Handicap International Tunisie recrute un chef de projet «Insertion professionnelle dans l’économie rurale et durable basé à KEBILI Retour vers les opportunités

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, œuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.   Présente depuis plus de 20 ans en Tunisie  la mission d’HI y mobilise une équipe d’une vingtaine de personnes basées à Tunis et Gabes, pour 4 projets  en cours.

Contexte

Handicap International constitue l’équipe qui mettra en œuvre  son nouveau projet visant à l’insertion socioprofessionnelle des personnes vulnérables dans le cadre du Développement rural à Kebili. 

D’une durée de 3 ans et financé par l’Union Européenne, son   lancement est prévu en Aout/Septembre 2017.

Objectif général du projet : Les populations les plus vulnérables sont actrices du développement  socioéconomique de leur territoire grâce à la mise en œuvre des principes du développement durable pour le renforcement du tissu économique via une réponse pluri-acteurs concertée dans la région de Kébili

Objectif spécifique : Les comités locaux de développement (CLD) avec la participation des populations y compris les plus vulnérables, élaborent des plans de développement locaux facilitant l’insertion socio-économique des personnes les plus  vulnérables, dans la délégation de Kébili Nord.

Résultats attendus du projet :

Résultat 1 : Les acteurs économiques ruraux se coordonnent et élaborent des plans de développement locaux inclusifs en fonction des filières vertes identifiées.

Résultat 2 : Les acteurs de l’accompagnement des groupes vulnérables sont renforcés et mettent en place un dispositif local d’accompagnement (DLA)

Résultat 3 : Les porteurs de projets verts sont soutenus et coachés grâce au DLA

Ce projet sera mis en œuvre à partir d’une  base opérationnelle et administrative  à Kébili  en charge    de la gestion logistique et administrative du projet, en coordination et avec l’appui  des services administratifs d’HI à Tunis

Enjeux du poste

Placé sous la responsabilité directe  du Coordinateur Opérationnel d’HI en Tunisie, le/la chef de projet joue un rôle central dans  la mise en œuvre du projet aussi bien au niveau opérationnel, financier, partenariale, qu’administratif. En tant que responsable de la base de kébili il est garant de son bon fonctionnement. .

Il/elle aura sous sa responsabilité managériale une équipe de 4 personnes :

• Un/Une Conseiller(e) technique en développement économique
• Un/une chargé (e) de suivi du monitoring du projet et de la mise en œuvre des mécanismes de soutien aux tiers
• Un/une assistante(te) Logistique
• Un/e comptable assistant (e) administratif

Il gère un budget d’environ 1 700 000 €

Essentiellement basé à Kébili-Nord le/la  Chef de projet aura à faire des déplacements réguliers à Tunis.

Mission générale

Le/la chef de projet : « Réussir l’insertion socioprofessionnelle des groupes vulnérables avec les acteurs clés du développement agricole et rural  dans le  gouvernorat de Kébili » est garant de la conduite du projet au regard de son objectif final. Il/elle anime les partenariats et mobilise toutes les ressources internes et externes nécessaires à l’atteinte des résultats attendus. Il/elle est garant(e) de la qualité de sa mise en œuvre regard des standards d’HI comme du respect des procédures des bailleurs de fonds.

Description de la fonction :

Responsabilité 1 : Assurer la planification, le suivi et l’évaluation du projet (50%)

Responsabilité 2 : Gérer l’ensemble des partenariats liés au projet et représenter HI auprès des acteurs externes du projet (15%)

Responsabilité 3 : Gérer et animer  les ressources humaines attachées au projet (15%)

Responsabilité 4 : Gérer les moyens financiers du projet (10%)

Responsabilité 5 : Participer  à l’identification  et au développement de nouveaux projets (5%)

Responsabilité 6 : Contribuer activement aux mécanismes de coordination et à l’animation  de la vie d’équipe d’HI en Tunisie (5%)

Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.