowerPoint, documents d’appui, hand-outs, etc.) ;
  • Un manuel de formation en version numérique
  • Un rapport sur les sessions de formation, comprenant une partie les recommandations pour le suivi (actions à programmer)
  • Une fiche d’évaluation finale

Critères d'éligibilité

  • Une expertise en matière de l’entrepreneuriat en Tunisie, les structures de suivi, les services de financement, fiscalité
  • Une expertise confirmée en Coaching et Accompagnement
  • Expérience requise en animation de formation
  • Capacité confirmée de rédaction de rapports et présentations claires et structurées.

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 22 janvier 2019


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