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Le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance (MFFE) recrute d’un-e consultant-e expert-e en gestion de conflit Retour vers les opportunités



Échéance

30 Septembre 2017 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

Structure/Organisation:  Le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance (MFFE)
L’Unité de Gestion du Programme de Promotion de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes (PPEFH)
En partenariat avec :
Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et L’Union Européenne (UE)

Sujet de la consultation: Renforcer les capacités des professionnelles de prise en charge des femmes victimes de
violences (FVV) en termes de gestion de conflits

Contexte:

Dans le cadre du Programme de Promotion de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes en Tunisie (PPEFH), le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, le Fonds des Nations Unies pour la Population et l’Union Européenne, appuient depuis le début de l’année 2017 des organisations de la société civile dans la mise en place de quatre centres d’hébergement pour les femmes victimes de violences et/ou en situation de vulnérabilité
dans différentes régions de la Tunisie.

La vulnérabilité et la fragilité psychologique des femmes victimes de violences hébergées dans les centres, ainsi que la pression exercée sur les professionnelles de prise en charge confrontées à des récits de vies et à des situations difficiles, peuvent alimenter des situations de tensions et de conflits pouvant mener jusqu’à la reproduction des violences dans des espaces initialement dédiés à garantir la sécurité et le bien être des victimes .

Le personnel de ces centres étant nouvellement recruté et peu formé en la matière, le MFFE, l’UNFPA et l’UE ont mis en place un plan de renforcement de capacités qui vise à outiller ces professionnelles en termes de prise en charge mais aussi sur la gestion de conflits.

Pour cela, le PPEFH prévoit le recrutement d’un-e consultant-e national-e pour renforcer les capacités des professionnelles des centres d’hébergement pour les FVV en matière de gestion de conflit.

Résultats attendus: 

Les participantes sont outillées pour prévenir, anticiper, identifier et résoudre les conflits possibles pouvant impliquer aussi bien les femmes victimes de violences que les professionnelles des centres.

Tâches et responsabilités:

  • Proposer un programme de formation de un jour
  •  Proposer des supports de formation comprenant des exercices pratiques
  •  Proposer des outils de formation comprenant une bibliographie
  •  Proposer des outils d’évaluation des connaissances des participantes
  •  Assurer une formation de un jour
  • Proposer un rapport de formation comprenant des recommandations

Période et conditions du contrat: 

  • 2 jours de consultation pendant le mois de novembre 2017
  •  Les grilles des honoraires des Nations Unies pour les consultants nationaux seront
    appliquées.

livrables:

  • Les supports de formation
  •  Un rapport de synthèse

Suivi / monitoring:

La supervision et la validation du travail seront assurées par les équipes du PPEFH, du MFFE, de l’UNFPA et l’UE en charge du projet de lutte contre les discriminations et VFG

 

Critères d'éligibilité

  • Etudes universitaires en sciences psychologiques, sociales, juridiques ou toute autre discipline pertinente
  • Une expertise en termes de gestion de conflits
  • Une expérience signifiante en termes de renforcement de capacités
  • Des connaissances en termes de genre et de violences faites aux femmes

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 28 septembre 2017


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