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GVC-Tunisie recrute un Agent de Communication et de Web du Projet « WE GOV! » Retour vers les opportunités



Échéance

31 Août 2015 Il y a 6 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Citoyenneté et gouvernance et 3 autre(s) domaines

Rôle : Agent de Communication et de Web du Projet « WE GOV! »

L’Agent de Communication et de Web est responsable de la création, l’implémentation et la mise au jour de la Plateforme en ligne (en arabe, français et angles) et du développement des outils électroniques pour l’e-learning et pour l’exchange des bonnes pratiques entre les OSC des 4 pays impliqués. Il/elle a la responsabilité de garantir la visibilité du projet et d’organiser la création des outils de communications.

Projet : “WE GOV! Empowering MENA CSOs participation in policy making” ENPI/2014/354-499

Objectif général : Construire un environnement favorable à une croissance inclusive, démocratique et soutenable en Tunisie, Jordanie, Libye et Palestine en promouvant la participation active des OSC.

Objectif spécifique : Renforcer le rôle des OSC en tant que watchdog dans l’agenda des réformes et dans le processus politique par l’amélioration des mécanismes de gouvernance, le renforcement de leurs capacités et l’établissement de réseaux et d’alliances entre OSC et autres acteurs (inclus les acteurs privés) au niveau local et régional.

Bailleur de fonds : Commission Européenne – EuropeAid (19.08.01.01 et 19.08.01.03)

Responsable du projet : GVC Onlus

Partenaires : ACCUN – Tunisie; Associazione Ya Basta – Italie; Organisation FAL – Libye; Human Appeal International, MA’AN Development Centre – Palestine; Amman Centre for Human Rights Studies – Jordanie.

Lieu d’intervention et siège principal de travail  : Tunis avec déplacements dans plusieurs Gouvernorats à déterminer.

Bureau de référence : Tunis, Tunisie

Période : 3 mois, à partir du mois de Septembre 2015 avec possibilité de renouvellement jusqu’à 24 mois.

Journée de travail : À temps partiel. Travail par objectifs.

Organigramme : L’Agent de Communication et de Web se réfère au Coordinateur General du projet et au Coordinateur National, et il/elle travaille en collaboration avec les Coordinateurs Nationaux des autres Pays impliqués et avec le Comité de Pilotage du projet.

Responsabilités :

  • Responsable de la création de la Plateforme, en accord avec le Comité de pilotage et des experts externes, et du développement des outils électroniques.
  • Responsable de la mise au jour de la Plateforme et des outils de communications (réseaux sociaux, e-campagnes, etc).
  • Co-responsable de l’organisation des formations sur l’utilisation des Plateformes en ligne et de communauté de pratique virtuelle (CpV).
  • Co-responsable de la sensibilisation du public et du lancement d’e-campagnes à travers la mise en oeuvre du portail de web commun et la CpV.

Fonctions :

  • Coordonner la création et la mise à jour constante d’une Plateforme en ligne pour les OSC sur le bonne pratiques de gouvernance et le de plaidoyer et gérer l’organisation et le fonctionnement de tous les outils électroniques d’e-learning.
  • Participer et contribuer activement au cours de formations sur l’utilisation de la Plateforme en ligne et des autres outils informatiques, compris l’organisation de plan de formation et des matériels didactiques pour la transmission des capacités informatiques aux OSC et aux bénévoles impliqués dans l’action.
  • Gérer la campagne de sensibilisation du public et les outils informatiques nécessaires pour assurer une visibilité maximale du projet et toucher un grand nombre de bénéficiaires.
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication et de formation en ligne dans le cadre du projet.
  • Recueillir, élaborer et transmettre toutes les informations nécessaires pour les rapports intermédiaires et finaux exigés par le bailleur de fonds (CE) et toute autre information demandée par le Coordinateur général du projet.
  • Veiller à la bonne utilisation de matériels et de l’équipements assignés au projet.
  • Appuyer toute autre activité de l’Association.

Étique :  Tout le personnel GVC est tenue à signer une déclaration de respect du «Code Éthique» (téléchargeable en FR et EN dans le site www.gvc-italia.org)

Rémunération : Dans le budget disponible sera établi sur la base des compétences et de l’expérience du candidat.

Critères d'éligibilité

  • Compétences certifiées dans les domaines de la Communication et de Web
  • Compétences certifiées dans les domaines de la Gouvernance, de la transparence institutionnelle, de la participation citoyenne, de le fonctionnement du système législatif et administratif de l’Etat Tunisien
  • Compétences dans la réalisation des campagnes de plaidoyer
  • Excellente connaissance de l’arabe et français: lu, écrit et parlé
  • Très bonne connaissance de l’anglais: lu et écrit
  • Disponibilité pour déplacement et séjours dans les territoires d’intervention
  • Excellente maîtrise des logiciels informatiques: sites web, traitement de texte Word, Power Point, Excel, E-mail, Internet, réseaux social, etc
  • Excellentes références de travail
  • Disponibilité immédiate
  • Expérience dans le domaine de la Communication et de Web e dans le domaine la Gouvernance et la participation citoyenne
  • Capacité de direction, planification, organisation et de travail d'équipe
  • Bonne capacité d’écoute et de communication
  • Capacité de relation interpersonnelle et d'approche interculturelle
  • Attitude proactive, dynamique, débrouillard, avec esprit d’initiative, d’équipe, de persévérance et de responsabilité
  • Capacité d’adaptation et de travail sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturelles
  • Capacité de relation interinstitutionnelle
  • Bonnes compétences en négociation et résolution de conflits

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 18 août 2015


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