Expertise France recrute un Expert long terme en Migration de travail et mobilité professionnelle Retour vers les opportunités

Composante 1 : L’expert travaillera au sein de l’équipe projet Lemma composée d’une Cheffe de projet Expertise France, de l’Expert long terme Composante 2 (Expertise France), de l’Experte long terme Composante 3 (OFII) et de l’assistante de projet. Il/elle sera basée dans les locaux de l’ANETI et aura un bureau de passage dans les locaux d’EF. En étroite collaboration avec les institutions tunisiennes partenaires il/elle sera responsable de la programmation, définition et mise en œuvre de la Composante 1 du projet « Renforcer les capacités des autorités tunisiennes compétentes à gérer la migration de travail et la mobilité professionnelle au travers d’une coopération accrue avec leurs partenaires européens ». Il est attendu de l’expert dans le premier mois suivant sa prise de fonction une révision des activités de la composante, en lien avec les autorités. Cette révision se fera dans la cadre du document de projet contractuel, et devra permettre de confirmer les livrables attendus qui sont pour l’instant définis comme tels :

• 1 Diagnostic sur l’adéquation entre la politique migratoire et le marché de travail tunisien
• 1 Plan d’action sur la migration de travail
• Outils de formation sur les voies d’accès légales de migration professionnelle vers l’UE
• 1 Manuel de sensibilisation à la protection des droits à destination des travailleurs saisonniers
• 1 kit de formation pour renforcer la capacité des institutions publiques et la mise en œuvre de la stratégie de migration professionnelle

Présentation des tâches :

L’expert aura pour mission d’assurer le bon déroulement et le suivi des activités de la Composante 1 dans le cadre d’une expertise long terme à plein temps pendant 24 mois. Une expertise ponctuelle court terme complémentaire issue des Etats membres participants et/ou réalisée par des experts indépendants sera mobilisée sur des sujets spécifiques. Sous l’autorité de la chef de projet, en lien avec l’expertise publique et privée européenne, après validation du plan de travail par les autorités concernées et en lien étroit avec celles-ci, l’expert long terme aura pour tâche :

• Mise en place d´un dialogue continu et de confiance avec les institutions tunisiennes bénéficiaires et développement d’une méthodologie de travail.
• Révision du plan de travail de la composante en lien avec les institutions tunisiennes bénéficiaires, dans la cadre établi par le document de projet contractuel ;
• Coordination des activités de la Composante 1 : planification et suivi quotidien de leur bonne réalisation et monitoring.
• Coordination de la mobilisation de l’expertise court terme publique et privée pour la Composante 1: identification précise et anticipée des besoins, élaboration des termes de référence des missions, suivi des experts sur le terrain, suivi et capitalisation des livrables.
• Renforcement continu des capacités institutionnelles, notamment en matière de migration de travail et mobilité professionnelle, par le biais de conseils techniques, d’actions de formation, de transfert de connaissances, de contribution au développement d’outils de pilotage internes ;
• Supervision et coordination et /ou animation de toutes les activités de formation et d’échange de bonnes pratiques
• Organisation et supervision d’une campagne de sensibilisation adressée aux migrants potentiels.
• Suivi financier du budget de la Composante, sous la supervision de la cheffe de projet
• Suivi des procédures applicables à la mobilisation d’expertise, le lancement d’appels d’offres, l’octroi de subventions
• Préparation et animation, en lien avec la Cheffe de projet, des Comités Techniques de la Composante 1.
• Participation aux Comités de pilotages du projet.
• Participation au suivi, évaluation et capitalisation du projet
• Développement de synergies avec les autres initiatives financées dans le domaine de la migration professionnelle en Tunisie.
• Suivi des risques opérationnels et des stratégies de mitigation de l’activité
• La Contribution au reporting de la Composante 1