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Directeur Exécutif/Directrice Exécutive – CEO (F/H) -Mobdiun Retour vers les opportunités


Mobdiun

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Échéance

18 Septembre 2021 Dans 8 heures

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Arts/Culture

Contexte 

Mobdiun – Creative Youth est une organisation non-gouvernementale à but d’impact social fondée  en 2016, basée à Résidence La Palmeraie, 2 avenue Hedi Chaker, 2025 Salambo, Tunisie. Elle vise à  inspirer les jeunes Tunisiens, en particulier ceux vivant dans les quartiers populaires, à devenir les  leaders de la démocratie naissante en Tunisie et à participer de manière pacifique et créative à son  instauration. Mobdiun – Creative Youth mobilise les jeunes à travers les arts, le sport et la  technologie. Elle accompagne les jeunes à être acteurs du changement et influence les politiques  publiques en vue de leur épanouissement. 

Mobdiun – Creative Youth est composée d’un bureau exécutif organisant et supervisant les activités  des employés et des volontaires et d’un comité d’experts qui forment son conseil d’orientation. 

Suite à l’étude « Être Adolescent au Kram Ouest, Sept Ans Après la Révolution du 14 janvier 2011 en  Tunisie » effectuée auprès des jeunes du Kram Ouest et au projet « Youth Voices of Kram Ouest »,  Mobdiun vise à travailler en collaboration avec les partenaires étatiques et privés pour transformer  ces espaces en cœur battant de la jeunesse dans le quartier et ce, à travers un ensemble de projets  enracinés dans ces lieux. Mobdiun vise également à transformer le Kram Ouest en quartier innovant  et créatif, attirant les compétences jeunes et moins jeunes à y réaliser leurs projets. 

Responsabilités et tâches du/de la directeur(trice) exécutif(ive) 

Reportant directement au Président/Présidente de l’association et aux membres du Bureau Exécutif  (BEX), le/la directeur(trice) exécutif(ive) – CEO a la responsabilité de la gestion de l’association, des  équipes et des projets dans le respect des stratégies et orientations mises en place par l’Assemblée  Générale.  

Veillant constamment au développement des activités de l’association et à la garantie des moyens  nécessaires à leur réalisation, il/elle prendra en charge : 

La stratégie et la représentation

– Rassemble, en concertation avec l’équipe, tous les éléments d’information, de contexte et  d’analyse nécessaires pour nourrir constamment la réflexion sur l’évolution de la stratégie de  l’association ; 

– Contribue avec les membres du BEX à faire évoluer la stratégie de l’association et veille à sa mise en  place ; 

– Assure régulièrement un travail de veille sur les différents risques et évènements de nature à  impacter le travail de l’association et en informe le BEX ;  

– Contribue avec le Président/Présidente et les chefs de projets à l’affinement de la stratégie de  plaidoyer de l’association ;  

– Assure la représentation de l’association auprès des acteurs institutionnels, associatifs, coopérants  académiques et médiatiques ; 

– Gère les relations partenariales et représente l’association au sein de différents comités et  plateformes de coordination et de coalition ;

– Gère les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires techniques et financiers ; 

– Entretient un travail d’équipe efficace et une communication fluide et permanente entre les  membres du BEX et les membres de l’équipe.  

La planification et la gestion opérationnelles

– Elabore annuellement des plans opérationnels sur la base des objectifs stratégiques de  l’association ; 

– Elabore en lien avec les chefs de projets et le trésorier les budgets prévisionnels des projets et  assure le suivi de leur exécution ; 

– Assure la levée de fonds nécessaire à la conduite des activités ; 

– Assure la coordination entre les projets et veille à leur synergie ; 

– Supervise les opérations au quotidien en lien avec les différents membres de l’équipe ;

– Assure régulièrement le suivi et l’évaluation des réalisations et apporte les changements  nécessaires à la bonne conduite des activités ; 

– Assure en lien avec le trésorier la gestion financière de l’association ; 

– Veille aux bons équilibres financiers de l’association et s’assure du respect des procédures internes ;

– Suit le calendrier des différents reportings (reporting au BEX, reporting aux partenaires) et s’assure  de leur respect 

– Anime des réunions d’équipes régulières ; 

– Veille à maintenir les standards de qualité, de professionnalisme et d’excellence de l’association.  

La gestion des ressources humaines

– Participe au recrutement des différents membres de l’équipe et selon les besoins de l’association ;

– Veille à la bonne intégration des nouveaux arrivants ; 

– Veille à satisfaire les besoins en formation continue des membres de l’équipe ;

– Participe à l’évaluation régulière des compétences en interne ; 

– Participe à la coordination de l’équipe ; 

– Assure le suivi et contribue à l’animation du réseau de bénévoles ; 

– Veille au maintien de l’esprit d’équipe et des conditions favorables au travail. 

– Veille à transmettre et sauvegarder la culture de l’association, au respect de ses valeurs et de sa  charte éthique et au développement du sentiment d’appartenance en interne ;

– Veille à fidéliser les membres de l’équipe ; 

– Assure la gestion administrative de l’équipe et des locaux.

 

Durée 

CDD jusqu’au 31 Décembre 2021 renouvelable.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire équivalent Master ou diplôme d’ingénieur des grandes écoles, il/elle justifie d’au moins 8 ans d’expérience en tant que cadre dirigeant (e) avec une expérience confirmée en gestion d’équipe ;
  • - Possède une très bonne connaissance politique, économique et sociale de la Tunisie ;
  • - Est un(e) bon(ne) négociateur/négociatrice et un plaideur/euse convainquant(e) ;
  • Ouvert(e) aux autres, il/elle justifie de très bonnes qualités relationnelles ;
  • - Porte les valeurs fondamentales d’intégrité, d’honnêteté, de professionnalisme et d’éthique ;
  • Possède de très bonnes capacités de réflexion, d’analyse et de synthèse ;
  • - Possède de très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite ;
  • - A d’excellentes aptitudes managériales ;
  • Possède des compétences de Leadership ;
  • - Est engagé(e) et proactif (ive).
  • - Maitrise parfaitement, à l’écrit comme à l’oral, l’arabe, le français et l’anglais ;

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 25 août 2021


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