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Gérant du Cabinet de formation EFE-Tunisie Academy – EFE Tunisie Retour vers les opportunités


Education for Employment

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Échéance

22 Janvier 2021 Il y a 5 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis et 1 autre(s) régions
Domaines concernées par cette opportunité: Éducation et 1 autre(s) domaines

RESUME DU POSTE:

EFE-Tunisie Academy, entreprise sociale (SARL) dont l’objectif est de contribuer à la mission de  la fondation EFE-Tunisie  pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes en Tunisie.

Doué d’une capacité d’analyse et de compréhension, le Gérant de EFE-Tunisie Academy gère cette entreprise sociale dont la mission est de proposer des programmes de formation destinés aux cadres et responsables des entreprises privées ainsi que des services d’accompagnement pour les jeunes entrepreneurs.

Le Gérant de EFE-Tunisie doit faire preuve d’expertise dans son domaine d’activité. Il a pour mission de proposer des programmes de formation qui iront améliorer les capacités et la performance des cadres de l’organisation cliente. Ces programmes de formation sont appuyées d’une définition claire des objectifs et du cadre de l’intervention, du diagnostic de la situation et de l’analyse des besoins du client.

Il définit les modalités de mise en œuvre des recommandations retenues. Ensuite, il identifie des indicateurs de suivi, pour ainsi accompagner le client dans l’atteinte de ses objectifs.

Manager de sa structure, Il aura à définir la politique commerciale, la politique marketing, la politique communication ainsi que la politique de management des ressources humaines du cabinet.

Le Gérant de EFE-Tunisie Academy a aussi pour rôle la gestion et l’administration de l’activité de l’entreprise. Il réalise un suivi comptable, administratif et budgétaire en collaboration avec l’équipe administrative et financière de EFE-Tunisie .

Missions principales

  • Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de EFE-Tunisie Academy
  • Piloter l’activité globale de l’entreprise
  • Analyser les besoins en formation des organisations clientes et définir leurs objectifs
  • Présenter des solutions au client et l’accompagner dans le mise en œuvre des recommandations
  • Prospecter et démarcher les entreprises et recenser leurs besoins de formation de leurs cadres et établir les propositions de programme de formation (techniques et financières) en fonction de ces besoins.
  • Collaborer avec le Directeur de Formation EFE-Tunisie pour organiser, implémenter et superviser les sessions de formation, la logistique nécessaire pour ces sessions de formation, les supports de cours et la coordination avec les formateurs.
  • Réaliser les suivis budgétaire, comptable et administratif de la structure
  • Établir de bonnes relations de travail et trouver des ententes avec les organisations clientes

Critères d'éligibilité

  • Cette position requiert un diplôme universitaire (maitrise au minimum), avec au moins cinq (7) ans d’expérience de travail direct dans un cabinet de formation dans la prospection et la relation avec les clients.
  • Une expérience similaire dans la gestion d’un cabinet de formation sera un avantage.
  • Le candidat doit avoir d’excellentes aptitudes à démarcher les entreprises et un réseau de relations avec les entreprises assez développé
  • Connaissances approfondies dans son domaine d’expertise
  • Gestion et animation d’équipe
  • Techniques de communication et négociation
  • Connaissances en gestion des ressources humaines
  • Connaissances en gestion financière et comptabilité
  • Connaissances en gestion de projets
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Maîtrise des méthodes d’analyse de données et outils d’évaluation
  • Techniques managériales
  • A l’écoute et doté d’une bonne communication
  • Réactif et curieux
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • Faculté d’adaptation
  • Etre visionnaire
  • Être organisé
  • Des aptitudes excellentes en communication et en organisation sont essentielles.
  • La capacité à travailler en collaboration avec une équipe, à créer des consensus, et à coordonner efficacement avec des acteurs externes et internes est désirée.
  • Une capacité à travailler sous pression est essentielle.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 18 janvier 2021


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