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L’Association la Ruche de la citoyenneté active lance un appel à consultation pour l’élaboration d’une étude d’impact des changements climatiques sur la femme oasienne de Tozeur Retour vers les opportunités



Échéance

27 Février 2018 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tozeur

1. Contexte général
L’association la RUCHE de la citoyenneté active à Tozeur œuvre depuis sa création au développement de l’identité des territoires oasiens en tant que des régions ayant des spécificités et qui nécessitent des traitements et des programmes spécifiques. Le présent diagnostic s’appuie sur plusieurs constats préliminaires :
– La situation de la femme oasienne n’obéit pas aux classifications sociales classiques : soit femmes urbaines ou femmes rurales alors que la spécificité du territoire oasien est la cohabitation entre la zone d’habitat et les oasis agricoles. En effet, les terroirs oasiens sont connus par la juxtaposition de la ville aux oasis, ce qui explique que les régions oasiennes ne sont pas classées comme zones rurales et ainsi le taux d’urbanisation de Tozeur est égal à 79%.
– l’action au bénéfice des territoires oasiens considère peu les femmes oasiennes, d’où des lacunes quant à la reconnaissance et prise en compte de leur vulnérabilité par rapport à leur contexte et milieu de vie. L’accès au travail et aux loisirs est limité alors que les femmes ont un important rôle à jouer pour que le territoire soit plus résiliant aux changements climatiques.
Suite à ces constatations, l’association La Ruche de la citoyenneté active fait appel à un(e) consultant(e) pour établir l’étude d’impact des changements climatiques sur la femme oasienne de Tozeur. Cet appel s’inscrit dans le cadre de l’action pilote de mobilisation des acteurs d’égalité au niveau local – TOZEUR (TUNISIE) financé par L’Institut Européen de la Méditerranée (dénommé l’IEMed).

2. Objectifs
Le présent appel à consultation a pour objectifs de :
Ob1- réaliser une étude sur l’impact des changements climatiques sur la femme oasienne de Tozeur
Ob2- déterminer les mesures à entreprendre pour contribuer à un développement régional sensible au genre, résilient et adaptable aux changements climatiques au gouvernorat de Tozeur.

3. Tâches du Consultant
Pour réaliser ce travail, l’association LA RUCHE de la citoyenneté active de Tozeur fait appel à un(e) consultant(e) ayant une expérience confirmée respectivement dans le développement durable, les études d’impact des changements climatiques et le genre.
Les tâches à réaliser lors de cette consultation sont définies comme suit :
– exposition du contexte général des impacts des changements climatiques sur les oasis
– supervision et encadrement d’une équipe de chercheurs dans la mise en place d’un indicateur d’évaluation de l’impact des changements climatiques sur les femmes oasiennes
– définir l’indicateur d’évaluation d’impact des changements climatiques sur la femme oasienne
– appliquer l’indicateur déterminé sur un échantillon représentatif
– supervision de l’enquête sur terrain
– analyser les requêtes
– contribution à l’élaboration du rapport final du diagnostic en collaboration avec le consultant(e) responsable du diagnostic sur le genre et les changements climatiques dans la zone oasienne Tozeur.

4. Délai d’Exécution de la Mission
La durée de la prestation est estimée à 10 homme/jour.
Le prestataire devra engager la mise en œuvre de la prestation à compter du 01/03/2018 et se conformer au calendrier convenu avec l’association la RUCHE, le consultant(e) responsable du diagnostic sur le genre et les changements climatiques dans la zone oasienne Tozeur et l’équipe des chercheurs.

5. Les Livrables
– Note méthodologique sur l’indicateur d’impact des changements climatiques sur les femmes oasiennes de Tozeur et le protocole de mise en œuvre sur le terrain.
– les PVs et les listes de présences des réunions et rencontres entretenues dans le cadre de la mission.
– Note de synthèse sur les mesures à entreprendre pour contribuer à un développement régional sensible au genre, résilient et adaptable aux changements climatiques à Tozeur.
– Rapport final d’analyse et d’évaluation de la mise en œuvre de la méthodologie sur le terrain

6. Qualifications et expériences requises
Le consultant recherché devra travailler en collaboration avec l’équipe de l’association et le consultant(e) responsable du diagnostic sur le genre et les changements climatiques dans la zone oasienne Tozeur.
Pour la réalisation de ce diagnostic, il doit :
– justifier d’une formation universitaire approfondie en études de développement durable ou agronomie ou des sciences de la vie te de la terre ou de l’écologie ;
– maîtriser les techniques d’animations interactive et participative ;
– être capable de coacher et former une équipe de chercheur sur la thématique ;
– avoir une très bonne capacité linguistique : parfaite maîtrise de la langue arabe et française ;
– avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement durable – changements climatique et genre ;
– avoir une expérience dans la modélisation des indicateurs d’impact ;
– avoir une bonne connaissance du contexte socio-économique de Tozeur.

7. Dossier de soumission
L’offre technique :
L’offre technique doit comporter les éléments suivants :
– Note méthodologique sur l’approche menée pour la réalisation du travail, incluant une proposition de chronogramme des activités/ réunions/ateliers/ livrables.
– C.V du consultant(e) mettant en valeur les expériences et compétences en lien avec la consultation.
– Lettre d’intérêt et de disponibilité.

L’offre financière :
L’offre financière pour la prestation devra comprendre en Dinar (DT), les honoraires du consultant.

8. Modalités de Paiement
Le paiement afférent à l’exécution de la prestation sera réparti comme suit :
– 40 % du montant total à la réception et la validation de la note méthodologique et la signature du contrat ;
– 40 % à la réalisation et la validation des inventaires et la note de synthèse sur les besoins et les perceptions ;
– 20% à la réception et validation du rapport de final du diagnostic.

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 21 février 2018


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