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Consultant.e régional.e de terrain – Education for Employment Tunisie (EFE) Retour vers les opportunités


Education for Employment

Lance   Appel à consultants

Échéance

09 Mai 2021 Il y a 1 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie
Domaines concernées par cette opportunité: Emploi et formation

Appel à consultation : Recrutement d’un consultant régional de terrain pour la prospection et l’engagement des employeurs dans les régions du Nord-ouest, Gabes, Tozeur, et d’autres grandes villes

 

  • A propos du projet 

Education for Employment Tunisie (EFE-Tunisie) est une organisation à but non lucratif qui se concentre sur la mise en place des programmes de renforcement de capacités des jeunes sans emploi, en leur fournissant ainsi les compétences nécessaires pour accéder au marché du travail et construire une future carrière. EFE-Tunisie fait partie d’un réseau plus large d’organisations à but non lucratif dédiées à la lutte contre le chômage des jeunes dans tout le Moyen-Orient et en Afrique, tout en bénéficiant du soutien de partenaires aux États-Unis, en Europe et aux Émirats Arabes Unis (EAU).

La fondation Education For Employment Tunisie (EFE-Tunisie), avec l’appui de l’U.S Department of State, réalise son projet « Supporting Job Creation for Young Tunisians from Marginalized Communities».

Le projet vise à améliorer l’employabilité et supporter le développement local à travers une combinaison de formation professionnelle et de placement « Job Training and Placement », des jeunes dérivant des régions défavorisées en Tunisie.

Dans le cadre du projet, EFE-Tunisie a réussi à former 277 jeunes dont 255 ont été placés dans des différentes entreprises. Le projet permettra de former encore 200 autres jeunes Tunisiens possédant un diplôme de formation supérieure ou professionnelle (au moins 50% des femmes) issus des gouvernorats du nord-ouest, Gabes et Tozeur et de les placer dans des emplois durables et réussir dans leurs carrières professionnelles. 

  • Objectif de la mission :

La mission a pour objectifs principaux de : 

– Etablir des connexions et organiser des visites terrains et des rencontres avec des partenaires et employeurs potentiels dans les secteurs clés régionaux ;

– Prospecter et engager des partenariats avec les employeurs potentiels ayant des besoins de recrutement et des demandes d’emploi durables dans les gouvernorats du nord-ouest (Béja, Jendouba, Siliana et Le Kef), Gabes, Tozeur, et d’autres grandes villes (Grand-Tunis, Le Sahel, Sfax …)

Identifier les besoins en recrutement et en formation complémentaire auprès de ces employeurs potentiels.

– Coordonner avec les acteurs clés locaux pour assurer l’identification et le sourcing des jeunes à la recherche d’emploi, résidant aux gouvernorats du nord-ouest, Gabes et Tozeur et répondant aux critères d’éligibilité du projet :

  • Âgés de moins de 35 ans ; 
  • Diplômés de la formation professionnelle ou bien de l’enseignement supérieur ;  
  • A la recherche d’emploi depuis au moins trois mois;
  • Au moins 50% de femmes ;

Coordonner avec les partenaires locaux pour assurer la mise en place des activités de formation, établies par les formateurs d’EFE-Tunisie, et la synchronisation de toutes les parties prenantes clés du projet dans les régions.

  • Champs de la mission :

Dans le cadre de ce projet, EFE-Tunisie sélectionnera un(e) consultant(e) pour soutenir la mise en œuvre du programme dans les régions du nord-ouest (Béja, Jendouba, Siliana et Le Kef), Gabes, Tozeur, et d’autres grandes villes.

Étant donné que le(a) consultant(e) possèdent déjà une expérience et une expertise importante dans les régions ciblées, il/elle tirera parti de ses partenaires déjà existants, et développera des nouvelles collaborations avec toutes les parties prenantes: employeurs, éducationnels, institutionnels, gouvernement et jeunes eux-mêmes; pour renforcer l’impact pour ce projet. La collaboration avec des employeurs partenaires existants et potentiels s’effectue dans le cadre de promouvoir des emplois pré-engagés pour les diplômés du programme afin de garantir que les jeunes trouvent un emploi.

  • Description de la mission :

A titre indicatif et non limitatif, les tâches spécifiques consisteront à :

– Accompagner EFE Tunisie pour affiner son approche de prospection des entreprises ;

Prospecter et se connecter avec des partenaires et employeurs potentiels dans les régions cibles et présenter le projet à ces partenaires et employeurs ;

Établir des partenariats avec les employeurs des régions cibles afin d’assurer le placement des jeunes bénéficiant du programme de formation complémentaire et de placement ;

Collecter les besoins en recrutement et en formation (transversale et technique) des employeurs partenaires et les renseigner dans la base d’EFE-Tunisie ; 

Accompagner les entreprises dans l’identification et le sourcing des nouvelles recrues à former et à recruter et superviser la recherche de candidats (des jeunes âgés de 18 à 35 ans, résidant au Nord-ouest, Gabes ou Tozeur, diplômés d’une formation supérieure ou professionnelle, avec au moins 50% des femmes) ; 

Collaborer avec les bureaux de l’emploi ANETI, Centres de Carrière 4C, Centres de formation professionnelle,… dans les régions du nord-ouest, Gabes et Tozeur pour le sourcing et la sélection des jeunes en fonction des profils et des besoins spécifiques des employeurs ;

– Collaborer avec le Directeur Formation chez EFE-Tunisie pour s’assurer que le programme de formation complémentaire est aligné avec les besoins spécifiques du secteur et des employeurs ;

– Servir de point de contact avec le personnel d’EFE-Tunisie à Tunis, autour de la logistique pour les formations ;

Contribuer à la visibilité d’EFE-Tunisie et du projet à travers la sensibilisation, les réseaux sociaux et le réseautage régulier ;

– Organiser des événements régionaux de prospection en coordination avec des partenaires du secteurs privé et public ;

  • Livrables :

Les consultant(e)s est appelé(e) à:

-Communiquer à EFE-Tunisie un document présentant sa méthodologie de travail, ainsi que son calendrier de prospection.

– Assurer la coordination avec les entreprises, les jeunes chercheurs d’emploi, ainsi que l’équipe de projet d’EFE-Tunisie ; 

– Présenter à l’équipe de projet d’EFE-Tunisie un rapport des activités de prospection des employeurs tous les 15 jours ;

– Créer une liste des employeurs prospectés (pipeline) ainsi que l’avancement des négociations (signature de convention, nombre de jeunes à recruter, calendrier de recrutement et de formation);

-Créer et communiquer à EFE-Tunisie une base de données des employeurs prospectés, des nouveaux partenaires et des nouveaux acteurs du secteur de l’employabilité contactés ; dans le cadre de la mission et du projet (contenant tous les coordonnées nécessaires) et sa mise à jour d’une manière mensuelle.

– Cordonner les formations techniques et transversales réalisées par les formateurs d’EFE-Tunisie ainsi que l’embauche des jeunes chez les entreprises partenaires, avec un objectif de réalisation de 8 classes de formation durant sa mission (100 personnes);

– Préparer un rapport mensuel décrivant les activités et les progrès en cours ;

Le(a) Consultant(e) pourra présenter les livrables en deux langues : Français et/ou Anglais 

  • Durée de la mission : 

La durée de la prestation est de 4 mois contenant 67 Jours/homme pour un objectif d’insérer 100 jeunes dans des postes durables. 

Critères d'éligibilité

  • Essentiel:
  • Etre titulaires d’au moins un Master reconnu en Economie, Ressources humaines, Marketing, ou dans des domaines équivalents ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience avec au moins 3 ans dans la prospection des entreprises et la coordination avec les acteurs clé de l’employabilité dans les régions concernées ;
  • Maîtrise parfaite des aspects Ressources humaines (Recrutement, formation, ..)
  • Avoir un réseau et un portefeuille établi des employeurs installés dans les régions cibles du projet ;
  • Avoir des expériences prouvées dans la conduite de prestations similaires
  • Expériences avec des projets de développement exercés dans des domaines similaires et financés par les bailleurs similaires ;
  • Excellente capacité d’analyse, de communication et de rédaction en Français
  • Souhaitable :
  • Présence géographique dans les régions du nord-ouest est fortement demandée, ou sur Grand-Tunis, avec réalisation d’au moins 8 visites-terrains pour les régions cibles; pour une meilleure proximité aux employeurs

L'opportunité a expiré

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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 28 avril 2021


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