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Le PNUD recrute un(e) expert(e) d’appui à la société civile Retour vers les opportunités



Échéance

10 Novembre 2015 Il y a 6 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Lieu : Tunis, TUNISIE
Date limite de candidature : 10-Nov-15
Type de contrat : Service Contract
Niveau du poste : SC-8
Langues requises :
Arabe   Français
Date de commencement :
(date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer)
18-Dec-2015
Durée du contrat initial 1 an renouvelable sur la base de l’évaluation de performance et la durée de vie du projet
Historique
La Tunisie connaît un bouleversement politique depuis 2011, qui ouvre de nouvelles perspectives pour l’établissement d’un système de gouvernance fondé sur la transparence, la participation et la redevabilité. L’implication active des citoyens constitue, à cet égard, une condition essentielle de la pérennité des réformes engagées, dans le cadre d’un dialogue inclusif, permettant d’intégrer les préoccupations de ces derniers dans le débat.

Le Programme des Nations unies pour le développement a accompagné cette mutation, en apportant l’appui technique, en facilitant le partage d’expériences et en mobilisant un vaste réseau de connaissances, de par le monde, au profit des acteurs institutionnels et de la société, dans son ensemble. Les leçons tirées de contextes de transition similaires montrent que les expériences réussies sont celles qui ont su s’appuyer sur la mobilisation de tous les acteurs, y compris de la société civile, dans le cadre de processus participatifs suscitant l’adhésion réelle de la population. Le dialogue constitue, en effet, un moyen privilégié d’élargir et de consolider le consensus social sur les réformes.

Dans ce contexte, le projet d’appui au dialogue et à la société civile, compte continuer à accompagner le processus de consolidation des acquis démocratiques en renforçant le rôle de la société civile, dans cette phase importante de l’histoire de la Tunisie marquée par l’adoption d’une nouvelle Constitution et l’organisation d’élections générales, à l’issue d’un compris politique historique.

Afin d’atteindre les objectifs assignés dans les meilleurs délais et de répondre à l’impérieuse nécessité d’impliquer la société civile dans les processus de prise de décision, notamment au niveau local, le PNUD souhaite renforcer l’équipe en charge du projet par le recrutement d’un expert national.

En effet, les prochains mois vont être marqués par un rythme particulièrement intense et accéléré de travail, du fait de l’exécution de nombreuses activités et de la mobilisation de financements additionnels, ouvrant la voie à de nouveaux défis. L’incorporation d’un expert national, chargé d’aider l’expert international et d’appuyer le projet dans la mise en œuvre et le suivi des activités, s’avère alors nécessaire, dans le but de mener à bien les activités prévues.

Devoirs et responsabilités
L’expert sera placé sous la supervision de l’expert international d’appui au dialogue et à la société civile avec lequel il travaillera étroitement. De manière spécifique, il sera chargé d’effectuer les tâches suivantes:

  • Apporter un soutien direct à l’expert international dans le domaine de l’appui à la société civile;
  • Apporter une expertise technique dans la mise en œuvre, l’évaluation et le suivi des activités;
  • Produire des notes techniques sur des questions en rapport avec le projet;
  • Assurer la liaison avec les grants officer et les équipes sur le terrain;
  • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des grants et des activités d’appui aux OSC;
  • Superviser la préparation et l’organisation des formations de renforcement des capacités des OSC;
  • Apporter l’appui technique nécessaire aux OSC dans la mise en œuvre de leurs projets;
  • Appuyer le projet dans la mise en œuvre et le suivi du plan d’action;
  • Assurer la mise en œuvre du plan de suivi évaluation;
  • Assurer la diffusion de l’information sur le projet et ses activités
  • Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels et annuels du projet;
  • Élaborer les termes de référence des activités à réaliser;
  • Exécuter toutes autres tâches demandées par le superviseur.
Compétences
Compétences liées à la fonction:

  • Bonne connaissance de la société civile et expérience avérée dans l’appui aux OSC;
  • Expertise avérée en suivi-évaluation, en gestion de projets et en management;
  • Bonne connaissance du contexte sociopolitique de la Tunisie;
  • Bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle;
  • Excellente connaissance de l’outil informatique;
  • Parfaite maîtrise du français et de l’arabe;
  • Excellentes capacités d’analyse et de jugement;
  • Savoir communiquer avec différents types d’interlocuteurs (SNU, gouvernement, OSC).

Compétences de gestion:

  • Aptitude à gérer des questions confidentielles et sensibles, de manière responsable.

Compétences comportementales:

  • Capacité à travailler en équipe, et faire preuve de polyvalence quant à la nature des tâches à accomplir.
Qualifications et expériences requises
Education:

  • Master en gestion, finances, management, administration, économie ou autres disciplines similaires.

Expérience:

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Une maîtrise (BAC+4 ans) combinée avec 6 ans d’années d’expérience professionnelle pertinente serait acceptée;
  • Expérience avérée dans le domaine de la communication orale et écrite, tant dans le cadre d’une équipe qu’à l’égard du public;

Langage Requis:

  • Parfaite maîtrise du français et de l’arabe. Connaissances Générales en Anglais.

Soumission

Il est indispensable que les candidatures envoyées précisent la date de début et de fin de chaque expérience (jj/mm/aaaa), les fonctions exactes occupées, le nom des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et le diplôme universitaire (établissement, nature, niveau).

Il est fortement  encouragé d’envoyer votre candidature sous  format PNUD à savoir le  Personal History Form (P11) pour service contract que vous pouvez télécharger directement à partir de ce lien http://www.tn.undp.org/content/tunisia/fr/home/operations/jobs.html.

Veuillez scanner tous les documents en un seul fichier sous format PDF à télécharger car le système n’accepte qu’un seul document.

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 5 novembre 2015


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