Comptable – Handicap International Tunisie عودة إلى الفرص

• Programme : Tunisie-Maroc -Lybie
• Lieu de mission : TUNISIE / TUNIS
• Fonction : un/e comptable
• Date de démarrage : 01/09/2020
• Type de contrat : CDD de droit national Tunisien avec une période d’essai
• Dimension du poste : Le (la) comptable est responsable du traitement de la comptabilité des projets de la Tunisie, gestion de la trésorerie, le suivi et la relance des partenaires et l’appui aux audits
• Supérieur hiérarchique : Administrative Tunisie

INFORMATIONS SUR LE CONTEXTE

PRÉSENTATION DE L’ONG

Humanité et Inclusion, le nouveau nom de Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, œuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.org

Bref descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l’Administratrice Tunisie, l’assistant (e) administrative et Comptable assure les fonctions essentielles suivantes :

1. Traiter la comptabilité des projets de la mission de Tunisie
2. Assurer les clôtures comptables mensuelles, semestrielles et annelles
3. Maintenir les relations avec les partenaires, fournisseurs, banque et prestataire
4. Préparer les paiements nécessaires au fonctionnement du bureau et des projets
5. Garantir le respect des procédures de Handicap International
6. Collaborer avec le service comptabilité du bureau régional du programme
7. Coordonner avec le service logistique de Handicap International
8. Maintenir un bon système de classement des documents comptables.
9. Préparer les déclarations mensuelles des impôts ainsi que les déclarations sociales
10. Maintenir les bases de données de la comptabilité à jour.
11. Traiter et suivre les rapports comptables et financiers des partenaires
12. Assurer la relation avec le commissaire aux comptes et accompagner les audits au niveau comptable
13. Mettre à jour les tableaux de suivi du dossier permanent

    Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.