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Le PNUD recrute un point focal chargé de l’initiative conjointe pour la migration et le développement en Tunisie Retour vers les opportunités



Échéance

03 Décembre 2014 Il y a 7 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Droits de l’Homme
Résumé des fonctions principales:

  • Appuyer et suivre les progrès des initiatives soutenues par l’ICMD en Tunisie et participer à la capitalisation des meilleures expériences ;
  • Apporter une expertise technique aux initiatives soutenues par l’ICMD ;
  • Faciliter la coordination et les partenariats avec les acteurs locaux / nationaux / régionaux / internationaux afin d’accroitre la portée de l’ICMD et de mobiliser des circonscriptions d’acteurs locaux dans les régions d’intervention.

Appuyer et suivre les progrès des initiatives soutenues par l’ICMD en Tunisie et participer à la capitalisation des meilleures expériences:

  • En étroite coordination avec l’Unité de Gestion du Programme, consolider les résultats en provenance du suivi des initiatives subventionnées dans les pays cibles ;
  • Collecter les leçons retenues et les bonnes pratiques en vue de soutenir la rédaction des plans d’actions spécifiques des pays ;
  • Diffuser et disséminer les leçons retenues et les bonnes pratiques identifiées à travers des rapports d’analyse ;
  • Fournir un soutien à la rédaction des documents de capitalisation des leçons retenues ;
  • Mettre en œuvre un cadre de gestion des risques à destination des processus de suivi et d’évaluation ;
  • S’assurer de la dépense conforme des budgets des initiatives sélectionnées ;
  • S’assurer de la mise en œuvre conforme et dans le temps des initiatives, en cohérence avec les objectifs établis ;
  • Suivre étroitement les initiatives dans le but de mettre en valeur et fournir un soutien à la mise en œuvre de tout changement et ajustement nécessaire au succès des initiatives dans l’éventualité ou des obstacles non prévus ou des problèmes surviennent;
  • Informer à tout moment l’Unité de Gestion du Programme de tout et de tous les changements, progrès et incidents ;
  • Envoyer des rapports d’évaluation et de suivi régulièrement à l’Unité de Gestion du Programme.

Apporter une expertise technique aux initiatives soutenues par l’ICMD:

  • Avec le soutien de l’Unité de Gestion du Programme, conduire une évaluation précise des besoins afin de définir les domaines d’expertise dont ont besoin les parties prenantes aux projets afin de mettre en place avec succès leurs activités ;
  • Avec le soutien de l’Unité de Gestion du Programme et les agences partenaires de l’ICMD, apporter une expertise technique aux parties prenantes des projets selon leurs besoins, à la fois de façon individuelle et organisationnelle;
  • Suivre les formations mises à disposition des parties prenantes une fois qu’elles sont de retour sur les lieux de mise en place des projets.

Faciliter la coordination et les partenariats avec les acteurs locaux / nationaux / régionaux / internationaux afin d’accroitre la portée de l’ICMD et de mobiliser des circonscriptions d’acteurs locaux dans les régions d’intervention:

  • Faciliter une approche décentralisée de la gestion du programme à travers la mise en place d’un cadre de travail inter-agence propice, permettant la collaboration effective entre les agences partenaires pour la coordination du programme, basé sur le Plan Cadre des Nations Unies pour le Développement ;
  • Fournir un soutien à la cartographie, la prise de contact, la mobilisation et la création de synergies avec les réseaux d’autorités locales existant aux niveaux nationaux et internationaux ;
  • Mettre en place ou renforcer des alliances stratégiques entre les gouvernements locaux et nationaux et les organisations de la société civile, les universités, les entités sociales et les autres parties prenantes locales ;
  • Coordonner et renforcer toutes les alliances entre les acteurs principaux aux niveaux locaux et nationaux afin de renforcer l’impact, la visibilité et les résultats du programme ;
  • Communiquer avec l’Unité de Gestion du Programme afin de consolider les stratégies d’implication vis-à-vis des autorités locales dans les pays cibles et au niveau mondial ;
  • Engager les bureaux locaux de la Direction pour le Coopération et le Développement de la Suisse et des délégations de l’Union Européenne pour les tenir au courant régulièrement des activités et de la mise en œuvre du programme au niveau national et créer des synergies avec les autres activités financées par le donneur;
  • Organiser et coordonner les rendez-vous avec les agences partenaires de l’ICMD, les gouvernements nationaux et locaux, les entités sociales, les universités et les autres acteurs pertinents pour mobiliser des circonscriptions d’acteurs locaux dans les régions d’intervention ;
  • Disséminer les leçons retenues des projets approfondis et étendus et faciliter le partage des connaissances et le dialogue entre les acteurs locaux des régions d’interventions;
  • Fournir des rapports sur les réunions et diffuser les idées et conclusions de toutes les parties prenantes.

Impact of results

La coordination et l’articulation des initiatives au niveau des différentes parties prenantes, en lien avec  les entités nationales et infranationales et les agences onusiennes sont considérées comme essentielles pour la cohérence des initiatives au niveau national et infranational ainsi que le soutien et la coordination entre les gouvernements locaux et nationaux des pays cibles. Cela est nécessaire pour la durabilité et l’impact amélioré sur le développement des initiatives.

 

Pour plus f’informations sur l’initiative et le profil souhaité cliquer sur ce lien  http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=51327

 

Critères d'éligibilité

  • Un master (Bac + 5 et Plus) obtenu dans une discipline adaptée (e.g. Economie, Planification urbaine et régionale, Développement économique local, Analyse des politiques, Développement du secteur privé et Migration)
  • Une formation additionnelle en matière de Développement Economique local est un atout
  • Un minimum de six (6) ans d’expérience qualifiée sur le développement local et la migration, avec un intérêt particulier pour la politique, les stratégies, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes
  • Une expérience internationale ainsi qu’une expérience avec une organisation internationale pour le développement ou une organisation non-gouvernementale réputée est un atout considérable;
  • Une expérience professionnelle passée sur des questions de migration et de développement est un atout considérable, ainsi qu’une habilité prouvée de créer et mettre en place des supports de connaissances et de renforcement des capacités
  • Connaissances informatiques de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et des applications liées à l’internet
  • Les candidats titulaires d’une maitrise (Bac + 4) peuvent être sélectionnés s’ils justifient d’au moins sept ans d’expérience (7)
  • Les candidats titulaires d’une Licence (Bac + 3) peuvent être sélectionnés s’ils justifient d’au moins huit ans d’expérience (8)

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 26 novembre 2014


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