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FHI 360 recrute un expert national en ressources humaines / coaching Retour vers les opportunités


FHI 360

Lance   Offre d'emploi

Échéance

30 Mars 2018 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif, présente dans plus de 70 pays, et opère dans divers secteurs du développement y compris la santé, l’éducation, l’environnement, le développement économique et la technologie.

FHI 360 cherche à recruter un nombre de profils variés (description ci-dessous) pour un projet prévu du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF). Le projet devrait soutenir le gouvernement tunisien dans la conception technique et opérationnelle et le démarrage d’un modèle expérimental de deuxième chance pour le retour à l’enseignement ou à la formation des adolescents âgés de 12 à 18 ans ayant quitté l’enseignement prématurément. L’équipe de projet développera un cadre théorique, méthodologique et technique opérationnel d’un modèle de lutte contre l’abandon scolaire basé sur deux composantes : un guichet unique d’accueil et d’accompagnement des adolescents âgés de 12 à 18 ans ayant quitté l’enseignement prématurément et un dispositif de retour à l’enseignement ou à la formation. Le projet débutera en mois de Mai/Juin 2018 et sera étalé sur une période estimée à 22 mois. Il se déroulera à Tunis, avec des déplacements dans d’autres régions du pays.

Critères d'éligibilité

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau PhD ou master 2 (Bac + 5) ou équivalent en gestion des ressources humaines, psychologie, sciences sociales, ou discipline similaire ;
  • Avoir une expérience professionnelle dans la gestion de ressources humaines, le coaching, et/ ou le renforcement de capacité du personnel de 08 ans au minimum ;
  • Avoir achevé avec succès au cours des 8 dernières années au moins 03 missions d’expertise dans au moins l’un des domaines suivants : Analyse des besoins en RH et définition des profils requis, gestion de processus de recrutement, développement et/ou mise en œuvre d’outils de bilan de compétences, coaching et accompagnement sur le lieu de travail, formation de formateurs ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction
  • Compétences en relations interpersonnelles et de communication
  • Maitrise du Français et de l’Arabe à l’oral et à l’écrit. La maitrise de l’Anglais est un avantage.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 26 mars 2018


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