Détails de l'opportunité
1. Présentation de l’association
CALAM (Coexistence with Alternative Language and Action Movement) est une organisation féministe tunisienne basée à Tunis. Elle œuvre pour la promotion des droits des femmes à travers trois axes principaux :
• La lutte contre les violences visant les groupes marginalisés, notamment les violences en ligne ;
• Le renforcement des droits sociaux, économiques et culturels des femmes ; • La justice climatique et la justice de genre à travers une approche écoféministe.
À travers son département écoféminisme, CALAM développe des initiatives combinant formation technique, autonomisation économique, plaidoyer climatique et visibilité des femmes rurales.
2. Contexte du projet
Dans le cadre du projet « Women’s Leadership in Climate & Gender Justice », CALAM œuvre à renforcer les capacités des femmes dans les milieux ruraux et à soutenir leur leadership et leur participation au développement local.
Dans ce cadre, une formation de trois (03) jours en soft skills sera organisée au profit des femmes membres de GDA « Bit Lmouna », Testour, afin de renforcer leurs compétences en communication, leadership, travail en équipe et prise de décision, et de favoriser leur autonomie et leur participation active au sein de leurs groupements.
3. Objectif de la mission
La mission vise à renforcer les compétences comportementales des femmes membres de GDA « Bit Lmouna », Testour, à travers une formation pratique en soft skills, axée sur le leadership, la communication, le travail en équipe, la gestion des conflits, la force de vente et la prise de décision, afin de favoriser leur autonomie, leur confiance en elles et leur participation active dans la gestion et le développement de leur groupement.
4. Lieu de la mission
Testour, Tunisie.
5. Durée de la mission
La mission s’étendra sur cinq (5) Jours, un (1) jour de préparation, un jour (1) de reporting et trois (3) jours de formation du 19 octobre au 21 octobre 2026, combinant des sessions théoriques et pratiques.
6. Tâches et responsabilités
Le/la formateur/trice sera chargé(e) de :
• Concevoir un programme de formation de 3 jours adapté aux besoins et aux profils des participantes;
• Préparer les supports et outils pédagogiques nécessaires à la formation;
• Animer des ateliers pratiques sur le leadership, la communication, le travail en équipe, la gestion des conflits et la prise de décision;
• Favoriser la participation active des femmes à travers des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges collectifs;
• Adapter les méthodes pédagogiques au contexte des GDA et encourager la confiance en soi et l’autonomie des participantes;
• Évaluer les acquis des participantes à la fin de la formation;
• Préparer un rapport synthétique présentant les activités réalisées, les résultats obtenus et les recommandations.
7. Livrables attendus
• Programme détaillé de la formation
• Supports pédagogiques (présentations, fiches techniques, outils pratiques) • Rapport final de la mission
8. Profil recherché
•Bac+5 minimum en sciences sociales, gestion, développement local, psychologie organisationnelle ou domaine connexe ;
•Expérience confirmée en formation en soft skills ;
•Expérience avec coopératives ou GDA (atout majeur) ;
•Bonne connaissance du contexte rural tunisien ;
•Sensibilité aux enjeux de genre et d’autonomisation des femmes ;
•Maîtrise de l’arabe (obligatoire) et du français.
9. Modalités de soumission
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :
• CV actualisé
• Note méthodologique (maximum 2 pages) précisant l’approche pédagogique proposée • Offre financière en TTC
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leurs propositions aux deux adresses éle ctroniques suivantes :
calam.job@gmail.com
oumeima.zoghlami@calam.tn,
En indiquant dans l’objet du courriel : « candidature – Formateur.rice en soft skills – GDA Bit Lmouna », et ce, au plus tard le jeudi 15 octobre 2026.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Critères d'éligibilité
Bac+5 minimum en sciences sociales, gestion, développement local, psychologie organisationnelle ou domaine connexe ;
•Expérience confirmée en formation en soft skills ;
•Expérience avec coopératives ou GDA (atout majeur) ;
•Bonne connaissance du contexte rural tunisien ;
•Sensibilité aux enjeux de genre et d’autonomisation des femmes ;
•Maîtrise de l’arabe (obligatoire) et du français.