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GIZ-appel à candidature pour consultants en Marketing et Ressources Humaines Retour vers les opportunités



Échéance

22 Mai 2015 Il y a 6 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Echanges culturels

Dans le cadre des activités du Programme Innovation, Développement Economique et Emploi (IDEE), exécuté en
partenariat avec le Ministère de l’Industrie, de l’Energie et des Mines (MIEM) et financé par le Ministère Fédéral
Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ), la composante « Innovation et Employabilité » oeuvre sur le renforcement de la compétitivité des entreprises par l’appui à la fonction Ressources Humaines et à la
fonction Marketing.
Pour ce faire, un cycle de formation action pour les consultants privés est prévu pour la période de juillet 2015-
septembre 2015. Le but est de doter les consultants retenus des compétences nécessaires pour accompagner les
entreprises sélectionnées à l’introduction des méthodes de gestion modernes en Marketing et en Ressources humaines.
Le présent appel à candidature concerne les consultants privés intéressés à suivre ce cycle de formation et à intervenir en tant que consultant en « Marketing » ou en « Ressources humaines » dans le cadre du programme IDEE.

Les critères de sélection sont les suivants :

Consultant en Marketing

1. Etre titulaire d’un diplôme universitaire (minimum Bac + 4) en Marketing ou un domaine apparenté.
2. Avoir une expérience professionnelle idéalement de 10 ans, dont 3 ans dans le conseil en entreprise.
3. Une expérience pratique et confirmée en marketing dans l’entreprise est souhaitée et fort appréciable.
4. Connaissance du tissu industriel Tunisien.
5. Excellente capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse.
6. Bonnes aptitudes de communication
7. Être patenté

Consultant en Ressources Humaines
1. Etre titulaire d’un diplôme universitaire (minimum Bac + 4) en Gestion des Ressources Humaines ou un
domaine apparenté.
2. Avoir une expérience professionnelle de 10 ans, dont 3 ans dans le conseil en entreprise.
3. Une expérience pratique et confirmée dans la gestion des ressources humaines en entreprise est souhaitée
et fort appréciable.
4. Connaissance du tissu industriel Tunisien.
5. Excellente capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse.
6. Bonnes aptitudes de communication
7. Être patenté

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 19 mai 2015


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