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Le Groupe de la Banque Africaine du Développement recrute un Ingénieur Principal en Énergie Retour vers les opportunités


Banque Africaine de Développement

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Échéance

03 Février 2016 Il y a 6 ans

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Détails de l'opportunité

Titre du poste: Ingénieur principal en énergie – ONEC2

Grade: PL4

Poste N°: 50001148

Référence: ADB/15/193

Date de publication: 14/01/2016

Date de clôture: 03/02/2016

Objectifs:

Le Département de l’énergie, de l’environnement et du changement climatique (ONEC) a pour mission de diriger les opérations du Groupe de la Banque en matière d’énergie dans les pays membres régionaux (PMR). II permet de résoudre les problèmes relatifs au changement climatique et à l’environnement en les intégrant parmi les opérations appuyées par le Groupe de la Banque et en leur donnant la visibilité nécessaire. Le Département de l’ONEC comprend deux divisions chargées de l’énergie et une troisième division chargée du changement climatique et des questions relatives à l’environnement. L’objectif principal poursuivi par la Division chargée de l’énergie pour l’Afrique de l’ Est , et l’Afrique du Sud  (ONEC.2) est de renforcer aussi bien les compétences sectorielles de la Banque que ses capacités pour que celle-ci joue un rôle de premier plan en matière de stratégie, de conception, de financement et de réalisation des projets et programmes dans le secteur de l’énergie Afrique orientale et australe.

Fonctions et responsabilités:

Sous la supervision générale du Directeur régional du Centre de ressources de l’Afrique de l’Est (EARC) de la Banque et du Chef de la division énergie, Afrique de l’Est et australe (ONEC.2), le/la titulaire affecté(e) à l’EARC à Nairobi, au Kenya, apportera son appui à l’ensemble des opérations de la Banque dans le secteur de l’énergie dans la région et un soutien technique aux politiques, procédures et orientations y relatives. Il/elle assumera les fonctions et responsabilités spécifiques suivantes :

Politiques, stratégies et cadres d’intervention :

  1. Coordonner et contribuer à la préparation des politiques et stratégies dans le cadre de l’intervention du Groupe de la Banque dans le secteur de l’énergie dans la région ;
  2. Coordonner et contribuer à l’élaboration des documents de stratégies par pays et par région ; entreprendre des études et des analyses appropriées pour la région.

Gestion des projets :

  1. Coordonner et prodiguer des conseils d’expert sur les questions relatives au développement du secteur de l’énergie, notamment les conseils au Directeur régional et au Chef de division en vue de promouvoir des politiques susceptibles de favoriser une forte croissance/un développement optimum du secteur de l’énergie, ainsi que d’autres secteurs d’activités dans la région (création d’un environnement favorable aux investissements du secteur privé dans des projets énergétiques, la gouvernance institutionnelle relative à la région) ;
  2. Entreprendre des activités pour les projets dans le domaine de l’énergie dans la région, liées aux cycles de projet, comprenant l’identification, l’évaluation, les négociations, la supervision et l’élaboration des Rapports d’achèvement de projet (RAP) et des revues ex-post des opérations de la Banque, avec un accent particulier sur le secteur de l’énergie dans la région, impliquant notamment les gouvernements de la région, d’autres partenaires au développement et les parties ou partenaires concernés dans la région ;
  3. Superviser et assurer une gestion active et efficace des portefeuilles qui lui sont confiés dans la région, notamment les opérations à l’appui de réformes sectorielles et les projets d’appui institutionnel ;
  4. Fournir les compétences techniques nécessaires pour concevoir des projets à l’échelon national et multinational qui répondent aux besoins de la région et des communautés économiques régionales (CER) en fonction de leurs priorités et de leur sélectivité ;
  5. Contrôler l’évolution du secteur de l’énergie et les activités dans ces secteurs à travers la région ;
  6. Élaborer des stratégies sectorielles et un plan opérationnel pour la région.

Développement du savoir :

  1. Coordonner et participer à la préparation d’une évaluation du secteur de l’énergie et effectuer d’autres travaux d’analyse et de diagnostic en amont contribuant à l’élaboration des documents de stratégie pays (DSP) dans la région ; apporter un appui aux pays dans la région et aux départements régionaux en matière de dialogue politique avec les pays régionaux, dans le secteur de l’énergie et les questions relatives à ce secteur, tout en proposant des services-conseils de qualité aux pays de la région ;
  2. Fournir des plans de secours aux bureaux de pays de la région pour assurer la prestation de service de consultation de qualité pour les pays de la région ;
  3. Diriger  et coordonner la préparation des déclarations de principes, des articles, des dossiers d’information et divers rapports sur les questions relatives au secteur de l’énergie ainsi que d’autres domaines d’intérêt au Département de l’énergie, de l’environnement et du changement climatique pour la région ;
  4. Représenter la Banque dans le cadre de partenariats, de réseaux, de conférences, d’ateliers et de séminaires de formation aux niveaux national et régional pour les questions liées au développement du secteur de l’énergie et les questions y relatives dans la région ;
  5. Accomplir toute autre tâche éventuellement confiée par le Directeur régional et le Chef de la division ONEC.2.

Critères d'éligibilité

  • Avoir au minimum un DESS/DEA/Master 2 ou un diplôme équivalent en ingénierie, électromécanique ou électricité ;
  • Avoir au minimum six (6) années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la planification, de la conception, de la construction, de la supervision et de l’entretien des infrastructures d’énergie ;
  • Avoir des connaissances avérées en exploitation des services d’énergie ;
  • Être au fait des opérations de la Banque dans le secteur de l’énergie ;
  • Savoir écouter et avoir une capacité avérée à présenter des idées, à les faire accepter et à prendre des décisions efficaces et opportunes ;
  • Avoir une expérience avérée dans l’évaluation et la supervision des projets financés par la Banque ;
  • Avoir une expérience de collaboration avec les autres banques multilatérales de développement et les bailleurs de fonds bilatéraux dans le secteur de l’énergie ;
  • Maitriser les principes relatifs aux cycles de projets et d’exécution de projets ;
  • Avoir une capacité avérée à interagir efficacement avec les services de l’énergie, les ministères concernés et les organismes donateurs intervenant sur les questions relatives à la coordination de l’aide ainsi qu’avec le secteur privé ;
  • Avoir une capacité avérée à diriger les projets énergétiques dans la région, y compris les projets d’interconnexion électrique ;
  • Avoir une capacité avérée à constituer et diriger une équipe de professionnels et à exploiter de façon productive les talents et l’expertise des membres de l’équipe ;
  • Être capable de lancer et de gérer des innovations et des changements ;
  • Savoir utiliser les applications logicielles standard de la Banque (Word, Excel, PowerPoint, Access, MS Projets).
  • Être capable d’utiliser les différents outils disponibles à la Banque tels que SAP (ou être capable/disposé à se familiariser avec lesdits outils) ; 15. Excellentes aptitudes à communiquer couramment, à l’écrit et à l’oral, en anglais ; la connaissance du français serait un atout.

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 15 janvier 2016


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