SUMUD-AID 012590/06/6

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et à l’injustice. À travers les régions, du niveau local au niveau mondial, nous travaillons avec les populations pour apporter un changement durable.

• OBJET DU PRESENT APPEL

Dans le cadre du projet SUMUD financé par AICS et CNH Industriel et mise en œuvre par Oxfam, Shanti ,AVSI et la région Toscane dans les gouvernorats de Sfax, Siliana, Tozeur et Mahdia, Oxfam recherche de 8 à 10 jeunes facilitateurs/chercheurs pour conduire un exercice de cartographie participative des jeunes dans les municipalités suivantes : Chebba (Mahdia), Mahdia (Mahdia), Sfax (Sfax), Kerkennah (Sfax), Bouarada (Siliana), Makthar (Siliana), Nefta (Tozeur), Tozeur (Tozeur).

Chaque jeune facilitateur(rice) sera chargé de la réalisation de la cartographie participative d’une municipalité désignée. Afin d’assurer la qualité méthodologique du processus, il bénéficiera de l’accompagnement et de l’appui technique d’un coordinateur expert, qui assurera l’orientation, le suivi et l’encadrement de son travail tout au long de l’exercice de cartographie.

Par ailleurs, chaque jeune facilitateur(rice) constituera et animera une équipe de dix (10) personnes mobilisées pour la mise en œuvre des différentes activités de collecte et d’analyse des données. Cette équipe participera notamment à l’organisation et à la conduite des ateliers, réunions de concertation, enquêtes de terrain, entretiens et autres activités nécessaires à l’élaboration de la cartographie.

L’objectif de cette cartographie sera d’explorer, à travers l’engagement d’un groupe diversifié de 8-10 jeunes des communautés locales les besoins et désirs des jeunes vis-à-vis des 3 thématiques afin d’identifier avec ces jeunes des actions potentielles au sein du territoire désigné. 

La cartographie va se focaliser sur les thématiques suivantes : 1) accès au travail pour les jeunes ; 2) activités récréatives ; 3) espaces communs (aussi accessible aux jeunes et personnes vulnérables).

Activités prévues avec l’appuis d’un expert coordinateurs :

• Une réunion de cadrage et démarrage avec l’expert coordinateur 
• Participation aux formations en ligne et en présence
• Développement d’un plan local de recherche
• Engagement et identification des jeunes participants, en coordination avec l’équipe de projet.
• Réalisation des activités de recherche participative
• Développement d’un rapport de cartographie pour chaque municipalité. 

Pour plus d’informations concernant le projet SUMUD visitez le site web du projet: https://sumudproject.org/  

• Critères requis ;

Pour chaque Gouvernorat, seront choisis une femme et un homme pour assurer une parité de genre.

• Période de travail

Le travail des facilitateur(e)s/chercheur(ses)rs commencera le 13.07.2026 et continuera jusqu’à fin de Aout 2026.

• Couts de déplacement

Le remboursement des couts de déplacement ainsi que les cout d’organisation des activités sera discuté avec chaque chercheur sur la base du plan final des activités de recherche qui sera développé au début de l’engagement.  

• PROCESSUS DE CANDIDATURE

Délai de soumission

09 Juillet 2026

*Remplir le formulaire en ligne et envoyer le CV, lettre de motivation et pièces justificatives le 09.07.2026 avant minuit. 

• Instructions concernant la soumission

Les réponses au formulaire en ligne  doivent être soumises et préparées en langue françaises et reçues dans les délais prescrits.

Le CV , la lettre de motivation et pièces justificatives  doivent être soumises par voie électronique aux adresses suivantes : 

khaoula.mokrani@oxfam.org

smida.bensmida@oxfam.org 

• AUTRES CONDITIONS

La publication de ces termes de référence ne constitue pas un engagement d’attribution de la part d’Oxfam, ni ne l’engage à payer les frais encourus pour la préparation et la présentation d’une soumission.  

Oxfam pourrait  prendre contact avec les soumissionnaires pour confirmer les coordonnées, les adresses, 

Validité de la soumission

• Si le/la soumissionnaire est retenu , toutes les informations fournies dans la soumission et lors du processus de soumission et de négociation deviennent contractuelles. 

Fausses déclarations

Les soumissionnaires doivent fournir des informations complètes, exactes et complètes comme l’exigent le présent appel à soumissionner et ses annexes. Les fausses déclarations dans les offres constituent un motif de résiliation immédiate de tout accord avec le fournisseur. OXFAM prend très au sérieux la fraude, les déclarations inexactes, la falsification, la manipulation, l’altération de faits et/ou documents, applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tels comportements et peut choisir d’intenter une action en justice en cas de fausses déclarations de la part des  contractants. 

Conflit d’intérêt

Les soumissionnaires sont tenus de divulguer toute relation antérieure, présente ou future avec toute partie associée à l’émission, à l’examen ou à la gestion de cet appel à soumissionner et de l’attribution prévue du contrat. A défaut d’une divulgation entière et ouverte, Oxfam pourrait procéder à la réévaluation des soumissions pour la sélection d’un soumissionnaire potentiel.

Droit de sélection/rejet

Oxfam se réserve le droit de sélectionner et de négocier avec les entreprises qu’elle juge, à sa seule discrétion, qualifiées à soumettre des offres concurrentielles et de mettre fin aux négociations sans encourir de responsabilité. Oxfam se réserve également le droit de rejeter toutes ou une partie des soumissions reçues sans devoir donner des explications.

Droits réservés

Toutes les soumissions et les offres deviennent la propriété d’Oxfam et Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de : 

• Disqualifier toute offre à cause du non-respect de la part du soumissionnaire des instructions à suivre 
• Ne pas tenir compte de certains écarts de la part des soumissionnaires par rapport aux exigences régissant le présent appel à soumissionner lesquels, de l’avis d’Oxfam, constituent des écarts insignifiants ne nécessitant pas un rejet ou une disqualification ; ou lorsqu’une telle renonciation favorise une concurrence accrue 
• Prolonger le délai de soumission des offres après notification à tous les candidats 
• Mettre fin ou modifier le processus à tout moment et émettre de nouveau l’appel à soumissionner à la partie qu’Oxfam juge appropriée 
• Attribuer, sans discussions, le contrat sur la base de l’évaluation initiale des soumissions 
• N’attribuer qu’une partie des activités de cet appel à soumissionner ou plusieurs contrats couvrant les activités de cet appel 

• CODE DE DEONTOLOGIE

Oxfam s’engage à faire preuve d’intégrité dans ses opérations et ses chaînes d’approvisionnement et à garantir le respect des normes éthiques les plus élevées. Le respect de toutes les lois et réglementations et la garantie de la concurrence loyale sont fondamentaux pour cet engagement. Nous promouvons activement ces principes et normes, et nous attendons de tous les fournisseurs d’Oxfam qu’ils fassent preuve d’engagement à l’égard de tels principes et normes.  

Tous les consultants / soumissionnaires sont tenus d’accepter et d’observer le Code de déontologie des fournisseurs d’Oxfam, alors que les individus (y compris les consultants) doivent signer le Code de déontologie des individus qui ne sont pas employés par Oxfam . Ces codes de déontologie définissent les normes et principes spécifiques en matière des droits de l’homme et du travail, de l’impact environnemental et de la lutte contre la corruption que les fournisseurs doivent respecter.

• SIGNALEMENT DES CAS DE FRAUDE ET DES COMPORTEMENTS CONTRAIRES NON ETHIQUES 

Des mécanismes de signalement et de dénonciation d’Oxfam sont disponibles pour les fournisseurs ainsi que pour les employés d’Oxfam, afin de garantir qu’Oxfam continue de fonctionner selon les normes et principes éthiques les plus élevés. 

Vous pouvez utiliser ces canaux de signalement de manière confidentielle, anonyme et dans votre propre langue pour signaler tout problème de fraude, de corruption, de gaspillage, d’abus ou des soucis de sauvegarde.  

Le Code de conduite des non-employé-e-s s’applique à toute personne travaillant à son compte ou à tout employé contractuel d’un fournisseur intervenant sur les sites d’Oxfam, ayant accès aux ressources d’Oxfam, ou susceptible de représenter Oxfam de quelque manière que ce soit, sans pour autant faire partie de l’entité juridique d’Oxfam.

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