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CIES Tunisie recrute un(e) moniteur(trice) technicien(ne) Retour vers les opportunités



Échéance

06 Octobre 2019 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

CIES Tunisie (Centre d’information et d’éducation pour le Développement) en collaboration avec UTSS (Union Tunisienne de Solidarité Sociale) recherchent un-e moniteur-trice : technicien-ne pour l’insertion socio-économique et le suivi des micro-entreprises pour les migrants de retour de l’Europe pour le projet «ProGreS Migration Tunisie – Réinsertion socio-économique des migrants » financé par le Fond Fiduciaire d’urgence de l’Union Européenne et mis en place par Expertise France et l’Office  Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII). 

CIES Tunisie en collaboration avec UTSS est opérateur de suivi dans le cadre de ce projet. 

Le projet contribue à l’objectif principal de l’action qui est de soutenir l’opérationnalisation de la Stratégie Nationale Migratoire de la Tunisie en consolidant les efforts des autorités tunisiennes sur le volet de la réinsertion sociale et économique des migrants de retour de façon à garantir la dignité des personnes et la pérennité de leur projet de réinsertion. 

Objectif spécifique du projet et d’appuyer la mise en place par l’Office des Tunisiens à l’étranger (OTE) d’un dispositif de réinsertion socio-économique des migrants de retour qui fasse intervenir à ses côtés l’Agence Nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) et la Promotion Sociale (DGPS). 

 

Rôle : Moniteur-trice : technicien pour orientation à l’emploi et lancement micro-entreprises pour les migrants de retour

Durée : 1 an renouvelable, à temps complet

Lieu d’affectation : La Manouba et la Marsa y compris des déplacements fréquents sur le grand Tunis et la Tunisie si besoin. 

Secteur : Emploi, Formation Professionnelle, Economie Sociale, Microentreprises, Développement Local.

Nombre : 1

Fonctions : Collaborer à la mise en œuvre des plans d’insertion socioprofessionnel des migrants de retour par la biais de la promotion de micro-entreprise et/ou l’insertion professionnel. 

 

Le personnel est chargé(e)s de :

 

  1. Collaborer à la mise en œuvre des plans d’action pour la composante emploi ; il/elle est responsable de leur mise en œuvre, notamment : 
    • La prestation du service d’accueil et orientation de premier et de deuxième niveau (bilan de compétence) 
    • Détecter les besoins des bénéficiaires pour améliorer la qualité de prise e charge.
    • L’organisation et suivi des ateliers de formation et orientation
    • Le suivi de service de formation et d’élaboration des idées d’entrepreneuriales innovantes 
    • Le suivi des subventions sélectionnées, notamment la relation avec les fournisseurs pour les équipements et le fonds de roulements
    • Mise en place d’un système de suivi et évaluation de la composante emploi. 
    • L’élaboration et gestion des bases des données
    • Suivre la mesure de l’impact des projets crée.

 

  1. Participer à la planification des activités et aux plans de mise en place ;
  2. Rédiger des rapports mensuels détaillés sur l’avancement de l’action et contribuer à l’élaboration des documents à soumettre aux bailleurs de fonds selon les formats en vigueur ;
  3. Participer à l’organisation et à la tenue des réunions en relation avec la mise en œuvre du plan d’action, et à l’élaboration de leurs comptes rendus et rapports ;
  4. Assurer l’accompagnement et le suivi des activités de l’équipe du projet en coordination avec les coordinateurs du projet et l’équipe de travail ;
  5. Organiser et/ou gérer les activités prévues dans les délais fixés selon le chronogramme décidé.

 

LIEU DE TRAVAIL

Ce poste est basé au siège opérationnel du projet situé à : a) La Manouba et à b) La Marsa, compris des déplacements périodiques et fréquentes sur le Grand Tunis, notamment à Tunis et d’autres emplacement selon besoin.

 

TYPE ET DURÉE DU CONTRAT

Contrat à durée déterminée – 10 mois renouvelables, à temps complet à partir de 1 novembre 2019 approximativement. 

 

 

Critères d'éligibilité

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 licences en développement local, sciences politiques, sciences sociales, économie du développement et similaires
  • Expérience professionnelle d’au moins un an dans un poste similaire ;
  • Une expérience dans la formation professionnelle et la promotion de la micro-entreprise
  • Bonne connaissance du contexte tunisien et du domaine associatif local
  • Connaissance d’outils et techniques d’animation (élaboration des questionnaires, collecte des données, analyse des donnés, SWOT, diagnostic participatif, etc.)
  • Capacité d’organisation d’équipe de travail et d’auto-organisation
  • Bonne connaissance du français : lu, écrit et parlé : niveau C1
  • Très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Power Point, Excel, Internet, réseaux sociaux, etc.
  • Dynamique, débrouillard(e), avec esprit d’initiative, aptitude confirmée de travail en équipe et multi-acteurs, de persévérance et de responsabilité.
  • Permis de conduire Type B

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 30 septembre 2019


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