Experts qualifié pour assurer des sessions de formations-Mercy Corps Retour vers les opportunités

Basis / Reference Documents

Contrat 

Document du projet Progres. 

Introduction 

ProGreS migration est un programme financé par l’Union Européenne, via le fonds fiduciaire d’urgence (FFU) pour l’Afrique, qui vise à relever les défis que représente la migration et aussi exploiter les possibilités qu’elle offre. Ce programme a pour objectif de renforcer la gouvernance de la migration et de développer les opportunités socio-économiques des migrants potentiels ou en situation de migration à travers quatre composantes. Le projet « gestion locale des migrations » est la quatrième composante de ce programme. 

Consciente qu’en absence d’un environnement social, économique et politique favorables, la migration demeure probable, Mercy Corps (MC) avec le soutien des acteurs locaux appuie l’employabilité et promeut les mécanismes déjà existants d’insertion socio professionnelle  des jeunes dans les régions de Béni Khdech, Sbeitla et Ain Drahem. 

La gestion du projet « Gestion locale des migrations » est confiée à l’Agence Française de Développement (AFD) et est mise en œuvre conjointement par les ONG’s Mercy Corps et le GRDR Migration-Citoyenneté-Développement. L’action du projet s’articule autour de deux principaux axes : 

• Axe Gouvernance : Animer le dialogue entre l’ensemble des acteurs locaux publics et privés pour élaborer des outils de planification intégrant la question migratoire ;
• Axe Employabilité : Appuyer l’employabilité des jeunes en agissant à la fois sur la capacité d’initiative, l’accompagnement technique et l’accompagnement financier.

Objectifs de la mission 

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’axe Employabilité du projet, Mercy corps cherche des experts qualifiés pour assurer des sessions de formations pour une panoplie des acteurs d’appui à l’insertion socioéconomique des jeunes. L’objectif de ces formations étant le renforcement des capacités des acteurs locaux (acteurs du secteur public, du secteur privé et associatif) dans l’accompagnement et l’encadrement des jeunes dans les processus de recherche d’emploi et de création d’entreprise.   

Afin de répondre aux besoins des acteurs dans les 3 territoires du projet et élargir son réseau d’experts, Mercy Corps lance un appel à des Expert(e)s/ Cabinet de formation ou de consulting dans plusieurs domaines du développement des entreprises et d’appui à la recherche d’emploi aux jeunes.

Les pôles d’expertise recherchés sont les suivants :

Lot 1 : Planification du Développement Local 

• Méthodologie de conception de Plan de Développement Local 
• Facilitation de mise en œuvre des Plans de Développement Local 
• Gestion par objectifs et Planification de développement local

Lot 2 : Contexte Juridique et Légal de l’entreprenariat en Tunisie 

• Code des investissement et privilèges aux jeunes entrepreneurs 
• Loi Start’up et Loi de l’économie sociale et solidaire et privilèges aux jeunes 

Lot 3 : Techniques de Coaching des jeunes promoteurs 

• Techniques de coaching des projets de l’ESS 
• Techniques de coaching des Strat’up 
• Post accompagnement des jeunes promoteurs 

Lot 4 : Leadership et management 

• Acquisition et rétention de talent
• Leadership et gestion de crises
• Technique de modération des séances de coaching des promoteurs 

Lot 5 : Gestion de projets 

• Levée de fonds 
• Développement des propositions de projet 
• Gestion des projets 
• Monitoring des projets

Sous la supervision du Chef de Projet, Mercy Corps, du programme ProGres, Le/La consultant(e) / bureau d’études aura pour mission : 

• De développer les modules et les supports de formation 
• De développer des outils de mesure des acquis des formations 
• Animer les modules de formation. Si nécessaire, les formations en ligne sont envisageables aussi.   
• Rédiger le rapport de la mission 

Livrables attendus 

La présente consultation devrait aboutir aux livrables suivants : 

• Une note méthodologique présentant en détail les modules de formation, la durée de la formation, les outils de mesure des acquis, un calendrier prévisionnel de mise en œuvre de chaque module et le déroulement de la mission. 
• Un rapport final de la mission analysant les fiches de mesures des acquis et le déroulement de la mission. 

Durée 

Les différentes formations se dérouleront au mois de septembre et octobre 2021.