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Échéance

05 Mai 2021 Il y a 6 jours

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Bizerte
Domaines concernées par cette opportunité: Droits de l’Homme

Un.e expert.e pour l’animation d’une formation sur la loi 58-2018 et du Plan d’Action National de la mise en œuvre de la résolution 1325 (2000)

 

Contexte :

Après la révolution de 2011, la Tunisie s’est engagée depuis 2015 dans un processus global de réforme du secteur de sécurité, dans le cadre du processus de transition démocratique mis en place dans le pays. Cette démarche reflète la volonté de l’Etat de restaurer la confiance entre les forces de sécurité intérieure et les citoyens et de consacrer l’Etat de droit. Dans ce sens, l’ADD a implémenté un projet en 2018 intitulé ‘Action citoyenne pour la réforme sécuritaire à Bizerte Sud (ACRS)’ dans le but premier est de Contribuer à la prévention de l’extrémisme violent par la promotion de la réforme du secteur sécuritaire et de la promotion de la police de proximité. 

La réconciliation, tant souhaitée par les citoyens avec l’appareil sécuritaire répond une véritable attente de la part de la société civile tunisienne pour l’émergence d’une police de proximité, professionnelle et proche des citoyennes et citoyens ; vue que l’image des agents de sécurité en général et la police en particulier est associée avec la corruption, la tyrannie et la torture.

Afin de contribuer aux efforts fournis par l’Etat, le projet intitulé ‘Initiative citoyenne pour l’amélioration de la relation police-citoyen.nes à Bizerte sud (ICPC)’, ambitionne de renforcer les capacités des parties prenantes et d’arriver à une meilleure réconciliation.

L’ADD, avec l’appui du PNUD, lance un appel pour recruter d’un.e expert.e pour l’animation d’une formation sur la loi 58-2018 et du Plan d’Action National de la mise en œuvre de la résolution 1325 (2000).

 

Présentation de l’Association Tunisienne pour la Promotion du Droit à la Différence :

L’association a été créée en avril 2011 par des citoyens et des citoyennes. Leur préoccupation première est de promouvoir les droits humains universels dans une société plus juste dont le droit à la différence, les droits des femmes et la gouvernance et transition démocratique en Tunisie. 

 

Objectifs de la formation :

La formation a pour objectif général de permettre une meilleure protection des femmes et filles à travers une prise de connaissance du mécanisme juridique. Plus spécifiquement, il s’agira pour les participant-e-s:

– De connaitre la loi 58-2017 et le Plan d’Action National de la mise en œuvre de la résolution 1325 (2000), ses principaux apports et les procédures courantes pour protéger les victimes et faire valoir leurs droits.
– D’Etre capable de vulgariser les informations juridiques les plus pertinentes pour sensibiliser les publics variés de femmes et de jeunes, CLS, unités spéciales VFF et médias sur l’importance de faire face aux violences faites aux femmes.

 

Ayants-droits / parties prenantes :

  • Un  groupe de jeunes (hommes et femmes) de Bizerte Sud, femmes citoyennes de Bizerte Sud, associations dont les activités sont à Bizerte Sud, Comité Local de sécurité de Bizerte Sud, les agent.es des unités spéciales des VFF (hommes et femmes) et des médias.

 

Mission attendues du consultant / de la consultante :

Le/la consultant.e devra

  • Elaborer un programme de formation de 3 jours comprenant une évaluation initiale et finale,
  • Concevoir et proposer une méthodologie selon une démarche participative et recourant aux approches pédagogiques appropriées ;
  • Animer la formation en langue arabe (dialecte tunisien) ;
  • Produire un rapport de la formation en français comprenant les résultats des évaluations.

 

Livrable :

Le/la formateur.trice fournira les produits suivants :

  • Le programme détaillé de la formation ;
  • Les évaluations initiales et finales en langue arabe ;
  • Les supports et outils pédagogiques ;
  • Un rapport de la formation en français comprenant les résultats des évaluations.

 

Durée :

3 jours de formation, 1 jour de préparation et 1 jour pour le rapport.

 

Grille d’évaluation : L’offre sera examinée selon la grille ci-dessous :

 

CRITERES PONCTUATION 1000
Section 1 Expertise du soumissionnaire 300
1.1 Expérience dans des projets similaires  100
Section 2 Compétences exigées 200
2.1 Qualification financières 100
2.2 Travail d’équipe 100
Section 3 Offre financière 100
3.1 Pertinence de l’offre financière 100

A l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique seront rejetés (notée sur 1000 points)

Critères d'éligibilité

  • Détenir un diplôme universitaire supérieur en sciences juridiques, droit ou similaire ;
  • Avoir une bonne connaissance des thématiques de genre et violences fondées sur le genre, et de la loi 58/2017 et du PAN et de la police de proximité tunisienne ;
  • Posséder une expérience avérée en matière d’animation de formation et d’approches participatives et techniques de formation adaptées pour les adultes ;
  • Avoir une expérience de travail dans le milieu associatif et une bonne connaissance des dynamiques de la société civile et des programmes portant sur la lutte contre les VFF;
  • Avoir une expérience de travail dans le milieu associatif et une bonne connaissance des dynamiques de la société civile et des programmes portant sur la lutte contre les VFF;
  • Expériences liées au mandat de l’ADD ou un de ses partenaires serait un atout, Aucune appartenance aux partis politiques et neutralité.

L'opportunité a expiré

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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 23 avril 2021


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