Expert.e.s financier.e.s-Programme SUNREF Tunisie   عودة إلى الفرص

Programme SUNREF Tunisie  

Expert.e.s financier.e.s pour le renforcement des capacités de banques tunisiennes

Informations générales 

Intitulé de la mission Expert.e.s financier.e.s pour le renforcement des capacités  des banques 

Bénéficiaire(s) Cadres de banques tunisiennes Lieu(x) d’intervention TUNIS 

Type de contrat Contrat à bons de commande Niveau d’effort maximum 70 hommes jours max Durée du contrat 7 mois 

Démarrage de la Mission Octobre 2022 

1. Contexte et justification du besoin 

Afin d’appuyer les objectifs du Gouvernement de la République de Tunisie, l’Agence Française  de Développement (AFD) finance, avec le soutien de l’Union européenne (UE), le programme  SUNREF Tunisie (Sustainable Use of Natural Ressources and Energy Finance) qui vise à  promouvoir la mise en œuvre des politiques publiques en matière de maîtrise de l’énergie et  de protection de l’environnement en Tunisie en contribuant à l’approfondissement et à la  consolidation du marché naissant des financements verts à l’échelle nationale. Le programme  développera la capacité et l’appétit des intermédiaires financiers dans ces domaines et  soutiendra les investisseurs / porteurs de projets dans la réalisation d’investissements verts. L’Assistance technique est mise en œuvre par Expertise France. 

Les objectifs spécifiques du programme SUNREF Tunisie sont : 

– La construction et l’approfondissement d’une offre de finance verte promue par les  institutions financières tunisiennes dans le secteur de l’efficacité énergétique, des  énergies renouvelables et de l’environnement ; 

– Le renforcement de la compétitivité économique et la réduction de l’impact  environnemental des entreprises industrielles et des établissements tertiaires par des  mesures de maîtrise de l’énergie et dépollution;

– Le développement institutionnel et le renforcement des capacités techniques des  services de l’administration tunisienne en charge de l’énergie et de la protection de  l’environnement. 

Sur une durée totale de trois ans, le programme est constitué de trois composantes :  

– (i) des lignes de crédit bancaires (60 MEUR déjà signés auprès de quatre banques  partenaires : UBCI, UBI, BH Bank et Amen Bank), auxquelles revient la charge  d’accorder des prêts à des conditions financières attractives réservés à des projets  verts dans le secteur industriel et tertiaire (économies d’énergie, utilisation des  énergies renouvelables, opérations de protection environnementale, de dépollution et  de recyclage), correspondant à certaines conditions d’éligibilité ; 

– (ii) un programme d’assistance technique (AT) aux banques et aux porteurs de projet ;  

– (iii) un dispositif d’incitation financière via des primes accordées aux investissements  financés dans ce cadre, commissionnés et opérationnels et ayant fait l’objet d’une  procédure de vérification, selon les dispositions présentées ci-après. 

La mission de l’Assistance Technique (AT) inclut ainsi la mise en œuvre d’un programme de  travail en profondeur qui permette le renforcement de capacités des banques partenaires de  SUNREF TUNISIE. Cette activité rentre dans le cadre de la Composante 3 activités 3.2 « Assurer  le renforcement des capacités partenaires pour le développement de l’offre de finance verte ».  

1. Contexte et objectif de la mission 
2. Contexte 

Le programme SUNREF ne peut, à l’évidence, constituer une fin en soi. Il doit au contraire  permettre l’émergence d’une offre financière autonome portée par les banques tunisiennes  dans les domaines de la transition écologique. Il importe donc que les banques partenaires de  SUNREF Tunisie puissent, en tenant compte de l’expérience acquise et en profitant des  possibilités de renforcement de capacités tels que décrits précédemment, concevoir et  déployer leurs propres produits financiers verts sur la base de leurs ressources financières  traditionnelles, en particulier dans la perspective de l’après SUNREF.  

Après une première phase de renforcement de capacités qui s’est tenue en 2021 avec trois banques partenaires, cette mission s’intègre dans une nouvelle phase qui propose maintenant aux banques de s’engager, avec l’appui de SUNREF, dans une démarche de plus long terme conduisant à structurer une activité dédiée à la Finance Verte au sein de leur établissement.  

Dans ce cadre également, il est souhaitable d’apporter un soutien méthodologique touchant  à la structuration de ces produits financiers nouveaux adaptés aux différents types  d’investissements susceptibles d’être désormais rencontrés dans les domaines de la transition  énergétique et de la protection de l’environnement. La tâche du/des consultant.e.s sélectionnées sera donc de sensibiliser et former des groupes de cadres bancaires sur les  sujets présentés ci-dessous.  

1. Objectif de la mission 

Cette nouvelle phase de renforcement de capacités proposée pour 2022 consistera, à  l’animation de sessions de formation au profit de cadres bancaires sur des sujets en lien avec  le développement de la finance verte en Tunisie.  

III. Description de la mission 

1. Activités prévues 

L’expert.e doit concevoir et animer des formations sur 5 thèmes, pour des groupes de travail  de 20 personnes maximum, constitués de cadres bancaires tunisiens. Il est fortement  encouragé à proposer des interventions de professionnels du secteur bancaire et peut  proposer des formats hybrides comprenant des interventions en ligne, même si la plupart des  sessions sont proposées en présentiel.  

Il commencera par proposer un programme, des supports pédagogiques et une méthodologie  d’évaluation des compétences pour les 5 thèmes suivants : 

Livrables attendus 

Il est nécessaire de mettre en place un planning de travail et un mode opératoire qui  permettent de s’assurer d’une participation active des cadres bancaires visés par le  programme de renforcement de capacités. 

1. a) En prenant attache avec l’équipe d’assistance technique, le/la Consultant.e remettra  dans une première phase : 

– Le planning des différents thèmes de formation selon ces disponibilités ; – Une méthodologie de suivi des résultats acquis lors des sessions de travail  (questionnaires, analyses ou autre) 

1. b) Pour chaque séance du groupe de travail, le/la Consultant.e fournira :  

– Les supports de travail sur lesquels le/la Consultant.e aura prévu de s’appuyer pendant  ses interventions (brochures, powerpoint, cas d’études, etc) – une semaine avant la  tenue de chaque session,  

– Les feuilles de présence, un compte-rendu, et une analyse de suivi des résultats sous  forme de « note de synthèse d’intervention » ; 

1. c) Un livrable final du programme qui consistera en un document de synthèse décrivant  le niveau d’atteinte des objectifs précisés plus haut et, le cas échéant, les efforts qui  restent à accomplir pour les atteindre pleinement ainsi que les recommandations pour  leur mise en œuvre. 

Tableau des livrables : 

Coordination et modalités d’exécution :

Les sessions du groupe de travail s’organisent sur un rythme mensuel. Une session de travail peut être répété jusque 2 fois maximum si le nombre d’inscrits dépasse 20 personnes. Cela  pourrait conduire d’ici la fin mars 2022 à environ 5 à 7 sessions de travail.  

La supervision et coordination du programme seront assurés par le Chef de l’Assistance  technique SUNREF et par la coordinatrice qui veilleront en outre à ce que les liaisons avec les  banques soient le plus fluide possible et permette de valider les calendriers actualisés que le.s  Consultant.e.s proposeront. 

Expertise France prendra en charge la logistique (salles, pauses et déjeuners éventuels) mais  le/la Consultant devra proposer et mettre à disposition ces propres outils informatiques et/ou  pédagogiques (questionnaires en ligne, plateformes de webinaires ou autre). 

1. Profil souhaité 
2. Qualifications et compétences : 

– Titulaire d’un diplôme universitaire de 2ème cycle en économie et finance. Une  formation technique, notamment dans le domaine environnemental et énergétique,  est un plus. 

– Excellentes qualités /capacités : 

▪ de communication

▪ de transmission des savoirs  

▪ de synthèse et de rédaction 

– Excellente maîtrise de la langue arabe et du français (écrit /oral) (les livrables seront  remis en français). 

1. Expérience professionnelle générale 

– Expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans le domaine économique et plus  particulièrement dans celui de la finance. 

– Excellente connaissance du monde bancaire et financier Tunisien 

– Bonne connaissance du domaine environnemental en général, et plus  particulièrement des énergies renouvelables  

1. Expérience professionnelle spécifique 

– Très bonne expérience confirmée en matière de finance durable et/ou verte ;  – Bonne connaissance de financement de projets verts à travers des fonds nationaux,  – Bonne connaissance des acteurs de la Finance Verte en Europe et à l’international ; – Expérience confirmée en matière de responsabilité sociale et environnementale ;  – Expérience confirmée en matière de formation de cadres bancaires.  

Si l’expert.e ne dispose d’une expérience que pour l’un des thèmes de formation proposés, il peut  candidater en indiquant le thème retenu ou s’associer avec d’autres expert.e.s ; 

TORs Consultant RC_2ème phase_vf