COORDINATEUR REGIONAL A MEDENINE-TAMSS Retour vers les opportunités

 Un profil jeune, pour intégrer le Programme Social and Economic Inclusion of Refugees and Asylum Seekers (SEIRAS) En tant que  Coordination Officer 

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale, TAMSS, active sur le terrain depuis plus de 15 ans, est une association qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique, politique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière ainsi que leur participation active en tant que citoyens. 

Présentation du projet :

Le Social and Economic Insertion of the refugees and Asylum Seekers, SEIRAS est un projet de 12 Mois dont l’objectif principal est l’insertion économique et sociale des réfugiés et demandeurs d’asile en Tunisie à travers :

• Le placement dans des emplois formels

1. Durée d’affectation : 6 mois dont 3 mois d’essai avec possibilité de renouvellement. 
2. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Mednine avec des déplacement la région.

Description du Poste :

Le poste de coordinateur régional est directement rattaché à la direction du projet située à Tunis (Directeur du programme et Chef projet).

Toutes les planifications stratégiques et opérationnelles ainsi que l’ensemble des décisions devront être prises d’un commun accord avec la direction.

Le coordinateur régional aura pour missions :

La coordination, La supervision, le suivi et le contrôle des activités liées au programme dans la région de Médenine et autres régions couvertes par le projet selon besoin du programme. 

Il s’agit de coordonner et de gérer directement afin de réaliser la planification opérationnelle et quotidienne du programme sous et ce, la supervision de la direction.

Son objectif est de contribuer à la réussite du projet compte tenu de son expertise et savoir-faire en matière de placement et de formation afin de faire aboutir le projet en fournissant des livrables de qualité, conformes aux résultats attendus et aux indicateurs définis avec le bailleur de fonds en respectant délais et budget.

La mission du coordinateur régional sera répartie comme suit :

1. La gestion des réfugiés et bénéficiaires du programme :

      En totale collaboration avec le Directeur du Programme, il s’agit de :

• Développer les critères de sélection 
• Evaluer les compétences et les qualifications des bénéficiaires 
• Sélection des bénéficiaires par région : entreprises et placements

1. L’organisation de rencontres entre toutes les parties prenantes :

Le coordinateur régional devra mettre à profit du programme toute relation ou toute introduction auprès d’institutions ou entreprises qui pourront être bénéfiques à la réalisation des objectifs du programme.

Placements :

Il s’agit de mettre en œuvre toutes les actions possibles et tous les moyens en sa procession afin de concrétiser le placement des réfugiés à la recherche d’un emploi :  

• Recherche d’employeurs sur Sfax, Médenine et Gabès

• Etablissement des contrats compte-tenu des spécificités légales des bénéficiaires
• Suivi des placements
• Visites sur sites, etc.

Procédures de travail :

Toutes les activités et les actions à réaliser seront définies de manière hebdomadaire et mensuelle en totale collaboration avec la direction.

Le Reporting :

Il s’agit d’assurer un reporting et mensuel de toutes les activités réalisées par le bureau régional de Medenine.

Un reporting trimestriel (narratif) devra également être élaboré englobant toutes les activités, actions et objectifs atteints trimestriellement.

En collaboration avec l’assistant administratif et financier, un reporting de toutes les activités financières devra également être élaboré mensuellement.

Compétences requises :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 ou plus en gestion et domaines connexes ;
• Avoir au moins deux années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projet et de l’entrepreneuriat ;
• Avoir une connaissance et une maîtrise de la gestion financière et comptable des projets et programmes ;
• Bonne maîtrise des langue Anglaise, Française et Arabe ;
• Bonnes connaissances en informatique, y compris traitement de texte et tableur ;
• Excellentes capacités de gestion, de communication et qualités interrelationnelles.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer efficacement des tâches multiples et variées ;
• Capacité à identifier des priorités et à compléter les tâches en temps voulu ;
• Aptitude à travailler de façon autonome et proactive ;
• De solides compétences interpersonnelles et une forte capacité à travailler sous pression sont essentielles ;
• Avoir un permis de conduire (plus que 2 ans).