Des formatrices et des formateurs dans différentes spécialités professionnelles-Association Amal pour la famille et l’enfant عودة إلى الفرص

Des formatrices et des formateurs dans différentes spécialités professionnelles

1. Région concernée par cette opportunité:Tunis

2. Présentation de l’association

Dans le but d’une société sans discrimination envers les mères célibataires l’Association Amal pour la famille et l’enfant a été créé officiellement en 2000 pour aider cette catégorie des femmes à garder leurs enfants dans des conditions dignes et décentes.

Au fil des années, Amal est devenue une association de plaidoyer et de défense des droits humain fondamentaux des femmes et enfants vivant en extrême vulnérabilité, les actions multiples mises en place visent à appuyer à réaliser leur autonomie pour une réelle liberté et un accès à leurs droits. L’association œuvre également pour l’égalité des chances des jeunes tunisiens de toutes origines et conditions sociales.

1. La Vision

Amal se veut une structure d’aide aux femmes en situation de vulnérabilité, notamment les mères célibataires, afin d’accéder à leurs droits sociaux et économiques et de réaliser leur autonomisation. Elle veut également assurer une prise en charge multidimensionnelle en faveur des enfants en situation défavorable afin d’assurer les conditions d’une meilleure égalité des chances de réussite.

1. La mission

Amal se donne pour mission la contribution à la réalisation de l’autonomisation des femmes de milieux défavorisées et plus particulièrement les mères célibataires, en défendant leurs droits à une vie digne et à la reconnaissance de leur statut social et légal. Aussi Amal opte pour mission la contribution à la réalisation de l’intérêt supérieur de l’enfant en favorisant son accès à ses droits à l’éducation, l’expression et la participation.

Depuis 2014, l’association Amal dispose d’un centre d’intégration socioprofessionnelle destiné aux femmes, aux filles et aux jeunes issus de milieux défavorisés et vulnérables. Le centre propose des formations dans trois domaines : auxiliaire de vie sociale, pâtisserie et cuisine, ainsi que broderie, couture et décoration intérieure.

Ces formations permettent aux bénéficiaires d’acquérir des compétences professionnelles et personnelles afin de faciliter leur insertion dans la vie professionnelle et de renforcer leur autonomie économique et sociale.

3. Contexte et objet de la mission

Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, l’Association Amal pour la Famille et l’Enfant lance un appel à candidatures pour le recrutement des formatrices et de formateurs qualifiés et expérimentés afin d’assurer des activités de formation théorique et pratique au sein de son centre de formation professionnelle à Tunis.

Les personnes recrutées interviendront dans une ou plusieurs des spécialités et matières suivantes :

1. Spécialité : Auxiliaire de vie sociale

• Méthodologie d’intervention sociale ;
• Technologies et techniques du cadre de vie ;
• Technique de communication et relationnel ;
• Le droit civil ;
• Le cadre juridique et institutionnel du maintien à domicile Notions de droit appliqué au secteur professionnel ;
• Initiation aux premiers secours ;
• Technologies et techniques d’aide sanitaire ; 
• Techniques et technologie d’alimentation ;
• Techniques d’entretien du cadre de vie ;

1. Spécialité : Pâtisserie et cuisine

• Pâtisserie européenne ;
• Pâtisserie traditionnelle ;
• Cuisine ;
• Hygiène et sécurité alimentaire ;
• Secourisme.

1. Spécialité : Coupe, couture et broderie

• Coupe ;
• Couture ;
• Technologie des machines à coudre ;
• Broderie.

4. Objectif de la mission

La mission des formatrices et des formateurs consiste à assurer des formations de qualité, théoriques et pratiques, permettant aux bénéficiaires d’acquérir les connaissances, compétences techniques et savoir-faire nécessaires à leur insertion professionnelle ou au développement d’une activité génératrice de revenus.

Les personnes recrutées devront contribuer à créer un environnement d’apprentissage bienveillant, participatif et adapté aux besoins des bénéficiaires, notamment les femmes et les jeunes issus de milieux vulnérables.

5. Missions et responsabilités

Les formatrices et formateurs recrutés seront chargés de :

• Préparer et dispenser les séances de formation conformément au programme pédagogique établi ;
• Préparer les contenus, supports et outils pédagogiques nécessaires ;
• Adapter les méthodes pédagogiques au niveau, aux besoins et aux capacités des bénéficiaires ;
• Assurer les démonstrations et les exercices pratiques selon la nature de la spécialité ;
• Évaluer régulièrement les connaissances et compétences acquises ;
• Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif des apprenants ;
• Identifier les difficultés d’apprentissage et proposer des mesures d’accompagnement adaptées ;
• Participer aux réunions pédagogiques et aux activités organisées par le centre ;
• Collaborer avec l’équipe de l’association et les autres membres de l’équipe pédagogique ;
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des résultats des formations ;
• Respecter le règlement intérieur, les procédures de l’association et les principes de confidentialité, de respect et de non-discrimination ;
• Élaborer, lorsque nécessaire, les rapports et fiches de suivi relatifs aux activités de formation.

6. Profil recherché

L’Association Amal recherche des formatrices et formateurs qualifiés, motivés et expérimentés dans les spécialités concernées.

Les candidates et candidats doivent :

• Être titulaires d’un diplôme, d’une certification professionnelle ou d’une qualification reconnue dans la spécialité concernée ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années dans le domaine concerné ;
• Disposer, de préférence, d’une expérience en formation ou en enseignement professionnel ;
• Maîtriser les techniques et pratiques liées à leur spécialité ;
• Posséder de bonnes capacités pédagogiques et de communication ;
• Être capables d’adapter leur approche pédagogique aux différents niveaux des apprenants ;
• Faire preuve de patience, d’écoute et de respect envers les bénéficiaires ;
• Être organisés, ponctuels, rigoureux et professionnels ;
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;
• Adhérer aux valeurs de l’association, notamment le respect des droits, de la dignité, de l’égalité des chances et de l’autonomisation des femmes.
• Les candidats doivent être titulaires d’une autorisation de son employeur principal lui permettant d’exercer cette activité, ou disposer d’une patente en cours de validité.

7. Conditions et durée de la mission

Type de contrat : Contrat de vacation.

Lieu de la mission : Centre de formation professionnelle de l’Association Amal pour la Famille et l’Enfant, à Tunis.

Durée de la mission : La mission est prévue pour une durée de 8 mois, avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du centre, des performances du/de la formateur (trice) et des disponibilités budgétaires.

Volume horaire : Le nombre d’heures de travail est estimé entre 4 et 8 heures par semaine, selon les besoins du centre et le planning des formations.

8. Dossier de candidature

Les candidates et candidats intéressés devront fournir :

• Une lettre de motivation précisant la spécialité ou les matières pour lesquelles ils souhaitent intervenir ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé ;
• Les copies des diplômes, certificats ou attestations de qualification ;
• Les attestations de travail ou justificatifs d’expérience professionnelle, le cas échéant ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Tout autre document permettant de justifier l’expérience ou les compétences dans la spécialité concernée.

9. Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées selon les critères suivants :

• Adéquation du profil avec la spécialité demandée ;
• Niveau de qualification et diplômes obtenus ;
• Expérience professionnelle dans le domaine concerné ;
• Expérience en formation ou en enseignement ;
• Maîtrise des compétences techniques liées à la spécialité ;
• Capacités pédagogiques et aptitude à transmettre les connaissances et les savoir-faire ;
• Expérience auprès de publics vulnérables, notamment les femmes et les jeunes ;
• Qualités relationnelles, organisationnelles et professionnelles ;
• Résultats de l’entretien de sélection ;

10. Modalités de candidature

Les candidates et candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature au plus tard le 06 Septembre 2026 à l’adresse suivante :

Email : cformation.amal@gmail.com
À l’attention de : Semia Ben Massoud

Objet du mail : Candidature – Formateur/Formateur(trice) – [Nom de la spécialité]

Les candidates et candidats sont invités à préciser clairement dans l’objet du mail la spécialité et/ou la matière pour laquelle ils souhaitent intervenir.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.