Des animateurs.trices de quartier  -Humanité et Inclusion Retour vers les opportunités

Humanité & Inclusion Tunisie recrute :

Des animateurs.trices de quartier 

Projet « Pépinière Urbaine – NESS EL HOUMA »

Type de contrat : Contrat de prestation de services (7 mois)

Présentation du groupement

Humanité et Inclusion (HI), le nouveau nom d’Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, œuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. 

HI est présente dans la Région du Maghreb depuis 1993. A travers une dynamique régional, HI vise à répondre aux défis de développement de sa population cible dans chaque pays d’intervention mais aussi à renforcer les échanges d’expériences et les synergies entre les acteurs des différents pays, qu’il s’agisse des organisations de la société civile, des structures professionnelles, des acteurs publics et parapublics. 

Pour plus d’information sur l’association : https://www.hi.org                                                                Présente depuis plus de 20 ans en Tunisie  la mission d’HI y mobilise une équipe d’une vingtaine de personnes basées à Tunis, Gabès et Kébili pour 3 projets en cours.

Le laboratoire de l’économie sociale et solidaire : Le Lab’ess vise à contribuer activement au développement durable des acteurs de l’innovation sociale pour répondre efficacement aux besoins socio-économiques du pays. 

Pour plus d’informations sur l’association : www.labess.tn 

Le bureau d’étude Kandeel : Kandeel accompagne les politiques publiques locales et réalise des projets visant le développement durable des territoires en Tunisie. L’expertise de Kandeel porte sur l’aménagement urbain, les mobilités durables et les énergies renouvelables. 

Pour plus d’informations sur le bureau d’étude : www.kandeel.co 

Présentation du projet 

Dans le cadre des programmes PROVILLE, L’AFD accompagne les autorités tunisiennes dans la mise en œuvre des Programmes de Réhabilitation et d’Insertion des Quartiers d’Habitation (PRIQH 1 et 2) mis en œuvre par l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU), Le programme

PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers précaires par des actions de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme comporte également une composante « équipements socio-collectifs et locaux industriels », qui contribuent à l’intégration urbaine des quartiers et à l’intégration sociale et économique des populations. Dans ce cadre, HI met en place le dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie » Le projet est réalisé grâce à un partenariat tunisien entre les organismes suivants : HI-Humanité & Inclusion comme chef-de-file, Lab’ess – Laboratoire de l’économie sociale et solidaire comme partenaire codemandeur et Kandeel en tant que bureau d’études associé au projet.

Objectifs du projet

Dans le cadre des programmes PRIQH 1 et 2 financés par l’AFD, Humanité et Inclusion (HI) en partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire (Lab’ess) et le bureau d’étude Kandeel mettent en place le projet « Pépinière Urbaine » en coordination avec les principaux acteurs locaux du développement urbain dans les villes de la Tunisie.

Le dispositif proposé vise à promouvoir l’inclusion sociale des habitants issus des quartiers bénéficiaires du PRIQH 1 et 2. En complémentarité avec les programmes de réhabilitation en cours, l’action propose d’accompagner les populations locales vers une meilleure prise en compte de leurs besoins dans une démarche concertée et. Le dispositif visera prioritairement les populations les plus vulnérables, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap et les accompagnera dans le montage d’initiatives urbaines innovantes et inclusives.

Sites d’intervention et lieu de travail : 

Cinq (05) Zones identifiés dans le gouvernorat de Gabès par les membres du groupement en concertation avec les acteurs institutionnels partenaires du projet.

Descriptif de poste : 

Afin de garantir le caractère participatif des activités de sensibilisation,  des focus groupes et de faciliter la prise de parole des habitants dans les réunions , la contribution des  animateurs/trices  s’avère indispensable.

Les animateurs/trices seront amenés à travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet, sous la supervision directe du Chef de Projet (Humanité & Inclusion) et du Chargé de Projet (Lab’ess). 

• Animer et faciliter le déroulement des actions menées dans le cadre des diagnostics territoriaux participatifs. 
• Assurer la logistique des différentes activités menées dans le quartier d’intervention. 
• Participer aux comités des partenaires et aux réunions de concertation avec les acteurs locaux
• Maintenir et alimenter une bonne communication interne et externe et diffuser l’information à l’ensemble des partenaires locaux notamment la commune.
• Contribuer à la remontée d’informations et à l’animation de la vie du projet dans la zone d’intervention en coordination avec l’ensemble des acteurs. 
• Faciliter la diffusion des appels à micro-projets/initiatives dans le quartier d’intervention.
• Appuyer la communauté et les habitant.es dans la structuration de leurs idées de projets et/ou initiatives urbaines.
• Contribuer à la coordination et au déploiement du processus de vote citoyen dans la zone d’intervention. 
• Contribuer à l’accompagnement et au suivi régulier de l’avancée des initiatives et projets urbains soutenues par la Pépinière Urbaine.
• Contribuer à la mise en lien des habitants avec  les acteurs locaux notamment les communes.

Profil attendu 

Vous avez :

• Compétences interpersonnelles, sens du contact et une excellente capacité d’adaptation pour interagir efficacement avec les communautés vulnérables 
• Très bonne connaissance des zones d’intervention
• Compétences écrites et orales en arabe.
• Une motivation pour travailler en équipe. 

Connaissance des enjeux du développement urbain constitue un plus

Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.

Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation personnalisée et un CV en arabe ou en français