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Expert – Réalisation d’un bilan de compétences (H/F) – Expertise France Retour vers les opportunités


Expertise France

Lance   Appel à consultants

Échéance

31 Mai 2021 Il y a 2 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Description de la mission

Le Réseau National des Pépinières d’Entreprises est piloté par une équipe à Tunis qui représente le CSCE et permet le suivi des activités du réseau.

Les pépinières d’entreprises en région sont sous la responsabilité hiérarchique de la direction régionale de l’APII, et sont gérées par du personnel de l’APII qui dispose de compétences diverses issues des expériences professionnelles de chacun. Afin de déterminer au mieux les besoins de formation, l’APII a sollicité une expertise technique pour la mise en œuvre d’un bilan de compétences des équipes en charge de l’animation du réseau des pépinières.

Objectifs de la mission

Ce bilan de compétences a pour objectif :

  • D’élaborer avec le CSCE une fiche métier actualisée avec les tâches et les compétences attendues pour les animateurs de pépinières.
  • De mettre en évidence les compétences personnelles et professionnelles de chaque animateur de pépinière.
  • De proposer un plan de formations adapté au bilan de compétence réalisé
    Déroulement de la mission

    Ce bilan de compétences comprendra 3 phases :

    • Analyse de la demande du bénéficiaire, présentation et validation du format et des outils adaptés pour répondre aux besoins.
    • Une phase d’investigation avec des entretiens individuels avec les personnes cibles. Dans cette étape, il s’agir d’analyser les expériences professionnelles des animateurs de pépinières et de agents du CSCE afin d’identifier leurs compétences et aptitudes, mais également de définir leurs motivations et aspirations.

    – Compte tenu de la situation sanitaire, ces entretiens seront réalisés à distance –

    • Une phase de restitution : l’expert présentera les conclusions de son étude au bénéficiaire.

    L’expert aura également pour mission l’élaboration d’une fiche de poste « type » des animateurs de pépinières et de l’équipe du CSCE. Cette fiche comprendra notamment :

    • L’identification du poste (son intitulé précis)
    • Les liaisons hiérarchiques, le temps de travail, les conditions statutaires, ou encore le service auquel est rattaché l’emploi
    • La description qui recense les activités principales et secondaires du poste, ses modalités d’exercice etc.
    • Les moyens du poste où sont décrites les ressources matérielles attribuées au salarié

    Les travaux doivent également présenter un plan de formation pour les animateurs de pépinières. Celui-là sera adapté aux objectifs fixés par le CSCE et au bilan de compétences réalisé. L’expert procédera de la manière suivante :

  • Évaluation du besoin et des priorités
  • Élaboration du programme de formation comprenant :
    • Un objectif pédagogique clair
    • Un programme préalablement établi
    • Des moyens pédagogiques et d’encadrement
    • Un dispositif de suivi et d’évaluation des résultats
  • Validation du plan de formation par le bénéficiaire, la direction du CSCE

Livrables de la mission

  • Une fiche de poste type pour les animateurs de pépinières
  • Une présentation détaillée du bilan de compétences et une synthèse des résultats
  • Un plan de formation pour les animateurs de pépinière pour répondre aux objectifs fixés par la direction du CSCE.

 

Description du projet ou contexte

Présentation projet ENLIEN

Le projet ENLIEN s’inscrit dans le cadre de l’initiative JET (Jeunesse, Entrepreneuriat et Numérique en

Tunisie) financé par le Groupe Agence Française de Développement (AFD).

Ce projet vise à promouvoir et à accompagner des initiatives entrepreneuriales qui participent à la lutte contre le chômage des jeunes et à la dynamisation de l’entrepreneuriat, notamment social et féminin.  Il s’articule autour de trois composantes :

  1. Le soutien à la Caisse des Dépôts et Consignations de Tunisie (CDC) dans sa gestion du financement de cinq initiatives d’accompagnement entrepreneuriales locales ;
  2. Le renforcement des compétences de la CDC en matière d’accompagnement de l’entrepreneuriat tunisien ; et
  3. L’appui à l’Agence de Promotion de l’Industrie et de l’Innovation (APII) dans la structuration et le renforcement de son réseau de pépinières publiques.

Présentation de l’APII

L’Agence de promotion de l’industrie et de l’innovation est une agence gouvernementale tunisienne qui a pour mission de mettre en œuvre la politique du gouvernement relative à la promotion du secteur industriel en tant que structure d’appui aux entreprises et aux promoteurs.

L’APII est organisée en cinq centres d’interventions, offrant ainsi des prestations à partir de son siège de Tunis et de ses 24 directions régionales situées dans les différents gouvernorats.

L’APII est habilitée à accomplir toutes les procédures administratives et légales nécessaires à la constitution des sociétés. Les prestations sont destinées aux promoteurs tunisiens et étrangers, résidents ou non-résidents, réalisant des projets d’investissement en Tunisie. Elle est ainsi constituée de plusieurs organes offrant chacun un genre de service :

  • Le Centre de facilitations et de la gestion des avantages met en œuvre des procédures rapides et simplifiées pour traiter les demandes d’octroi d’avantages financiers accordés dans le cadre du Fonds de promotion et de décentralisation industrielle ;
  • Le Centre de soutien à la création d’entreprises assure un accompagnement durant les phases de préparation de projets par une formation adaptée et un encadrement de proximité ;
  • Le Centre d’innovation et de développement technologique réalise, en collaboration avec des experts nationaux et internationaux, un diagnostic technique, financier, marketing et propose un plan d’actions en vue d’assurer la mise à niveau ;
  • Le Centre d’études et de prospective industrielles mène des études présentant la situation des branches industrielles en Tunisie et dans le monde à travers des comparaisons internationales et faisant apparaître les avantages comparatifs de la Tunisie ;
    • Le Centre de documentation et d’information industrielle fournit une information sur l’industrie tunisienne en temps réel.

    Présentation du CSCE et du RNPE

    Le Centre de Soutien à la Création d’Entreprises (CSCE) assure un accompagnement personnalisé durant les phases de préparation du projet par une formation adaptée et un encadrement de proximité.
    Le CSCE gère le Réseau National des Pépinières d’Entreprises « RNPE » composé de 28 pépinières d’entreprises installées dans des structures universitaires répartis sur tout le territoire tunisien, et ce en vertu de conventions de collaboration entre l’APII et l’université (les Instituts Supérieurs des Etudes Technologiques (ISET), les écoles d’ingénieurs, Technopoles)

    http://www.tunisieindustrie.nat.tn/fr/download/CSCE/Reseau_Pepinieres.pdf

Informations complémentaires :

  • Lieu de la mission : Tunisie / En ligne.
  • Durée de la mission : 30 jours / hommes maximum (indicatif )
  • Date de prise de fonction : Juin 2021.

Critères d'éligibilité

  • Qualifications et compétences:
  • Master en Ressources Humaines, en gestion / management avec une spécialité RH (Niveau Bac+5) ou diplôme équivalent
  • Parfaite maîtrise du français et de l’arabe (lu, écrit, parlé) ;
  • Capacité d’adaptation
  • Connaissance du secteur d’intervention: écosystème de l’entrepreneuriat en Tunisie
  • Expérience professionnelle générale et spécifique:
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ;
  • Expérience dans l’élaboration de bilans de compétences
  • Expérience dans élaboration de plan de formations, en particulier au sein d’administrations publiques
  • Une expérience relative à la coopération internationale est un avantage.

L'opportunité a expiré

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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 24 mai 2021


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