05 Mai 2021 Il y a 3 years
Un.e expert.e pour l’animation d’une formation sur la loi 58-2018 et du Plan d’Action National de la mise en œuvre de la résolution 1325 (2000)
Contexte :
Après la révolution de 2011, la Tunisie s’est engagée depuis 2015 dans un processus global de réforme du secteur de sécurité, dans le cadre du processus de transition démocratique mis en place dans le pays. Cette démarche reflète la volonté de l’Etat de restaurer la confiance entre les forces de sécurité intérieure et les citoyens et de consacrer l’Etat de droit. Dans ce sens, l’ADD a implémenté un projet en 2018 intitulé ‘Action citoyenne pour la réforme sécuritaire à Bizerte Sud (ACRS)’ dans le but premier est de Contribuer à la prévention de l’extrémisme violent par la promotion de la réforme du secteur sécuritaire et de la promotion de la police de proximité.
La réconciliation, tant souhaitée par les citoyens avec l’appareil sécuritaire répond une véritable attente de la part de la société civile tunisienne pour l’émergence d’une police de proximité, professionnelle et proche des citoyennes et citoyens ; vue que l’image des agents de sécurité en général et la police en particulier est associée avec la corruption, la tyrannie et la torture.
Afin de contribuer aux efforts fournis par l’Etat, le projet intitulé ‘Initiative citoyenne pour l’amélioration de la relation police-citoyen.nes à Bizerte sud (ICPC)’, ambitionne de renforcer les capacités des parties prenantes et d’arriver à une meilleure réconciliation.
L’ADD, avec l’appui du PNUD, lance un appel pour recruter d’un.e expert.e pour l’animation d’une formation sur la loi 58-2018 et du Plan d’Action National de la mise en œuvre de la résolution 1325 (2000).
Présentation de l’Association Tunisienne pour la Promotion du Droit à la Différence :
L’association a été créée en avril 2011 par des citoyens et des citoyennes. Leur préoccupation première est de promouvoir les droits humains universels dans une société plus juste dont le droit à la différence, les droits des femmes et la gouvernance et transition démocratique en Tunisie.
Objectifs de la formation :
La formation a pour objectif général de permettre une meilleure protection des femmes et filles à travers une prise de connaissance du mécanisme juridique. Plus spécifiquement, il s’agira pour les participant-e-s:
– De connaitre la loi 58-2017 et le Plan d’Action National de la mise en œuvre de la résolution 1325 (2000), ses principaux apports et les procédures courantes pour protéger les victimes et faire valoir leurs droits.
– D’Etre capable de vulgariser les informations juridiques les plus pertinentes pour sensibiliser les publics variés de femmes et de jeunes, CLS, unités spéciales VFF et médias sur l’importance de faire face aux violences faites aux femmes.
Ayants-droits / parties prenantes :
Mission attendues du consultant / de la consultante :
Le/la consultant.e devra
Livrable :
Le/la formateur.trice fournira les produits suivants :
Durée :
3 jours de formation, 1 jour de préparation et 1 jour pour le rapport.
Grille d’évaluation : L’offre sera examinée selon la grille ci-dessous :
CRITERES | PONCTUATION 1000 | |
Section 1 | Expertise du soumissionnaire | 300 |
1.1 | Expérience dans des projets similaires | 100 |
Section 2 | Compétences exigées | 200 |
2.1 | Qualification financières | 100 |
2.2 | Travail d’équipe | 100 |
Section 3 | Offre financière | 100 |
3.1 | Pertinence de l’offre financière | 100 |
A l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique seront rejetés (notée sur 1000 points)
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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 23 April 2021
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