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Digital manager Retour vers les opportunités


Association Jamaity

Lance   Offre d'emploi

Échéance

15 Juin 2023 Il y a 10 months

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Date de début du travail : le plutôt possible

Durée du contrat : 1 an renouvelable incluant 3 mois d’essai. 

Lieu : Tunis avec possibilité de déplacement dans le territoire. 

Contexte: 

Nul ne peut nier, le rôle fort important que la société civile a joué, jusque-là, dans ce processus la transition que vit la Tunisie depuis 2011. 

Tant sur le plan quantitatif que qualitatif, le décret-loi n°88‐2011 ayant consacré pleinement le principe de la liberté associative, a attribué un nouveau rôle à la société civile. 

Par ailleurs, cette évolution que la société civile tunisienne a connue s’est accompagnée d’un grand intérêt exprimé par différents bailleurs de fonds et de partenaires techniques pour accompagner la société civile tunisienne dans sa construction.

Jusqu’en 2014, le contexte était caractérisé suite à l’avènement de ce nouvel acteur majeur qu’est la société civile, par l’absence ou la faible existence d’informations fiables, viables et permanentes permettant à la fois (i) aux organisations de la société civiles elles-mêmes de se positionner par rapport aux priorités d’intervention et des opportunités de financements ou d’appui afin d’accompagner le processus de transition et de construction démocratique ; (ii) aux partenaires techniques et financiers (PTF) de mieux cibler leurs appuis selon leurs propres stratégies, outils et instruments ; (iii) aux autorités publiques de mieux identifier les besoins d’accompagnement et d’amélioration des cadres institutionnels et législatifs dans lequel la société civile évoluait. 

Une première réponse à ce besoin a été un appui offert par l’UE à la plateforme “Jamaity”. Ce projet a été mis en œuvre grâce à une initiative de collaboration entre le réseau Euromed pour les Droits de l’Homme (REMDH) et le British Council et financée par l’UE à travers une convention en août 2014 entre la Délégation de l’Union Européenne et le British Council. Le projet avait le double objectif de : (i) collecter et diffuser les informations concernant les associations et les PTF et de (ii) favoriser le réseautage et la communication entre les associations et les PTF.

Trois ans après son lancement, Jamaity s’est institutionnalisée comme organisation autonome, avec la forme d’une association.

Tâches et responsabilités :

Le digital manager a pour mission : 

Community management : 

  • Aider à la définition de la stratégie digitale de Jamaity.
  • L’implémentation et faire le suivi de la stratégie digitale de Jamaity. 
  • Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d’expériences, de pratiques entre les internautes / consommateurs.
  • Enrichir la foire aux questions(FAQ).
  • Production de contenu multimédia visant à alimenter les canaux digitaux de communications (Interviews, Posters, Articles)
  • Faire respecter les règles éthiques de la communauté 
  • Explorer la possibilité de s’étendre sur des réseaux sociaux nouveaux si besoin.
  • Animer, modérer et développer les communautés sur plusieurs pages ou profils sur différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Google+, Instagram,…)
  • Assurer la mise à jour du contenu relatif à Jamaity au site web.
  • Reporting Mensuel des performances de Jamaity sur les réseaux sociaux.

Gestion de la Plateforme:

  • L’appui et le suivi du développement des plateformes de Jamaity.
  • L’apport d’un support Technologique aux autres départements.
  • L’intégration de l’équipe dans le processus de développement de la plateforme. 
  • La veille à L’optimisation l’expérience utilisateur de la plateforme (UX design)
  • La maintenance de la plateforme.
  • L’identification des choix technologiques et des solutions de sécurité à mettre en place. 
  • S’assurer du bon référencement de Jamaity. 
  • La gestion des contrats avec les prestataires (hébergement, sécurité…)Les dossiers de candidature devront prévoir :
    • Un CV détaillé
    • Lettre de motivation

    Les candidatures devront être soumises par email à l’adresse suivante :  recrutement@jamaity.org  avant le 

  • La contribution à la mise en place de la stratégie de Jamaity et la traduction de celle-ci en solutions technologiques pour optimiser sa mise en place.

Appui à Jamaity 

  • Participer à l’élaboration et au développement de nouveaux projets en apportant l’expérience technologique lors de la mise en œuvre du projet.
  • Prendre part aux réflexions stratégiques internes et participer à leur mise en œuvre.

Critères d'éligibilité

  • Une expérience professionnelle minimale d’un an dans le Community Management, préférablement dans le domaine associatif
  • Une expérience professionnelle dans le développement.
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction : Arabe, français et Anglais
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Maîtrise des méthodes de développement de plateformes.
  • Avoir une expérience dans le design graphique.
  • Maîtrise des techniques de communication.
  • Maîtrise des logiciels de création graphique et/audiovisuelle est un atout

L'opportunité a expiré

Cette opportunité n'est malheureusement plus disponible sur Jamaity. Visitez régulièrement la rubrique opportunités pour ne plus en rater.

Contacts

Emna Idbichou

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 31 May 2023


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