Conseiller en santé mentale et soutien psychosocial Sousse et Kairouan (H/F)-IECD Retour vers les opportunités

CONTEXTE 

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales. Depuis plus de 30 années, l’IECD intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accès à la santé pour les personnes les plus vulnérables.

Présent en Tunisie depuis 2022, L’IECD Tunisie met en œuvre le Projet « Nouvelle Chance » destiné à accompagner les jeunes sans qualification de 18 à 30 ans à Sousse et Kairouan. Il s’agit d’un projet pilote de 4 ans, en partenariat avec l’AFD, le ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi. Ce projet a pour objectif d’apporter une réponse adaptée à l’enjeu majeur que représente l’insertion professionnelle et sociale des NEETs dans la société tunisienne. Il s’inscrit dans le cadre d’une politique publique et a vocation à être essaimé sur l’ensemble du territoire tunisien. Ce projet pilote est  mené à Sousse et à Kairouan.

Pour mener ce projet, l’IECD est à la recherche d’un conseiller en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS). Le poste est basé à Sousse avec une intervention partagée sur les deux sites : Sousse et à Kairouan.

MISSIONS 

Le conseiller en santé mentale et soutien psychosocial aura pour mission principale d’assurer le suivi et l’accompagnement en matière de santé mentale pour les bénéficiaires et de soutenir les équipes d’accompagnement, selon un dispositif d’accompagnement et de référencement psycho-social adapté aux besoins de soutien psycho-social spécifiques. Les missions principales sont : 

• Assurer le suivi individualisé des bénéficiaires en matière de santé mentale et suivi psychosocial
• Assurer des tâches de conseil/appui auprès des équipes d’accompagnement 
• Organiser et animer des sessions de sensibilisation en matière de santé mentale et établir des partenariats potentiels. 
• Capitaliser autour de l’accompagnement psycho-social des jeunes NEETS 

Détail des tâches à accomplir : 

• Suivi psychosocial et accompagnement des jeunes : 
• Réaliser des consultations individuelles avec les bénéficiaires à leurs demandes ou suite à l’orientation par les équipes d’accompagnement.
• Participer au suivi individualisé des parcours des bénéficiaires et à leur accompagnement social personnel et ce pour les sites de Sousse et de Kairouan
• Elaborer un dispositif d’accompagnement en SMSPS des jeunes, répondant à leurs besoins spécifiques  
• Organisation des entretiens individuels de suivi psychosocial avec les bénéficiaires et au besoin avec leurs familles.
• Organisation de groupes de parole et des groupes thématiques avec les bénéficiaires dans un objectif de capitalisation
• Définir un schéma de référencement pour orienter le bénéficiaire vers l’interlocuteur/structure le plus pertinent, interne ou externe, au regard de sa situation et/ou objectif
• Soutien et développement des compétences au sein des équipes d’accompagnement :
• Intervenir dans le cadre des actions de bilan et d’accompagnement personnalisé aux côtés des équipes d’accompagnement 
• Apporter un appui aux équipes pédagogiques en matière de santé mentale et soutien psychosocial et veiller à une amélioration continue des pratiques des équipes
• Détecter les besoins de soutien psychosocial des membres des équipes sur les sites de Sousse et de Kairouan et orienter au besoin.
• Organiser des sessions de debriefings émotionnels collectifs auprès de toutes les équipes
• Renforcer les compétences des équipes en SMSPS
• Accompagner les nouveaux coéquipiers, transférer des savoir-faire spécifiques, des outils, des procédures en coordination avec le référent pédagogique.
• Animation et Coopération avec des partenaires extérieurs :

• Développer tous les partenariats nécessaires à cet accompagnement spécialisé (bilans, accès aux soins…)
• Organiser avec des partenaires extérieurs des sessions et séances pédagogiques de santé mentale destinés au bénéficiaires et/ou aux équipes.
• Développer un travail de réseau et une cartographie avec les professionnels intervenant sur le toutes les thématiques de la santé psycho-sociale.
• Rendre compte, évaluer et coordonner avec l’équipe pédagogique et l’équipe DNC : 

• Présenter un planning et un rapport mensuel d’activités   
• Participer aux différentes réunions de coordination pour la gestion des cas et assurer le partage des informations
• Assurer un compte-rendu synthétique pour chaque bénéficiaire reçu (diagnostic, plan d’actions, orientations vers un accompagnement spécifique, suivi…) dans le respect de la confidentialité
• Rédiger des rapports narratifs de toutes les consultations.   
• Contribuer à l’analyse de ces données et être force de proposition pour des ajustements éventuels.   
• Rendre compte régulièrement de la réceptivité des jeunes à ses actions pédagogiques et proposer des mesures correctives si nécessaires  
• Capitaliser sur l’accompagnement psycho-social au sein du Dispositif National de la Nouvelle Chance dans un objectif d’essaimage du projet. 

Toutes autres tâches demandées par le manager, nécessaires au bon fonctionnement du DNC.

PROFIL 

Nous sommes à la recherche d’un référent en santé mentale et soutien psychosocial qui viendra en appui aux équipes d’accompagnement à Sousse et à Kairouan. 

Si vous souhaitez apporter votre soutien aux jeunes, si vous êtes motivés et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, vous ferez peut-être bientôt parti de notre équipe.  

Formation : Titulaire d’un diplôme d’études supérieures niveau master en psychologie clinique, sociale ou autre spécialité en psychologie

Expérience : 

• Expérience confirmée de 1 à 3 ans dans un poste similaire (SMSPS), dans le cadre du travail ou bénévole 
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans d’engagement dans la vie associative
• Expérience auprès d’un public vulnérable est un atout 
• Expérience des partenariats et bonne connaissance des acteurs en SMSPS des territoires sont des atouts

• Une bonne connaissance du contexte psychosocial local est nécessaire.
• Une expérience confirmée dans le domaine psychosocial et la gestion des situation délicates est un atout

Compétences recherchées : 

• • Très bonnes capacités rédactionnelles et d’écoute (rapports)
  • Gestion de groupe et animation des groupes de parole  
  • Bonne maîtrise des langues Arabe et Français (Oral et écrit)   
  • Capacités de formation et de transmission d’informations
  • Capacité à s’adapter à une diversité d’interlocuteurs et à des situations imprévues 
  • Capacité à mobiliser et collaborer avec un réseau de partenaire  
  • Compétences techniques en psychologie  
  • Bonne maîtrise de l’utilisation des outils informatiques (différents environnements, travail en réseau…) ; bonne maîtrise de la bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation…)

• Titulaire du permis B et apte à conduire

Qualités personnelles attendues :

• Sens développé de l’écoute et du dialogue
• Empathie 
• Capacités de diagnostic
• Très bon niveau de communication
• Sens relationnel 
• Autonomie et proactivité
• Sens de l’organisation et de la rigueur 
• Sens de l’éthique et de la responsabilité morale
• Discrétion et respect de la vie privée et des données personnelles
• Gestion des situations sensibles et gestion des conflits

CONDITIONS DU POSTE 

Statut : CDD renouvelable sur la durée du projet, 40 heures par semaine, contrat de droit tunisien suivant la réglementation

Sous la responsabilité de :   La responsable des Dispositifs Nouvelle Chance / N+1

En étroite collaboration avec :

• L’ensemble des équipes d’accompagnement (coachs entreprises, coachs référents, Animateur projet)
• Le chargé de site basé à Kairouan 
• La coordinatrice pédagogique

Démarrage du poste : le 1 juillet 2025 

Localisation : Partagée entre Sousse et Kairouan (environ 4 jours/semaine à Sousse et 1 jour/semaine à Kairouan). 

Conditions de la mission :

• Rémunération motivante, selon la grille IECD Tunisie ; 
• Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux