Formateur/trice expérimenté/e en l’approche GESI”-Friguia For Strategies Retour vers les opportunités

Structure /organisation : Friguia pour Les Stratégies

L’association Friguia pour Les Stratégies est une association créée le 17 août 2017.

Notre vision :

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels.

Contexte :

Cette formation s’inscrit dans le cadre du projet « PAVE » qui est mis en œuvre par Friguia pour Les Stratégies au gouvernorat de Jendouba et financé par GCERF. Ce projet vise à prévenir et combattre l’extrémisme violant à travers la résilience communautaire.

Les objectifs du projet sont :

• Renforcer les capacités de la communauté locale à prévenir et à se protéger contre l’extrémisme violent.
• Soutenir des jeunes vulnérables qui sont gravement sous-protégés ou qui ont besoin d’un soutien de mentorat pour améliorer leurs conditions de vie.
• Renforcer la communication entre les acteurs locaux et les autorités locales qui s’occupent des jeunes vulnérables.

Durée et lieu de la mission :

La réalisation de la présente mission s’étalera sur 02 jours : le 13 et 14 décembre 2022 à Jendouba ville et se déroulera en présence de 25 personnes.

Sujet de la consultation :

Dans le cadre d’un programme de renforcement de capacités des participants des associations, membres du consortium créé dans le cadre du projet « PAVE », nous cherchons à recruter un(e) formateur(trice) pour assurer une formation en présentiel sur l’approche GESI (Intégration de l’Égalité de genre et Inclusion sociale).

Tâches :

∙ Faciliter la session de formation. 

∙ Elaborer les pré Tests, Post tests. 

∙ Rédiger un rapport de la formation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

 Objectif global :

 L’objectif global de cette formation est de renforcer les capacités des membres et le personnel des OSCs en « Approche Genre » et « Inclusion des populations marginalisées » afin de leur permettre de prendre en compte ces approches dans la conception et la formulation de leurs activités. 

 Objectifs spécifiques :

 Les objectifs escomptés de cette formation sont de :

 – Sensibiliser les associations partenaires et les former sur l’approche genre et l’inclusion sociale.

 – Permettre aux associations partenaires d’intégrer la dimension genre et inclusion sociale dans la conception et mise en œuvre de leurs activités et projets.

 – Permettre aux associations partenaires de veiller sur l’intégration de de la dimension genre et inclusion sociale dans leurs plaidoyers de politiques territoriales. 

Résultats attendus :

 A la fin des séances de formation, les participants et participantes : 

– Appréhendent mieux le cadre conceptuel et référentiel des approches genre et inclusion social et acquièrent leurs fondamentaux.

 – Dégagent la nuance et la confusion dans la définition des concepts (Genre, inclusion sociale, égalité, équité, etc.).

 – Acquièrent les outils de l’intégration de la dimension genre et inclusion sociale dans le cycle de vie d’un projet (Diagnostic, planification, suivi-évaluation).

 – Sont capables d’analyser les rapports entre les hommes et les femmes ainsi que des populations à besoins spécifiques dont les jeunes au sein de leurs organisations, et de concevoir leurs projets en prenant en compte ces dimensions.

 Critères d’éligibilité

• Minimum 02 ans d’expertise en tant que formateur, particulièrement dans le domaine de l’égalité sociale.
• Connaissance du contexte local des OSCs au niveau de la région sera un atout.

Exigence de la candidature :

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

– Curriculum Vitae (CV) du candidat 

– Agenda de la formation

– Proposition financière comprenant les honoraires en montant total net

Critères de sélection :

• Diplôme 25%
• Expérience dans le thème 30%
• Connaissance du contexte local 20%
• Offre financière 25%