Coordinateur.trice de Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL)-DRI عودة إلى الفرص

Titre de la position :   Coordinateur.trice de Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL)

Date de prise de fonction : 1 décembre 2025

Contrat : mi-temps

BACKGROUND:

Democracy Reporting International (DRI) est une organisation non gouvernementale, non partisane, à but non lucratif et indépendante, fondée en 2006, ayant son siège à Berlin, en Allemagne. DRI s’engage à soutenir la participation et l’inclusion des citoyens et à soutenir la société civile et le développement des institutions publiques à travers le monde.

Tâches et responsabilités : 

Sous la supervision directe de la Directrice de DRI Tunisie, la Coordinatrice de Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) est responsable de :

• Système de suivi, évaluation et apprentissage

• Assurer la conception, la mise en œuvre et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation au niveau du bureau et de chaque projet en collaboration avec les équipes projet; 
• Concevoir et appliquer un système d’apprentissage (learning) pour identifier et utiliser les bonnes pratiques et les leçons tirées de la mise en œuvre des projets afin de promouvoir la qualité et la durabilité des actions de DRI Tunisie ; 
• Développer des outils pour documenter l’impact des projets, y compris à travers des études de cas ;
• Veiller à assurer la collecte régulière et la qualité des données; 
• Coordonner les évaluations internes et externes de projet, ainsi qu’avec les prestataires de services impliqués dans le système de suivi-évaluation ;
• Maintenir un archivage des documents relatifs au système suivi-évaluation-apprentissage ;
• Soumettre aux équipes techniques une analyse périodique des écarts et des propositions d’adaptation si nécessaires ; 

• Appui et renforcement de capacités

• Evaluer les besoins en renforcement de capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre en matière de suivi et évaluation et déployer les outils et mécanismes de formation et accompagnement nécessaires. 

• Rapportage et prospective

• En consultation avec les responsables des projets, contribuer à la rédaction des rapports de projet ;
• En collaboration avec la Directrice de DRI Tunisie, préparer les rapports internes de DRI Tunisie : hebdomadaires, mensuels, annuels, ad hoc ; 
• Contribuer à la conception des nouveaux projets ;
• Se tenir informée des travaux de recherches, des bonnes pratiques et des outils innovants en matière de suivi, évaluation et apprentissage dans les domaines d’activités de DRI Tunisie et formuler des recommandations en conséquence ;
• Entreprendre toute autre responsabilité assignée par la Directrice de DRI Tunisie. 

Qualifications/Expérience :

• Diplôme universitaire avancé.
• Minimum de cinq années d’expérience professionnelle dont au moins deux années d’expérience pratique, comme responsable MEL, dans la conception et la mise en œuvre de systèmes organisationnels de MEL, y compris le travail avec des ONG nationales et  internationales opérant dans le contexte tunisien.
• Expertise avérée dans la conception de systèmes MEL et dans l’appui technique des organisations travaillant dans les domaines de la gouvernance, la société civile et la démocratie.
• Expérience de formation.
• Expérience dans le contrôle de la qualité des données.
• Expérience en matière de base de données pour la gestion et la sauvegarde des données MEL collectées et la gestion du Power Bi.
• Souhaitable : expérience en matière d’enquêtes de perception et enquêtes d’opinion.
• Expérience pertinente sur les méthodologies de suivi et d’évaluation, y compris les approches quantitatives et qualitatives et la conception d’indicateurs.
• Familiarité avec, et attitude de soutien envers les processus de renforcement organisationnel M&E et la  capacité de reporting.
• Maitrise du Microsoft Office.
• Excellente maitrise des langues française, arabe et anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences personnelles 

• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication.
• Expérience et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps.
• Rigueur, bonnes capacités d’organisation.
• Bonnes capacités analytiques, attention au détail, sens organisationnel, respect des délais.
• Compétences interpersonnelles solides.

POURQUOI NOUS?

DRI vous offre des horaires de travail flexibles, une assurance maladie pour les déplacements, des possibilités de formation et l’opportunité de travailler au sein d’une équipe internationale et diversifiée. La rémunération compétitive pour ce poste est alignée sur la fourchette de rémunération de DRI pour les employés nationaux.

Comment postuler : 

Si vous êtes intérressés.es ; veuillez envoyer un Curriculum Vitae (y compris les contacts de trois références professionnelles) en langue française et une lettre de motivation en indiquant les termes de référence « Coordinateur.trice de Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) » ici

• • Date de clôture de réception des candidatures : 14 novembre 2025. 
  • Seul.e.s les candidats.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s. 
  • Le candidat sélectionné devra fournir le bulletin n°3 (B3) émis par les services compétents.

• Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible. 

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.