humanité et inclusion lance un appel à consultation pour l’accompagnement technique pour les diagnostics et les aménagements des postes d’emploi des travailleurs handicapés en entreprise Retour vers les opportunités

Programme : Tunisie-Maroc

Intitulé du projet: Pour l’accès à la formation et à  l’emploi des personnes en situation de handicap en Tunisie

Lieu de la mission : Bizerte / Ben Arous / Gabes / Gafsa

Type de  mission : Appui technique pour le diagnostic et l’aménagement des postes d’emploi des personnes handicapées en entreprise

Chargé-e-s  de projet : Mohamed Mehrez Afchar

Durée de la mission : 12 mois (1  Mai 2019 au 30 avril  2020)

Financement mission: Exemple : G21_062/TD05/187/ 4.14.2 

CONTEXTE DE RÉALISATION DE LA MISSION

a) Humanité et Inclusion

Interventions de Humanité et Inclusion au Maghreb

Humanité et Inclusion (HI), le nouveau nom d’Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, œuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est présente dans la Région du Maghreb depuis 1993. A travers une dynamique régional, HI vise à répondre aux défis de développement de sa population cible dans chaque pays d’intervention mais aussi à renforcer les échanges d’expériences et les synergies entre les acteurs des différents pays, qu’il s’agisse des organisations de la société civile, des structures professionnelles, des acteurs publics et parapublics.

 b) Présentation de la mission HI Tunisie

Historique de l’intervention d’Humanité et Inclusion en Tunisie

• HI intervient en Tunisie depuis 1992, ponctuellement dans un premier temps, puis en permanence depuis 1997, dans le cadre d’un accord de coopération signé avec le Ministère des Affaires sociales.
• En 2006, HI a officiellement été autorisé à s’installer en Tunisie et à ouvrir un bureau de représentation.

Projets en Tunisie

En Tunisie, les actions de l’association ont comme objectif  Renforcer la couverture des besoins de protection, de santé et réadaptation et d’insertion pour un public vulnérable élargi (Personnes en situation de handicap, Femmes et Migrants), notamment par la mise en œuvre d’un pôle d’expertise technique de HI.

Cet objectif se décline en 3 axes stratégiques :

Axe 1 : Assurer l’accès des personnes vulnérables à des services de qualité permettant l’inclusion et la participation sociale

Axe 2 : Protéger contre les violences de tous types et prévenir la détresse psychologique.

Axe 3 : améliorer la prise en charge du handicap notamment par le développement de  nouvelles filières métiers

L’association mène actuellement en Tunisie quatre projets de développement à savoir :

• Projet « Emploi & Handicap » : Mené en partenariat avec l’agence nationale de l’emploi et du travail indépendant et la fédération des associations tunisiennes œuvrant dans le domaine du handicap. Le projet cible les zones de Gabès, Gafsa, Ben Arous et Bizerte. Le projet est financé par la fondation Drossos et l’AFD.Pour plus d’informations, merci de contacter : m.afchar@hi.org   
• Projet « Joud Nefzaoua » : Mené dans le cadre du programme ENPARD en partenariat avec l’agence nationale de l’emploi et du travail indépendant. Le projet vise la commune du grand Kébili. Ce projet est financé par l’Union Européenne. Pour plus d’informations, merci de contacter : a.benahmed@hi.org
• Projet « Gouvern’Elles » : Mené dans le cadre du programme MOUSSAWAT en partenariat avec la ligue tunisienne des droits de l’Homme – LTDH. Le projet intervient dans les zones du Grand Tunis, Jendouba & Gafsa. Ce projet est financé par l’Union Européenne. Pour plus d’informations, merci de contacter : cdp.gouvernelles@gmail.com
• Projet « Pépinière Urbaine » : Mené dans le cadre du programme PROVILLE en partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire – Lab’ess et le bureau d’étude Kandeel. Le projet est financé par l’agence française de développement – AFD. Pour plus d’informations, merci de contacter : a.yahiaoui@hi.org

CONTEXTE DE LA MISSION

Veuillez-vous référer à la fiche synoptique et au cadre logique du projet 

 a) Présentation succincte du projet «Intitulé du projet »

b) Enjeux de la mission 

La nouvelle dynamique des acteurs de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle  dans les 4 gouvernorats du projet  a favorisé  l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises de ces régions, Toutefois, les conditions de travail  peuvent constituer des obstacles pour le maintien dans le poste  pour   les travailleurs  handicapés.  Ces obstacles devraient être traités par un accompagnement post-insertion qui proposera un diagnostic   du poste d’emploi et des   propositions d’aménagements possibles qui offrent  des solutions de compensation pour les employés handicapés permettant   une meilleure employabilité avec des bonnes conditions de travail.

Pour répondre à cet enjeu, l’équipe projet « Emploi & Handicap » a choisi d’engager deux  ergothérapeutes qui seront mobilisé.e.s pour la réalisation des missions sur terrain auprès des entreprises qui emploient des travailleurs handicapés en proposant  le  diagnostic et l’aménagement des postes d’emploi.

Ces missions serviront par la suite  de bonnes  pratiques  et de références pour avancer dans une démarche plus globale et multi-acteurs d’accompagnement  poste insertion pour les personnes handicapées en entreprise.

Suite à la validation d’une ou de plusieurs solutions proposées, et la réalisation des aménagements, une évaluation sera faite par l’ergothérapeute chef d’équipe 2 semaines après la mise en œuvre de l’aménagement.

OBJECTIFS ET RESULATS ATTENDUS DE LA MISSION

Calendrier indicatif

DOSSIER DE CANDIDATURE & EVALUATION

Critères d’évaluation :