Conseiller (ère) en Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR)-OXFAM Retour vers les opportunités

Oxfam en Afrique du Nord

“Conseiller (ère) en Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR)”

Description de poste

ETES-VOUS CANADIEN(NE) OU RESIDENT(E) PERMANENT(E) AU CANADA ? ALORS CE POSTE POURRAIT VOUS INTERESSER !

La vision d’Oxfam est celle d’un monde juste sans pauvreté: La vision d’Oxfam est celle d’un monde dans lequel toute personne peut influencer les décisions qui ont une incidence sur sa vie, exercer pleinement ses droits et assumer ses responsabilités de citoyenne ou citoyen à part entière. Un monde dans lequel tous les êtres humains sont considérés et traités sur un pied d’égalité.

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de son code de conduite. Nous accordons une grande importance à ce que seules les personnes qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutées pour travailler avec nous.

Objectif de l’équipe –

Le mandat est issu du programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » qui se déploie dans 14 pays et 3 régions sur une période de sept ans (2020-2027). Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. 

Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

Objectif du poste – Principales responsabilités et obligations-

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la personne coopérante volontaire aura pour mandat de :

• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) des partenaires ;
• Veiller à ce que les processus SEAR visent à la production des preuves pour l’amélioration des projets et la prise des décisions en assurant l’apprentissage avec les partenaires et le personnel pour / avec qui les programmes sont conçus et réalisés ;
• Assurer l’apprentissage et la qualité des projets des partenaires en lien avec le programme Justice de genre ;
• Former l’équipe et les partenaires sur les exigences minimales de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité, définies dans l’approche commune de suivi évaluation et redevabilité sociale OXFAM (CAMSA) ainsi qu’aux exigences spécifiques d’Affaires Mondiales Canada ;
• Facilitation d’ateliers de co-construction et d’apprentissage avec les partenaires visant la réflexion et l’échange sur le progrès des indicateurs et résultats des projets en Justice de genre ;
• Contribuer au rapportage par l’intégration des données collectées et analysées ainsi que l’intégration efficace des activités de suivi dans les plans d’activités des projets ;
• Appuyer la réalisation de diagnostics des capacités des partenaires pour constituer la ligne de base du PCV et assurer le développement de plan de renforcement des partenaires selon leurs priorités identifiées ;  
• Renforcer le mécanisme de redevabilité envers les populations bénéficiaires et partenaires, notamment à travers un mécanisme de plainte et feedback, et proposer des recommandations pour l’améliorer ;
• Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le SEAR et les accompagner dans le processus de rapportage périodique conformément aux principes de la gestion axée sur les résultats ;
• Appuyer la réalisation d’évaluations de projets et programmes en lien avec la Justice de genre ;
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude ;
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc. 

Compétences Techniques, Experience & Connaissances –

Essentiel

• Citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada ; 
• Formation universitaire, de préférence en sciences politiques, économiques ou sociales ou évaluation de programmes ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la coopération, dont au moins 2 ans dans le suivi et évaluation de projets et la réalisation d’exercices de capitalisation/apprentissages ;
• Connaissances des techniques et méthodologies de recherche sociale et d’évaluation, et capacité avérée de gérer et analyser des données ;
• Expérience en gestion, analyse et traitement d’informations quantitatives et qualitatives ;
• Très bonnes compétences rédactionnelles, de facilitation, communication, analyse et gestion de données, gestion de la connaissance, recherche, suivi et évaluation ;
• Proactivité, créativité, autonomie et dynamisme dans le travail ;
• Aptitude à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer efficacement le temps ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Excellente maitrise rédactionnelle et orale du français, de l’arabe et de l’anglais ;
• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Souhaitable: 

• Expérience de travail au Maroc, notamment avec des OSC locales ;
• Expérience en développement international (un atout).

Modalité d’assignation: 

• Allocations de subsistance et de logement 
• Assurance médicale et assurance-vie 
• Programme de soutien aux volontaires 
• Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus) 
• Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat 
• Accès à diverses formations.   

Cette description de poste peut être modifiée en fonction des activités ou de l’évolution des besoins opérationnels.

Procédure de candidature

Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire sur le lien suivant : 

https://oxfam-qc.hiringplatform.ca/101657-maroc-conseiller-ere-en-suivi-evaluation-apprentissage-et-redevabilite/391555-candidatures/fr_CA, au plus tard le 30 juin 2023.

Les candidats ayant une expérience du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord sont encouragés à postuler. 

Seuls les candidats présélectionnés recevront un accusé de réception de leur candidature. 

Oxfam est une organisation qui prône l’égalité des chances.