Conseillers (ères) en Energie -GIZ Retour vers les opportunités

Projet « Accélération des investissements dans le domaine des ERs en Tunisie (APST II) » Plein temps 

La Tunisie dispose d’importantes ressources solaires et éoliennes et d’un grand potentiel de production  d’électricité à partir de sources renouvelables. Dans son plan solaire (PST), le gouvernement tunisien  s’est engagé à développer l’utilisation des énergies renouvelables. L’accélération d’une transition  énergétique soutenue par les investissements du secteur privé est une priorité pour la Tunisie, qui  s’exprime dans l’annonce de séries d’appels d’offre pour la production de l’électricité à partir des ER à  grande échelle. Le projet vise à améliorer les conditions cadres pour une meilleure implication des  producteurs indépendants d’électricité (IPP). Il fournit un conseil au niveau du ministère de l’Industrie,  des Mines et de l’Energie (MIME). En outre, il accompagne les appels d’offre du régime des  concessions. A cet effet les différents acteurs seront soutenus et accompagnés dans la planification,  l’approbation, la construction, l’intégration au réseau et l’exploitation des projets IPP. 

Dans le cadre du projet « Accélération des investissements dans le domaine des ERs en Tunisie (APST II) », le Bureau de la GIZ à Tunis cherche des Conseillers (ères) en Energie qui seront basés(es) à Tunis. 

Dans le cadre de cet appel à candidatures, il s’agit de recruter des experts ayant des connaissances  et expériences dans le développement des projets de production de l’électricité à partir des énergies  renouvelables.  

1. Domaine de responsabilité 

Le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : 

▪ Soutien technique, conceptuel et stratégique au Ministère chargé de l’énergie et à la mise en  œuvre des projets de production de l’électricité à partir des énergies renouvelables portés par  le secteur privé (IPP) ; 

▪ appui au développement du cadre juridique lié aux énergies renouvelables en Tunisie ; ▪ assistance à la Cheffe d’Equipe pour l’exécution des activités du projet ; 

▪ gestion des connaissances et partage de l’information au niveau du projet et de la GIZ Tunisie  ainsi qu’avec les partenaires ;  

▪ coopération étroite avec les autres projets d’énergies renouvelables de la GIZ Tunisie ;  ▪ gestion de la conception, préparation et réalisation des ateliers, séminaires et autres  événements à Tunis et dans les régions ;  

▪ contribution à la gestion administrative du projet (demande d’élaboration des contrats, suivi…) ; ▪ élaboration des rapports (techniques, PV de réunion etc.) ainsi que les rapports des indicateurs  en coordination avec le partenaire ; 

▪ assistance à l’équipe d’expert(e)s techniques du projet dans la production des TdRs relatifs aux  prestations requises et dans le suivi des contrats d’expertise. 

1. Attributions 
2. Conseil professionnel 

▪ Collaboration avec les acteurs pertinents du secteur. Consultation des institutions  partenaires : clarification des missions, identification des besoins, développement de concepts  et stratégies ;

▪ soutien à l’établissement et mise en œuvre des plans d’action et des activités du projet en  étroite concertation avec les partenaires / équipe du projet ; 

▪ accompagnement et préparation des missions des experts court-termes : formulation des  termes de référence, supervision des prestataires, évaluation des prestations fournies ; 

▪ préparation et exécution des présentations en coordination avec les partenaires ; 

▪ gestion de la conception, de la préparation et de la réalisation des ateliers, séminaires et  autres ; 

▪ assurance que les prestations dans le domaine de responsabilité soient en adéquation avec  les besoins des partenaires, les objectifs du projet et les règles de la GIZ (PuR). 

2. Conseil Technique  

▪ Soutien à l’analyse continue du cadre juridique/règlementaire des ER en Tunisie ; 

▪ conseil le Ministère chargé de l’Energie et les partenaires clés du projet (STEG, ANME, TIA,  Ministères,..) ; 

▪ analyse des projets selon les critères techniques, économiques, sociaux, structurels et de  qualité ; 

▪ assurance d’une collecte des informations pour la consultation des partenaires du projet ; 

▪ élaboration des rapports techniques et prises de position sur les sujets spécifiques (p.ex. sur  les perspectives de l’introduction de nouvelles technologies, sur les nouveaux concepts de  business) . 

3. Travail en réseau et coopération 

▪ Assurance de la coopération, du contact régulier et du dialogue avec les partenaires ;  ▪ représentation du projet auprès des partenaires nationaux ; 

▪ voyages (en Tunisie et à l’étranger) en fonction des besoins et exigences du projet. 4. Gestion des connaissances 

▪ Collecte des informations relatives à la transition énergétique et assurance du transfert des  connaissances aux membres de l’équipe du projet et aux partenaires du projet ; 

▪ élaboration de rapports, dossiers et présentations sur les activités et résultats du projet ; 

▪ contribution aux différents rapports lié à la gestion du projet y inclus les rapports d’activité  annuels et autres rapports sollicités par la cheffe du projet et par le siège de la GIZ .  

5. Autres attributions 

 Prise en charge d’autres activités et tâches selon les instructions de la supérieure hiérarchique

C. Qualifications, compétences et expérience requises 

Qualification 

▪ Diplôme en ingénierie, sciences économiques ou équivalent (Bac+5) 

▪ Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le développement des projets de  production de l’électricité à partir des énergies renouvelables à grand échelle. 

▪ Très bonne connaissance des risques de financement des projets de production de  l’électricité à partir des énergies renouvelables à grand échelle. 

▪ Connaissance des règles d’exploitation et de raccordement des centrales de production de  l’électricité à partir des énergies renouvelables  

▪ Bonne connaissance des acteurs de la transition énergétique en Tunisie 

▪ Bonne connaissance du cadre institutionnel des énergies renouvelables en Tunisie

Autres connaissances/compétences 

▪ Parfaite maîtrise de MS-Office et des outils/plateformes de communication

▪ Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et anglaise ;  

▪ Autonomie et flexibilité dans le travail (volet technique et organisationnel)  ▪ Solides compétences en communication et présentation  

▪ Nature ouvert(e) et motivé(e) de travailler dans un environnement international