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Diaspora Project Advisor – Swisscontact Retour vers les opportunités



Échéance

31 Décembre 2023 Il y a 5 months

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Avis de recrutement

 

Swisscontact (SC) est une fondation de coopération technique privée et indépendante suisse, fondée en 1959 et représentée dans 40 pays. SC travaille exclusivement dans le domaine de la coopération internationale pour le développement de la croissance économique durable.

En Tunisie, SC conduit depuis 2012 différents projets dans les domaines de la formation professionnelle, du tourisme et de l’appui aux exportations.

Dans le cadre d’un nouveau projet PERSPECTIVES (1ère phase oct. 2022-sept-2026) financé par la Confédération Suisse (DDC / SEM), en collaboration avec le Ministère tunisien de l’emploi et la formation professionnelle qui vise dans son axe 1 à renforcer et à soutenir la mobilisation et la contribution de la diaspora pour le développement économique et social de la Tunisie, Swisscontact recherche un/une :

Diaspora Project Advisor / Point focal communication

Description du projet

L’objectif du projet Perspectives est d’améliorer les bénéfices et avantages de la mobilité internationale des Tunisien(enne)s pour le développement économique et social de la Tunisie. Il comporte trois axes d’intervention. Axe 1 : Des projets impactant et le transfert du savoir-faire dans lesquels des membres de la diaspora et des acteurs locaux s’investissent afin de créer une dynamique d’engagement contribuant au développement durable de la Tunisie sont identifiées et soutenues. Axe 2 : Accompagner la « mobilité internationale » liée aux opportunités de stage en Suisse pour des jeunes Tunisiens dans le cadre de l’accord des jeunes professionnels entre la Suisse et la Tunisie. Axe 3 : Contribuer progressivement à développer une nouvelle approche en matière de gouvernance migratoire et de la mobilité en Tunisie, incluant largement le secteur privé et la société civile.

Descriptif du poste

Le Diaspora Project Advisor est responsable du 1er axe du programme. Il est chargée de l’organisation, de la réalisation, du suivi et de la documentation de la composante “diaspora” du projet. Cette composante comprend 3 volets d’activités : 1) L’investissement de la diaspora  dans des projets ; 2) Des collaborations entre la diaspora et des acteurs locaux favorisant l’échange de savoir-faire, le transfert de compétences et/ou technologique et le networking ; 3) Une action « pilote » basée sur des modalités de financement alternatif des projets impliquant la diaspora (crowd funding, business angels, etc.).

Le Diaspora Project Advisor est également le point focal de la communication dans le projet, ce qui implique une collaboration proactive avec une agence de communication externe ainsi que la gestion des différentes activités de communication interne et externe du projet.

L’Advisor est placé/e sous la direction technique de la coordinatrice du projet en Tunisie et la cheffe de projet basée en Suisse et sous la supervision administrative de la Direction de SC en Tunisie. Il travaille main dans la main avec les deux expertes de la diaspora (consultantes) en Suisse et en France et en collaboration proche avec la responsable de l’axe 2 du projet.

Taches principales

  • Coordination de la collaboration avec l’agence de communication externe
  • Management des activités de communication dans les axes 1-3 du projet
  • Appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet
  • Suivi du sourcing de talents de la diaspora
  • Veille stratégique sur les activités et initiatives de la diaspora
  • Organisation d’événements (promotion de l’engagement de la diaspora, networking, matching)
  • Identification et sélection des projets impactants
  • Offre technique d’appui aux projets impactants
  • Evaluation des besoins financiers et de l’impact des projets en recherche de financement
  • Constitution et gestion d’un pool d’experts de la diaspora
  • Suivi et accompagnement des projets
  • Mobilisation des acteurs tunisiens (entreprises, structures d’appui à l’entrepreneuriat privées et publiques, universités et instituts d’enseignement supérieur, société civile,… )
  • Matching entre les compétences de la diaspora et les acteurs tunisiens pour l’établissement de collaborations
  • Tâches organisationnelles telles que la planification de la mission pour les membres de l’équipe, le soutien à l’élaboration de termes de référence pour les consultants, la recherche et la documentation pour diverses activités de projet
  • Contribution à l’évaluation de l’impact et rédaction de rapports
  • Gestion des outils de suivi des projets (CRM, plateformes…)

Conditions

  • Poste basé à Tunis au siège de Swisscontact en Tunisie.
  • Contrat CDD une année avec option de renouvellement, période d’essai de 6 mois.
  • Couverture sociale conformément à la réglementation en vigueur, assurance groupe.
  • Date de prise de fonction : janvier 2024 ou à convenir.
  • Disponibilité pour des missions fréquentes en Tunisie et à l’étranger, être titulaire d’un permis de conduire.

Swisscontact offre des conditions de travail attractives dans un contexte international et multiculturel. Nous voyons notre travail comme un effort commun dans une culture organisationnelle Agile avec respect mutuel, confiance et esprit de travail en équipe.

Critères d'éligibilité

  • Profil du candidat :
  • Diplôme dans le secteur du développement, de l’économie, des relations internationales, des sciences sociales et politiques ou formation dans l’un des domaines suivants : gestion de projet, relations internationales, management, etc.
  • Expérience minimale de 3 ans dans le domaine de la gestion d'initiatives associatives, de projets locaux dans le domaine du développement économique, de start-ups et ou d'entreprenariat
  • Connaissance du secteur et des acteurs de l’entrepreneuriat, ainsi que des problématiques liés au dialogue institutionnel et pluri-acteurs en lien avec la diaspora.
  • Expérience dans la communication de projet et la gestion des fournisseurs de services
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français (rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information) et organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation et maitrise d’outils de programmation et de suivi de projets).
  • Grande capacité d’animation et de mobilisation, capacité à fédérer et impulser des dynamiques collectives
  • Pratique courante du français, bonne connaissance de l’arabe et niveau avancé en Anglais (le français est la langue principale de travail du projet).
  • Une bonne connaissance et une expérience approfondie des questions liées à la migration sont considérées comme atouts.
  • Diplomatie, sens des relations humaines et professionnelles, grande capacité d’adaptation notamment dans un environnement interculturel.
  • Compétences et qualités requises :
  • Très bon relationnel, ayant l’esprit du travail collaboratif tout en ayant la capacité de travailler en individuel
  • Capacités à travailler sous pressions quand il le faut
  • Grand sens de l’autonomie, des responsabilités, de la proactivité et de la résilience
  • Capacités de synthèse et d’analyse.
  • Fort niveau d’engagement et grandes capacités de travail.
  • Aisance orale et rédactionnelle en arabe et en français
  • Qualités de rigueur : précision intellectuelle, respect des usages administratifs et des délais
  • Capacités à planifier et prioriser / très bon sens de l’organisation

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 12 December 2023


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