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Coordonnateur/trice National/e Principal/e du projet FORTER’ESS en Tunisie – L’Organisation internationale du Travail (OIT) Retour vers les opportunités



Échéance

05 Juin 2021 Il y a 3 semaines

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Grade: NOC
No. du poste: ALGER/DC/NO/2021/08
Date de publication: 27 Mai 2021 ;
Date de clôture (minuit, heure d’Alger): 05 Juin 2021
Job ID: 5745
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d’affectation: Tunis
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois (renouvelables)

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de  coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
• Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel.
• Les candidats/tes externes*
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d’éligibilité.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisante.
*Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d’entrée pour ce grade est : 56 792 Dinars Tunisien par an.
Introduction: informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera
L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le Bureau de Pays l’Organisation internationale du Travail (« OIT ») pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, basé à Alger, cherche à recruter un/e Coordinateur/trice national/e Principal/e de Projet pour le projet de coopération au développement en Tunisie appelé « FORTER’ESS : Renforcement de la résilience des organisations féminines de l’économie sociale et solidaire affectées par la COVID-19 », financé par le Canada.
Le projet vise à appuyer des organisations féminines de l’économie sociale et solidaire (ESS) impactées par la pandémie actuelle dans deux régions tunisiennes défavorisées. Trois résultats intermédiaires contribueront à l’atteinte de ce résultat ultime. Les deux premiers viseront un appui direct aux organisations féminines de l’ESS au niveau de deux régions défavorisées pour les aider à faire face aux impacts économiques, sociaux et sanitaires de la pandémie de Covid19, tandis que le troisième résultat concerne le soutien à la mise en place d’un environnement
favorable à l’ESS et sensible au genre
Le projet vise plus précisément:
1. Résultat intermédiaire I « Consolidation des organisations féminines de l’ESS dans deux régions défavorisées
 Renforcement des capacités des organisations féminines de l’ESS à relever les défis liés à la crise de la pandémie COVID-19 ;
 Développement des compétences managériales des organisations d’ESS féminines ;
 Amélioration de l’accès des organisations féminines de l’ESS aux marchés locaux et à l’exportation, et augmentation des ventes et des revenus.
2. Résultat intermédiaire II « Amélioration de la protection sur le lieu de travail et des conditions de travail des femmes entrepreneures et des travailleuses des organisations féminines de l’ESS dans deux régions défavorisées » : ◦ Renforcement de la prévention des risques et des maladies professionnelles chez les femmes ;
 Diffusion de la culture de la protection sociale auprès des femmes relevant des organisations de l’ESS.
3 . Résultat intermédiaire III « Mise en place d’un écosystème inclusif, équitable et favorable à l’ESS et à ses organisations » :
 Renforcement des capacités pour une intégration de l’aspect genre au niveau de l’écosystème de l’ESS en particulier le cadre juridique en vigueur et le système statistique de l’ESS.
Supervision
Le/la titulaire du poste (Coordinateur/trice national/e Principal (e)) sera basé(e) à Tunis et travaillera sous la direction et la supervision directe de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT à Alger. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Bureau de Pays d’Alger et recevra l’appui technique de l’Unité des coopératives (COOP) dans le Département des entreprises (ENTREPRISES) au siège du BIT, ainsi que d’autres spécialistes des départements
ENTERPRISES, SKILLS, EMPLOI, ACT/EMP et ACTRAV basés à Genève et au Caire.
Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les projets en cours en Tunisie et les services compétents du Bureau de Pays de l’OIT à Alger.
Il/elle supervisera le travail d’un/e Coordinateur/trice de Projet, d’un/e Assistant/e Administratif(ve) et Financier(ère) et d’un Chauffeur affecté au projet.
Résumé des principales tâches et responsabilités
 Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’avancement des activités techniques ainsi que la gestion du projet dans les délais fixés et en étroite collaboration avec le Bureau de l’OIT à Alger, les services techniques de l’OIT et les mandants tripartites. Assurer que les résultats, tels que planifiés dans le document de projet, soient atteints, y compris par l’organisation des réunions, des ateliers, des séminaires, des sessions de formation, tout en veillant à la bonne allocation des ressources selon les règles et les procédures de l’OIT
 Planifier et gérer les finances et le budget du projet, les ressources humaines et toute opération administrative nécessaire. Fournir des conseils stratégiques et faisant autorité à la direction sur toutes les questions relatives à la gestion de projet. Gérer et guider le personnel du projet, mettre en place des objectifs de travail bien définis et fournir un feedback régulier ;
 Déceler les problèmes et proposer des solutions et des mesures correctives, identifier les priorités, assurer le suivi avec les départements pertinents, dans les institutions chargées de l’exécution, les organismes publics, auprès des mandants et d’autres organisations en Tunisie, afin d’hâter la mise en œuvre et d’atteindre les objectifs ;
 Assurer le partage des informations et la documentation des résultats, les bonnes pratiques et leçons apprises du projet, y compris dans la préparation de notes techniques, brochures et autres publications et s’exprimer dans les réunions et séminaires au nom de l’Organisation sur tout ce qui a attrait au projet ;
 Elaborer/mettre à jour le plan de travail du projet, présenter et faire approuver le plan par les instances de gouvernance du projet ; • Préparer les rapports d’avancement périodiques et le rapport final à soumettre à l’OIT, aux bailleurs de fonds, coordonner le processus d’évaluation et préparer des rapports alimentant « l’implémentation report » du Bureau pour les CPO (Country Programme Outcomes) alimentés par le projet
 Participer quand nécessaire, en étroite collaboration avec le bureau d’Alger et le Point Focal en Tunisie, aux plateformes de coordination propres aux Nations Unies et aux PTFs (partenaires techniques et financiers) dans les domaines en lien avec le projet, et à la mobilisation de ressources utiles au projet et à la réalisation des principaux objectifs de l’OIT et de ses mandants en Tunisie ;
 Promouvoir le rôle et les politiques de l’OIT en Tunisie dans les domaines techniques du projet, ainsi que les normes et droits fondamentaux au travail ;

• Collaborer étroitement avec les autres projets de l’OIT en Tunisie et dans la sous-région, pour assurer
cohérence, économies d’échelle et synergies ;
 Effectuer des missions sur le territoire national ;
 Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.

Critères d'éligibilité

  • Formation Diplôme universitaire de premier degré en sciences sociales, économie, développement durable, sciences politiques, relations internationales ou un autre domaine pertinent.
  • Expérience Une expérience professionnelle de cinq ans au moins sur le plan national ou international dans le domaine de la gestion de projets de coopération au développement. Une expérience dans la gestion des projets avec l’OIT sur le thème de l’économie sociale et solidaire serait un atout.
  • Langues Excellente connaissance du français. Bonne connaissance de L’arabe. La connaissance de l’anglais serait un atout.
  • Aptitudes professionnelles:
  • Excellente connaissance de l'environnement politique et socio-économique tunisien
  • Bonne connaissance du mandat de l’OIT, de la formulation de projets, des techniques et pratiques de gestion, et de suivi et évaluation de projet ;
  • Bonne connaissance du rôle et des opérations des activités du système des Nations Unies pour le développement ;
  • Aptitude à effectuer une variété d'analyses conceptuelles requises pour la formulation, l'administration et l'évaluation des projets ;
  • Excellentes compétences de rédaction en français et en arabe ;
  • Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit ;
  • Excellentes compétences analytiques ;
  • Capacité à justifier les exigences et les approches de la résolution des problèmes et la capacité de négocier ;
  • Aptitude à défendre et à fournir des conseils stratégiques ;
  • Bonne connaissance des applications informatiques ;
  • Bonne capacité organisationnelle ;
  • Possibilité de travailler sur une initiative propre et comme membre d'une équipe
  • Capacité de traiter les personnes avec tact et diplomatie.
  • Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l’apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes:
  • Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures applicables.
  • Aptitude à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes informatiques.
  • Capacités d’analyse et aptitude à faire preuve de discernement et à prendre des décisions concernant des questions opérationnelles.
  • Bonne aptitude à rédiger et à établir des rapports analytiques sur un ensemble de questions opérationnelles.
  • Capacité à planifier, gérer et superviser le travail du personnel.
  • Grande discrétion et sens des responsabilités en ce qui concerne le traitement de questions confidentielles.
  • Qualités relationnelles, tact et diplomatie dans les rapports avec les autres.
  • Aptitude à gérer les conflits de priorité.
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
  • Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourraient se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 2 juin 2021


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