FTDES recrute un(e) coordinateur / coordinatrice interne Retour vers les opportunités

STRUCUTURE :

Le Forum Tunisien pour les Droits Economiques et Sociaux (FTDES) est une organisation tunisienne déclarée au journal officiel en 2011. Le FTDES est une organisation non gouvernementale, neutre, indépendante de tout parti politique. Elle a été créée en 2011 dans le but de défendre les droits économiques et sociaux des populations sur le plan national et international. Le FTDES travaille sur les thématiques suivantes : droit du travail, droit des femmes, droits environnementaux et droits des migrants, justice transitionnelle, Le FTDES fait partie de différents réseaux internationaux dont la FIDH, Migreurop, Loujna Tounkaranké, Boats 4 People.

MISSION PRNCIPALE :

Sous la supervision du comité directeur et le directeur exécutif,  le coordinateur interne est chargé d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement en pilotant et coordonnant les activités d’administration générale (ressources humaines, contrôle de gestion, affaires juridiques, immobilière logistique).

DESCRIPTIF DU POSTE

• Assurer un bon classement et archivage numérique des contrats de prestations.
• Mettre à jour les tableaux de suivi des prestataires, partenaires, locations et autres.
• Garantir la coordination entre les différents services administratifs : gestions des absences, récupérations, plannings, répartitions des taches.
• Garantir la coordination entre le bureau central et les sections régionales (suivi administratif, suivi des projets, assurer une très bonne communication interne, identifier les besoins..)
• Assurer les relations avec les partenaires administratifs nationales et régionales.
• Assurer les comptes rendus des activités du FTDES à l’échelle nationale et régionale.
• S’assurer de la conformité à la législation en cours et du respect en termes juridiques des procédures en place.
• Préparer et organiser les réunions internes en lien avec le comité directeur et le directeur exécutif (rédiger les procès-verbaux) et assurer le suivi.
• Rédaction des différents rapports d’activité internes et externes selon les échéances requises.
• Superviser des dossiers spécifiques à la demande du comité directeur et ou le directeur exécutif.